Senior Manager, Information Systems, SAP – FICO (m / f / d)

Nordson, ein globaler Marktführer in der Präzisionstechnologie, sucht einen hochmotivierten und talentierten Senior Manager, Information Systems, SAP – FICO (m/w/d), um unser Team in Erkrath, Deutschland, zu verstärken. Wir setzen uns für die Schaffung eines vielfältigen und integrativen Arbeitsplatzes ein und suchen Kandidaten, die dieses Engagement teilen.

Zusammenfassung der Rolle

Ihre Hauptaufgabe als Senior Manager, Information Systems, SAP – FICO (m/w/d), besteht darin, Talente, Prozesse, Projekte und Stakeholder zu managen. Die Rolle umfasst auch die funktionale Verantwortung im FICO-Bereich von SAP.

Rollen und Verantwortlichkeiten

• Talentmanagement: Anwerbung, Entwicklung und Führung einer erstklassigen IT-Enterprise-Anwendungsorganisation; Entwicklung einer Teamkultur der Innovation, Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung.
• Überwachung der Ressourcenkapazität und -nachfrage zur Gewährleistung einer optimalen Ressourcennutzung und Projektbesetzung.
• Förderung eines kollaborativen und integrativen Umfelds, in dem Experimentieren, Lernen und Anpassung gefördert werden.
• Festlegung klarer Ziele und Vorgaben für das Team und Bereitstellung von Unterstützung für deren berufliche Entwicklung.

• Projektmanagement und IS-Lieferung: Zusammenarbeit mit PMO und COE zur Erreichung der Projektziele, Zeitpläne, Priorisierungen und Implementierungspläne, um eine kosteneffiziente, qualitativ hochwertige und zeitgerechte Lieferung von IT-Lösungen sicherzustellen.
• Bereitstellung von Expertenwissen im FICO-Bereich von SAP.
• Ausgezeichnetes Verständnis der geschäftlichen Anforderungen im Finanzbereich.
• Sicherstellung, dass das Projektmanagementsystem zeitnah und konsistent aktualisiert wird, um den Projektstatus widerzuspiegeln.
• Verantwortung für die Zuweisung von Projekten, Projektaufgaben und Support-Tickets innerhalb des funktionalen Bereichs.
• Sicherstellung der Integration mit anderen funktionalen Bereichen und gute Zusammenarbeit mit anderen Teams.

• Funktionale Verantwortung: Sicherstellung, dass eine Basis für den funktionalen Bereich festgelegt wird.
• Selbstständige Aktualisierung des Wissens über SAP-Innovationen.
• Verständnis der Möglichkeiten der SAP-Tools und Wissen darüber, was die Software kann und was nicht.
• Vorantreiben der Implementierung standardisierter Prozesse unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse.
• Denken in Bezug auf kontinuierliche Verbesserung und Vereinfachung bei der Gestaltung, Überprüfung und Genehmigung von Lösungsansätzen.
• Unterstützung der IS-Leitung bei der Entwicklung und Umsetzung einer SAP-Roadmap.
• Vorbereitung und Präsentation regelmäßiger Statusberichte und Dashboards für die Unternehmensführung, um Einblicke in den Projektstatus, Risiken und Probleme, Trends und identifizierte Verbesserungsmöglichkeiten zu geben.
• Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern zur Erfassung der geschäftlichen Bedürfnisse, Prioritäten und Erwartungen.
• Unterstützung bei der Entwicklung von Geschäftsfällen und Projektcharten.
• Sicherstellung der strategischen Ausrichtung durch Priorisierung, Ressourcenmanagement, Verfolgung wichtiger Ergebnisse und Programmmanagement zur Erreichung der strategischen Vision.

Fähigkeiten und Qualifikationen

• Erfahrung im FICO-Modul in SAP ECC und S4P.
• Teilnahme an mindestens einer erfolgreichen SAP S4-Implementierung.
• Ein Bachelor-Abschluss in Informationswissenschaft, Finanzen, Mathematik, Ingenieurwesen oder einem anderen technischen/geschäftlichen Bereich ist erforderlich.
• Mindestens 10-12 Jahre Erfahrung im Bereich Informationssysteme mit 8 Jahren Erfahrung in Geschäftsanwendungen oder die nachgewiesene Fähigkeit, die Anforderungen der Stelle zu erfüllen.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung eines SAP FICO-Teams.
• Projektmanagementfähigkeiten sind erforderlich.

Reisebereitschaft: Weniger als 25%.

Vorteile: Wir bieten flexible Arbeitszeiten, ein umfassendes Leistungspaket und Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Über Nordson: Bei Nordson verstehen wir, dass Vielfalt und Inklusion entscheidend für unseren Erfolg sind, und wir setzen uns dafür ein, eine Kultur der Zugehörigkeit für alle Mitarbeiter zu schaffen. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und heißen Kandidaten aller Hintergründe, Erfahrungen und Perspektiven willkommen.

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