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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du planst und optimierst kreative Online-Kampagnen auf Google und Bing.
- Arbeitgeber: creative360 ist eine innovative Agentur für B2B Online-Marketing in Stuttgart.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden Projekten mit direktem Kundenkontakt.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing, idealerweise mit Google Ads und Analytics.
- Andere Informationen: Wir bieten eine respektvolle Atmosphäre und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werde Teil unseres Performance-Marketing-Teams. Du bist verantwortlich für datengetriebene und kreative Kampagnen auf diversen digitalen Kanälen. Du analysierst Zielgruppen, konzipierst Kampagnen und setzt sie mit Kolleg*innen um. Zudem steuerst, überwachst und verbesserst Du das Performance-Marketing. Dein Schwerpunkt ist v.a. Paid Search Ads in Google und Bing. Du nutzt diverse Analytics Tools wie bspw. GA4 und Looker Studio zur Auswertung und Optimierung.
Aufgaben
- Du bist verantwortlich für das Planen, Aufsetzen, Steuern, Optimieren und das Tracking von Online-Kampagnen.
- Deine Kampagnen umfassen Paid Ads - vorrangig im Google- oder Bing-Netzwerk.
- Mithilfe diverser Analyse-Tools erstellst Du Reportings und wertest KPIs aus.
- Fortlaufend optimierst Du Deine Kampagnen hinsichtlich Budget, Qualität, CPC, CPL, etc. in Abstimmung mit Deinen Kunden.
- Durch permanente Markt- und Wettbewerbsbeobachtung erkennst Du neue Trends und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen und Maßnahmen zur Erhöhung der Sichtbarkeit, des Traffics und der Conversions ab.
- Im Rahmen der von Dir betreuten Kampagnen stimmst Du dich direkt mit Deinen Kunden ab und leitest selbstständig Termine.
Qualifikation
- Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung als Performance-Marketing- oder Kampagnen-Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt SEA gesammelt.
- Besonders sicher fühlst Du Dich im Umgang mit Search und Display Ads (Google, Bing).
- Zertifizierungen in Google Ads, Google Analytics und anderen relevanten Tools sind von Vorteil.
- Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und liebst es, datenbasiert zu arbeiten.
- Du hast bereits Erfahrung mit einigen der folgenden Tools: Google Ads, Bing Ads, Google Analytics, Matomo, Looker Studio, Keyword Planner.
- Du bist sehr gut strukturiert, arbeitest selbstständig und behältst auch in wilden Zeiten immer einen kühlen Kopf.
- Du liebst es, Teil eines tollen Teams zu sein, Dich zu engagieren und gemeinsam im Team zu wachsen.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse, weitere Sprachen sind von Vorteil.
Benefits
- Offene, ehrliche und wertschätzende Arbeitsweise.
- Flexible Arbeitszeiten, Freiraum und respektvolle Atmosphäre.
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten und Verantwortung.
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Flexible Urlaubsplanung und extra Sonderurlaubstage.
- Home-Office, Überstundenregelung und faire Gehälter.
- Betriebliche Altersvorsorge, Sachbezüge und Fahrtkostenzuschuss.
Werde auch Du Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Dich! Überzeuge uns mit Deiner Motivation und Performance-Marketing-Expertise. Bitte bewirb Dich unter Angabe Deiner nächstmöglichen Verfügbarkeit und Deiner Gehaltsvorstellung ausschließlich online.
Performance Marketing Manager*in Arbeitgeber: Creative360
Kontaktperson:
Creative360 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager*in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Performance-Marketing tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bleibe auf dem neuesten Stand der Trends im Performance-Marketing. Abonniere relevante Blogs und Podcasts, um dein Wissen über SEA und die neuesten Tools wie GA4 und Looker Studio zu erweitern. Dies zeigt dein Engagement und deine Expertise während des Vorstellungsgesprächs.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen zu präsentieren, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Zeige, wie du Daten analysiert und daraus Maßnahmen abgeleitet hast, um die Performance zu steigern.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter und überlege dir, wie du dich in das Team einbringen kannst. Zeige während des Gesprächs, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und deine spezifischen Fähigkeiten im Performance-Marketing hervorhebt. Gehe besonders auf deine Erfahrungen mit Google Ads und Bing Ads ein.
Hebe deine analytischen Fähigkeiten hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung mit Tools wie Google Analytics und Looker Studio. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen triffst.
Füge relevante Zertifikate hinzu: Wenn du Zertifizierungen in Google Ads oder Google Analytics hast, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich hervorgehoben werden. Dies kann deine Bewerbung stärken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Creative360 vorbereitest
✨Bereite Dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle des Performance-Marketing-Managers stark auf Datenanalyse und Tools wie Google Ads und GA4 fokussiert ist, solltest Du Dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege Dir Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine Fähigkeiten in der Nutzung dieser Tools demonstrieren.
✨Zeige Deine analytischen Fähigkeiten
Die Position erfordert ausgeprägte analytische Fähigkeiten. Bereite einige konkrete Beispiele vor, in denen Du Daten analysiert und daraus strategische Entscheidungen abgeleitet hast. Dies könnte die Optimierung von Kampagnen oder das Erkennen neuer Trends umfassen.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere Dich über die Ziele und Werte des Unternehmens, bevor Du zum Interview gehst. Zeige, dass Du verstehst, wie Deine Rolle zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann. Dies zeigt Dein Engagement und Deine Motivation für die Position.
✨Bereite Fragen vor
Stelle während des Interviews Fragen, die Dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Performance-Marketing-Team oder nach den Erwartungen an die Rolle. Dies zeigt, dass Du proaktiv bist und wirklich an der Zusammenarbeit interessiert bist.
