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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktion und optimiere Arbeitsabläufe für ein reibungsloses Team-Erlebnis.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer führenden Großbäckerei mit über 5.000 Mitarbeitern und frischem Genuss.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Rolle in einem motivierten Team mit Entwicklungschancen und Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Lebensmitteltechnik oder vergleichbar; Erfahrung in der Lebensmittelproduktion von Vorteil.
- Andere Informationen: Flexible Schichtarbeit und ein engagiertes Team warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind mit über 5.000 Mitarbeitern, zehn Produktionsstätten und über 35 Vertriebs- und Logistikzentren Deutschlands führende Großbäckerei. Als familiengeführtes Unternehmen verbinden wir mit Vertrauen erfolgreich Generationen und begeistern mit täglichem frischem Harry-Genuss.
DAS ERWARTET SIE:
- Sie sind für einen reibungslosen Ablauf im Bereich der Produktion verantwortlich und sorgen kontinuierlich für die Rationalisierung und Verbesserung der Arbeitsabläufe.
- Sie wirken beim Ausarbeiten von Richtlinien für die Qualitätssicherung mit und stellen die Aktualität aller vor Ort befindlichen Dokumente sicher.
- Sie sorgen für einen effektiven Einsatz der Mitarbeiter im Tagesgeschäft und erstellen Schichtpläne für die kommenden Wochen.
- Unsere Hygienerichtlinien behalten Sie stets im Auge und verstehen es, ihr Team zu motivieren.
IHR PROFIL:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Lebensmitteltechnik, Maschinen- und Anlagenführer, Bäcker/in oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Weiterbildung zum Lebensmitteltechniker/in oder Meister/in ist von Vorteil.
- Idealerweise können Sie erste Erfahrungen in der industriellen Herstellung von Lebensmitteln und in der Bedienung von Produktionsanlagen vorweisen.
- Sie sind teamfähig, motivierend und können Menschen für Herausforderungen in Ihrer Rolle als Schichtführer begeistern.
- Selbstständige Arbeitsweise, ein hohes Maß an Flexibilität, Engagement, technisches Verständnis und Verantwortungsbewusstsein.
- Bereitschaft zum Arbeiten im rollierenden Mehrschichtsystem.
DAS BIETEN WIR IHNEN:
- Neben der Chance, sich fachlich sowie persönlich in unserem Unternehmen weiter zu entwickeln, bieten wir Ihnen eine der Verantwortung angepasste Vergütung.
- Es erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit innerhalb eines motivierten Teams.
- Für eine umfassende und intensive Einarbeitung wird gesorgt.
- Aus- und Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Mitarbeiterrabatte im Werksverkauf
- Vermögenswirksame Leistungen
- Sport- und Fitnessangebote
- Parkplatz
- Jobticket
- Urlaub 30 Tage bei Vollzeit
HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des Harry-Teams!
Schichtführer / Führungskraft Produktion (m/w/d) Arbeitgeber: Harry-Brot GmbH
Kontaktperson:
Harry-Brot GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schichtführer / Führungskraft Produktion (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Produktionsabläufe und Hygienerichtlinien in der Lebensmittelindustrie. Zeige während des Vorstellungsgesprächs, dass du mit den Standards vertraut bist und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Führung von Teams und der Optimierung von Arbeitsabläufen verdeutlichen. Dies zeigt, dass du nicht nur die Verantwortung übernehmen kannst, sondern auch proaktiv zur Verbesserung beitragen möchtest.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Lebensmittelbranche, um Einblicke in aktuelle Trends und Herausforderungen zu erhalten. Dies kann dir helfen, im Gespräch relevante Themen anzusprechen und dein Interesse an der Branche zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, im rollierenden Mehrschichtsystem zu arbeiten. Bereite dich darauf vor, wie du deine Zeit effektiv managen kannst, um sowohl berufliche als auch persönliche Verpflichtungen in Einklang zu bringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtführer / Führungskraft Produktion (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die HARRY-BROT GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Produktionsabläufe und die spezifischen Anforderungen für die Position des Schichtführers zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Lebensmittelproduktion und deine Führungskompetenzen, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Wahl für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Teamführung und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Harry-Brot GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich über die Aufgaben eines Schichtführers in der Lebensmittelproduktion. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen in Bezug auf die geforderten Fähigkeiten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Motivation zeigen. Denke an Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Verstehe die Hygienerichtlinien
Da Hygiene in der Lebensmittelproduktion von größter Bedeutung ist, solltest du dich mit den relevanten Hygienestandards vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du diese Standards in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung es gibt.
