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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die Ansprechperson für Kunden und koordiniere Montageprojekte vor Ort.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das Techniker und Spezialisten in verschiedenen Bereichen unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Langfristige Perspektiven, kostenlose Heimflüge und attraktive Mitarbeiterbenefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams mit tollen Aufstiegschancen und Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Führungserfahrung sind von Vorteil, gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und Teamarbeit sind wichtig für diese Rolle.
Geeignetes Personal wird immer mehr zum Schlüsselfaktor für innovative Unternehmen. Unsere Techniker und Spezialisten (m/w/d) aus den Bereichen IT, Engineering sowie Human Technology unterstützen Unternehmen bei der Umsetzung ihre innovativen Projekte.
Ihr Aufgabengebiet
- Ansprechperson beim Kunden vor Ort
- Schnittstelle zwischen Kunden und Unternehmen
- Koordination und Überwachung der Montageausführung vor Ort
Unsere Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (LAP / HTL / FH) im Bereich Maschinenbau, Mechanik, Metallbau oder vergleichbar
- Führungserfahrung von Vorteil
- Erfahrung in der Auslandsmontage vorteilhaft
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Weitere Fremdsprachen von Vorteil
- Organisationsgeschick und Hands-on Mentalität
- Kommunikationsstärke und Belastbarkeit
- Zuverlässiger, eigenverantwortlicher Arbeitsstil und Umsetzungsstärke
- Hohe Reisebereitschaft (100%)
- Teamplayer mit Freude am Umgang mit Menschen
Unser Angebot
- Dauerstelle bei unserem Kunden mit langfristigen Perspektiven in einem internationalen Umfeld
- Sehr gute Aufstiegschancen zum Projektleiter
- Verantwortungsvolle Leitungsfunktion
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Betriebskantine bzw. Zuzahlung zum Mittagstisch
- Diverse attraktive Benefits
- Regelmäßig organisierte und kostenlose Heimflüge bei längeren Einsätzen
Je nach Qualifikation und Erfahrung ist für vergleichbare Positionen ein markt- und branchenübliches Gehalt zwischen € 2.800,- und € 4.500,- brutto/Monat üblich, woran man sich auch bei den Verhandlungen zu dieser Position orientieren wird. Außerdem erhöht sich das monatliche Gesamtentgelt zusätzlich durch gesetzliche und freiwillige Zulagen, Überstundenabgeltungen und vielen mehr, was zu einem deutlich höheren Gesamtentgelt führt.
Wir weisen darauf hin, dass Ihre Bewerbung an unseren Auftraggeber weitergeleitet wird. Sperrvermerke werden selbstverständlich berücksichtigt! Wenn dieses Angebot für Sie attraktiv ist, bewerben Sie sich bitte hier.
Der zuständige Ansprechpartner, Mag. Martin Hoffmann, MA, freut sich auf Ihre Bewerbung und wird sich danach umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen. Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicherzustellen, ersuchen wir ausschließlich um Online-Bewerbungen.
(Junior-) Teamleiter (m/w/d) Mechanik- Montage Arbeitgeber: professionals4you
Kontaktperson:
professionals4you HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior-) Teamleiter (m/w/d) Mechanik- Montage
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über das Unternehmen und dessen Projekte. Zeige im Gespräch, dass du dich mit den Werten und Zielen des Unternehmens identifizieren kannst und wie du dazu beitragen möchtest.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Reisebereitschaft zu sprechen. Da die Position eine hohe Reisebereitschaft erfordert, solltest du klar kommunizieren, dass du flexibel und bereit bist, auch längere Zeit im Ausland zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior-) Teamleiter (m/w/d) Mechanik- Montage
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Projekte und Werte, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als (Junior-) Teamleiter Mechanik-Montage hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und technische Ausbildung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe auf deine Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick ein, die für die Rolle wichtig sind.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung ausschließlich online über die angegebene Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt hochgeladen sind, um eine schnelle Bearbeitung zu gewährleisten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei professionals4you vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Maschinenbau, Mechanik und Metallbau vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Hebe deine Führungserfahrung hervor
Wenn du bereits Führungserfahrung hast, sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du ein Team geleitet hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team motiviert hast, um die Montageausführung erfolgreich zu koordinieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle eine Schnittstelle zwischen Kunden und Unternehmen darstellt, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu betonen. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Reisebereitschaft ansprechen
Die Position erfordert eine hohe Reisebereitschaft. Sei ehrlich über deine Flexibilität und Bereitschaft, für längere Einsätze ins Ausland zu reisen. Dies zeigt dein Engagement und deine Anpassungsfähigkeit an die Anforderungen der Stelle.
