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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden bei der Implementierung und dem Betrieb von SharePoint-Lösungen.
- Arbeitgeber: Ein wachsendes Beratungsunternehmen mit Fokus auf IT- und Fachthemen.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, 80% Remote-Arbeit, kontinuierliche Weiterbildung und faire Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte in einem kollegialen Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Informatik oder verwandten Bereichen, Erfahrung mit SharePoint und IT-Services.
- Andere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur und individuelle Förderung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Mit einem Fokus auf IT- und ausgewählte Fachthemen realisieren unsere Berater verschiedenste Strategie-, Technologie- und Transformationsprojekte für unsere Kunden u.a. in den Bereichen Manufacturing, High-Tech, Defence, Automotive und Public. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte Kandidatinnen und Kandidaten als (Senior) Sharepoint-Expert (m/w/d).
Unterstützung von Kunden während der Vorbereitung und des Rollouts einer komplexen Sharepoint Umgebung.
- Beratung des Kunden zu betrieblichen Aspekten einer umfangreichen Sharepoint Umgebung im gesamten Lifecycle.
- Ansprechpartner für Sharepoint Workflow Manager.
- Unterstützung im operativen Betrieb bei der Analyse und Lösung von Problemen sowie der Umsetzung von Change Requests.
- Vorbereitung und Unterstützung bei der Konfiguration von Firewalls, VLANs und weiteren Netzwerkinfrastrukturen.
- Verantwortung für die Implementierung und Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien.
- Erstellung und Pflege von technischer Dokumentationen, Benutzerhandbüchern und Schulungsmaterialien.
- Durchführung von Projektmeetings zur strukturierten Bedarfsanalyse und Steuerung notwendiger Maßnahmen.
Minimum Anforderungen:
- Abgeschlossener Hochschulabschluss im Bereich (Wirtschafts)informatik, Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen oder vergleichbar.
- Umfangreiche Erfahrung in Rollout, Einführung und im laufenden Betrieb von komplexen Sharepoint Lösungen, bevorzugt im Umfeld öffentlicher Auftraggeber.
- Fachkenntnisse im Betrieb von IT-Services und IT-Infrastruktur, Netzwerke, Betriebssysteme und IT-Sicherheit inkl. Change Management und Problem Management.
- Erfahrung mit einschlägigen Tools wie JIRA, Confluence oder Ticketsystemen.
- Nachweislich erworbene IT-Zertifizierungen (ITIL, Prince2, PMP, IPMA bzw. vergleichbar) wünschenswert.
- Strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie hohes Qualitätsbewusstsein und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und sicheres Verständnis der englischen Sprache.
Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell und Flexibilität durch Remote-Anteile von ca. 80 %, interessante berufliche Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden und unternehmerisch geprägten Beratungsunternehmen, ein freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld sowie eine wertegeprägte Unternehmenskultur, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und starke Umsetzungsorientierung, kontinuierliche Weiterbildung, individuelle Förderung sowie faire Vergütung.
Sollten Sie Fragen haben oder weitere Informationen benötigen, kontaktieren Sie uns gerne jederzeit.
(Senior) SharePoint-Expert (m/w/d) Arbeitgeber: T60 Consulting
Kontaktperson:
T60 Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) SharePoint-Expert (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich SharePoint. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie man Prozesse optimieren kann. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf mögliche technische Interviews vor. Übe typische Fragen zu SharePoint und den damit verbundenen Technologien. Du kannst auch an Online-Kursen teilnehmen, um dein Wissen aufzufrischen und zu vertiefen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der Beratung sind Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Problemlösung unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) SharePoint-Expert (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine umfangreiche Erfahrung mit SharePoint-Lösungen, insbesondere im öffentlichen Sektor. Zeige auf, wie du erfolgreich Rollouts und Implementierungen durchgeführt hast.
Technische Fähigkeiten betonen: Liste relevante IT-Zertifizierungen wie ITIL oder Prince2 auf und beschreibe deine Kenntnisse in Netzwerkinfrastrukturen, IT-Sicherheit und Change Management. Dies zeigt, dass du die technischen Anforderungen der Stelle verstehst.
Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erkläre, wie deine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise dir geholfen hat, Probleme zu lösen und Projekte erfolgreich zu steuern.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf in einwandfreiem Deutsch verfasst sind. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend, also zeige dies auch in deiner schriftlichen Bewerbung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei T60 Consulting vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf SharePoint und IT-Infrastruktur hat, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Rollout und Betrieb von SharePoint-Lösungen demonstrieren.
✨Verstehe die Bedürfnisse des Unternehmens
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kunden. Verstehe, welche spezifischen Herausforderungen sie in den Bereichen Manufacturing, High-Tech oder Automotive haben könnten, und überlege, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Lösung beitragen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu zeigen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
