Procurement Manager Sustainable Assets with focus on Wind (f/m/d)

Unser Procurement-Team Wasserstoff, Erneuerbare Energien, Asset Growth sucht Sie als Procurement Business Partner mit Fokus auf Asset-Wachstumsprojekte. Wir sind Uniper. Bei Uniper transformieren wir proaktiv die Welt der Energie und gewährleisten gleichzeitig die Sicherheit der Energieversorgung. Als international tätiges Unternehmen arbeiten wir in sehr vielfältigen Teams mit größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeiter. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Chancengleichheit, gegenseitiger Wertschätzung und Respekt. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, neue Geschäftsmodelle zu entwickeln, an technologischen Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsorientierte Energieversorgung zu arbeiten und aktiv Veränderungen mitzugestalten.

Ihre Aufgaben:

• Enge Abstimmung mit den Geschäftsbereichsleitern, um deren Anforderungen in konkrete Aspekte der Beschaffungsstrategie, Beschaffungsplanung und Lieferantenmanagement zu übersetzen.
• Aktives strategisches Management von Lieferanten zur Schaffung von Mehrwert für unser Geschäft; z.B. Entwicklung und Sicherstellung der Umsetzung von Lieferantenengagementplänen, Identifizierung neuer Lieferanten, die für die Geschäftsstrategie relevant sind, lieferantenbasierte Innovationen und Partnerschaften.
• Verantwortung für strategische Ausschreibungen einschließlich spezifischer Ausschreibungsstrategien, Einladung und Auswahl von Lieferanten, Verhandlung und Umsetzung von Lieferantenverträgen; z.B. technische Komponenten, technische Dienstleistungen und Rahmenvereinbarungen.
• Agieren als Projektbeschaffungsleiter (PPL) als Hauptansprechpartner in Uniper-Projekten für alle beschaffungsbezogenen Themen, enge Zusammenarbeit mit anderen Beschaffungsfunktionen.
• Vorantreiben spezifischer Initiativen zusammen mit den Geschäftsbereichen (z.B. Nachhaltigkeit, Innovation, Sicherheit, Kostenbewusstsein) und Nutzung externer Netzwerke zur Entwicklung neuer Lösungen für die Uniper-Geschäftsbereiche.

Ihr Profil:

• Exzellente Ausbildung im Ingenieurwesen, in der Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung oder gleichwertige Berufserfahrung.
• Mehrjährige Erfahrung in der Beschaffung für Onshore-Wind und im Management der Beschaffung für große Asset-Projekte.
• Fähigkeit, überzeugend mit einer Vielzahl von Kontakten und mit widersprüchlichen Anforderungen oder funktionsübergreifenden Überschneidungen umzugehen, mit einem guten analytischen Denkvermögen, um Geschäftsanforderungen in Beschaffungs- und Lieferantenmanagementanforderungen zu übersetzen.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten, Projektmanagementfähigkeiten und die Fähigkeit, mit Stakeholdern umzugehen, einschließlich internationaler Berufserfahrung, Verständnis kultureller Unterschiede und Bereitschaft zu internationalen Reisen.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in fließendem Englisch erforderlich, Kenntnisse anderer Sprachen, insbesondere Deutsch, wären von Vorteil.

Ihre Vorteile:

• Bei Uniper belohnen wir unsere Mitarbeiter nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Unternehmensrente und gesundheitsbezogenen Leistungen für ihre harte Arbeit und ihr Engagement für die Gestaltung des zukünftigen Energiemarktes.
• Sie können auch eine unterstützende Arbeitskultur erwarten, die eine Vielzahl kreativer und innovativer Ideen bietet.
• Wir ermöglichen verschiedene flexible Arbeitsarrangements und unterstützen auch bei der Ausstattung für das Homeoffice.
• Durch regelmäßige Schulungen und Workshops arbeiten wir gemeinsam daran, dass Sie sich in unserem Unternehmen so sehen, als wäre es Ihr eigenes.
• Wir unterstützen Sie dabei, Ihr individuelles Potenzial hervorzuheben, Ihre persönlichen Ziele zu erreichen und Ihre Ambitionen zu verwirklichen.
• Wir laden Sie ein, Teil unseres vielfältigen Unternehmens mit internationalen Kollegen aus mehr als 80 Ländern zu werden.

Work-Life-Balance / New Normal:

• Wahl, wie, wo und wann Sie arbeiten, entsprechend Ihrem Team und den Anforderungen Ihres Jobs.
• Moderne und ergonomische Ausstattung für Ihren Arbeitsplatz (Home & Office).
• Unterstützung zur Balance zwischen Privatleben und Arbeit: Sabbaticals, Teilzeitmöglichkeiten, Familienservice.

Mobilität:

• Auto- und Fahrrad-Leasing-Angebot (entgeltliche Umwandlung).
• E-Ladestationen an fast allen Uniper-Standorten.

Gesundheitsangebote:

• Grippeimpfung.
• Präventive Gesundheitsdienste.
• Mitarbeiterunterstützungsprogramm.

Betriebliche Altersvorsorge:

• Arbeitgeberfinanzierte Beiträge zu einem modernen Rentensystem.
• Möglichkeit von selbstfinanzierten Beiträgen mit arbeitgeberfinanziertem Matching.

Schulungen:

• Lebenslanges Lernen.
• Coaching.

Unsere Mitarbeiter sind der Grund für unseren Erfolg. Daher finden Sie viele weitere Vorteile auf lokaler Ebene, die Ihnen helfen, Ihr Potenzial zu entfalten.

Wenn Sie Fragen haben, zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren. Bitte bewerben Sie sich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgesendet und können leider nicht berücksichtigt werden!