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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team in der Softwareentwicklung mit Java und übernehme spannende Projekte.
- Arbeitgeber: adesso ist ein wachsendes IT-Unternehmen, das innovative Lösungen in verschiedenen Branchen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das an modernen Technologien arbeitet und echten Einfluss hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Anwendungsentwicklung, Projektmanagement und gute Kenntnisse in Java sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die in eine Führungsrolle hineinwachsen möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
adesso wächst stetig und sehr dynamisch. Daher haben wir diese Position ganzjährig, dauerhaft, bundesweit an all unseren Standorten sowie in einer Vielzahl an Branchen und Themen zu besetzen. Falls du also Lust auf bestimmte Themen/Branchen hast, gib uns gerne einen kurzen Hinweis unter „Weitere Infos, die du uns noch mitgeben möchtest“ im Bewerbungsformular.
Als Teamleitung in Softwareentwicklungsprozessen besetzt du eine der vielseitigsten Positionen bei adesso, die Teammanagement und -entwicklung, Recruiting und operative Projektarbeit verbindet. Du bist Schlüsselspielerin oder Schlüsselspieler für unseren Unternehmenserfolg, entwickelst dein Java-Team kontinuierlich weiter und führst es zum Erfolg.
Im Detail übernimmst du dabei folgende Aufgaben:
- Der Blick für den wirtschaftlichen, deckungsbeitragsorientierten Erfolg deines Teams im Rahmen des adesso-Geschäftsmodells.
- Umsetzung des adesso-Wachstumspfades durch Einstellung, Weiterentwicklung und Bindung deiner Mitarbeitenden.
- Die fachliche Mitarbeit in Projekten im technologischen Umfeld moderner Web-Architekturen mit Java, insbesondere JEE und zukunftsweisenden Java- und JEE-basierten Client/Server-Architekturen in einer hochwertigen Rolle, z.B. als Scrum Master, Project Manager, Requirements Engineer oder Software Architect.
- Ausbau von Kundenbeziehungen, in die du operativ involviert bist.
Als Profi in der Anwendungsentwicklung oder im Consulting hast du bereits vielfältige Erfahrungen im Projektmanagement gesammelt und kennst das Geschäft eines IT-Dienstleisters. Du bist motiviert in eine Führungsrolle hineinzuwachsen, die fachliche und technische Kompetenz in deinem Team auszubauen und deine Mitarbeitenden und Studierende langfristig zu begleiten.
Ergänzend hast du schon moderne Web-Architekturen mit Java (z.B. JEE, JSF2, JPA, JMS, Spring, JEE, Hibernate/JPA oder Spring Boot, Spring MVC, RESTful Web-Services) umgesetzt. Du verfügst über eine ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz, sowie sicheres Auftreten. Darüber hinaus kommunizierst du gern und zielgruppengerecht und punktest weiterhin mit deiner offenen, wertschätzenden und hilfsbereiten Art. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine projektbezogene Reisebereitschaft runden dein Profil ab.
Teamleitung Softwareentwicklung Java (all genders) Arbeitgeber: TN Germany
Kontaktperson:
TN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Softwareentwicklung Java (all genders)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von adesso zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Teamleitung Softwareentwicklung Java gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Softwareentwicklung, insbesondere im Bereich Java und moderne Web-Architekturen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du das Team weiterentwickeln könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du erfolgreich Teams geleitet oder Projekte gemanagt hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Teamdynamik und zur Mitarbeiterentwicklung zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motivieren und fördern würdest, um die Unternehmensziele zu erreichen. Dies zeigt, dass du nicht nur technisch versiert, sondern auch ein guter Teamleiter bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Softwareentwicklung Java (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Führungskompetenzen heraus: Betone in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine Erfahrungen in der Teamleitung und im Projektmanagement. Zeige auf, wie du Teams erfolgreich geführt und entwickelt hast.
Technische Fähigkeiten betonen: Liste deine Kenntnisse in Java und modernen Web-Architekturen klar auf. Erwähne spezifische Technologien wie JEE, Spring oder Hibernate, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
Zusätzliche Informationen bereitstellen: Nutze das Feld 'Weitere Infos, die du uns noch mitgeben möchtest' im Bewerbungsformular, um besondere Interessen oder relevante Erfahrungen zu teilen, die dich von anderen Bewerbern abheben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position eine starke technische Ausrichtung hat, solltest du dich auf Fragen zu Java, JEE und modernen Web-Architekturen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als Teamleitung ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Führung und Entwicklung von Teams unter Beweis stellst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Kommuniziere klar und zielgerichtet
In der Rolle wird viel Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erforderlich sein. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren, um deine soziale und kommunikative Kompetenz zu zeigen.
✨Frage nach den Unternehmenswerten
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von adesso, indem du Fragen zu den Werten und der Vision des Unternehmens stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
