Software Engineer (Microcontroller) m/f/d

Schließen Sie sich uns heute an und machen Sie einen Unterschied im Leben der Menschen! Der Software Engineer wird innerhalb der Cardio-Pulmonary Business Franchise als Teil des SW-Teams an der Entwicklung neuer Produkte arbeiten. In dieser Position arbeiten Sie speziell an lebenserhaltenden Geräten wie Herz-Lungen-Maschinen oder anderen Produkten des kardiopulmonalen Portfolios (z. B. Auto-Transfusionssysteme, Heater-Cooler) an einem breiten Spektrum von Aufgaben während der Konzept-, Design- und Verifizierungsphase.

Allgemeine Verantwortlichkeiten

• Entwurf und Entwicklung sicherheitskritischer, mikrocontrollerbasierter Software, die für Sensorinterfaces, Aktuatorsteuerung und komplexe klinische Funktionen verantwortlich ist.
• Unterstützung bei der Definition von Produktanforderungen in enger Zusammenarbeit mit anderen Stakeholdern (z. B. Marketing, Systemingenieuren).
• Definition der Softwarearchitektur in Zusammenarbeit mit dem SW-Architekten unter Berücksichtigung aller Einschränkungen durch Legacy-Produkte oder Interaktion mit HW-Ingenieuren zur Überwindung möglicher HW-Herausforderungen.
• Entwicklung der Software und Erstellung der erforderlichen Entwurfsdokumentation gemäß den Standards für Medizinprodukte.
• Sicherstellung der Qualität der Softwarelieferungen durch aktuelle statische/dynamische Code-Analyse-Tools und durch Entwicklung von Unit-Tests/Integrationstests, Code-Reviews gemäß internen Qualitätsstandards.
• Unterstützung bei der Ursachenanalyse und Behebung von SW-Anomalien mit Debug- und Messwerkzeugen (z. B. Oszilloskop).

Fähigkeiten und Erfahrungen

• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung eingebetteter Systeme mit einem Bachelor-Abschluss in Elektrotechnik, Computertechnik, Informatik oder ähnlichem.
• Einige Jahre Erfahrung in der Entwicklung eingebetteter Systeme mit einem Master-Abschluss in Elektrotechnik, Computertechnik, Informatik oder ähnlichem.
• Starke Programmierkenntnisse in Embedded C++.
• Fundierte Kenntnisse in mikrocontrollerbasierten eingebetteten Systemen, hauptsächlich ARM-Prozessoren, und in der Lage, Datenblätter und Schaltpläne zu lesen.
• Fundierte Kenntnisse über Kommunikationsprotokolle wie I2C, SPI, UART, RS232.
• Erfahrung mit Echtzeitbetriebssystemen (z. B. Keil RTX oder ähnlich).
• Erfahrung mit statischen/dynamischen Code-Analyse-Tools (z. B. Polyspace, Vectorcast).
• Erfahrung mit CAN-Bus und verwandten Test- und Debugging-Tools (z. B. CANoe).
• Kenntnisse über SCM-Tools wie SVN, GIT, JIRA, Eclipse IDE, ClearCase usw.
• Kenntnisse und frühere Erfahrungen mit agilen Methoden.
• Kenntnisse über Application Lifecycle Management-Tools wie Polarion.
• Kenntnisse der EU-, US- und internationalen medizinischen Qualitäts- und Sicherheitsstandards (IEC 62304, ISO 14971, ISO 13485).
• Praktische Erfahrung mit Debuggern und Oszilloskopen.
• Fähigkeit, in einem schnelllebigen multikulturellen Umfeld zu arbeiten.
• Offenheit und praktische Einstellung.
• Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Gute Englischkenntnisse; Kenntnisse der deutschen Sprache sind von Vorteil.
• Gelegentliche Reisen können erforderlich sein.

Was wir Ihnen bieten können

• Eine dynamische Rolle in einem fortschrittlichen Umfeld für Medizinprodukte, das mit allen weltweiten regulatorischen Landschaften interagiert und Ihr berufliches Wachstum unterstützt.
• Einblick in einen modernen Entwicklungsprozess für Medizinprodukte in enger Zusammenarbeit mit internationalen Klinikern.
• Wettbewerbsfähiges Grundgehalt.
• Variable kurzfristige und langfristige Anreize.
• Anerkennung: Durch unser STARS-Programm erkennen und feiern wir die Beiträge und Erfolge unserer Kollegen.

Wenn Sie von dem oben Genannten begeistert sind und die Idee, einer großartigen Marke in einem spannenden Expansionsmoment beizutreten, Sie motiviert, bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!

Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion: LivaNova schätzt Gleichheit und feiert Vielfalt. Wir setzen uns dafür ein, dass unser Rekrutierungsprozess fair, transparent und frei von rechtswidriger Diskriminierung ist. Unser Auswahlprozess wird von den wesentlichen Anforderungen für die Rolle geleitet und nicht von Vorurteilen oder Diskriminierung aufgrund des Geschlechts, der Geschlechtsidentität, des Alters, des Familienstands, des Veteranenstatus, einer nicht arbeitsbezogenen Behinderung oder Erkrankung, des Familienstands, der sexuellen Orientierung, der Religion, der Hautfarbe, der Ethnie, der Rasse oder einer anderen gesetzlich geschützten Klassifikation.