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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Stellenanzeigen, kontaktiere Kandidaten und führe Telefoninterviews durch.
- Arbeitgeber: Pigier Metz ist eine angesehene Schule, die praxisnahe Ausbildung bietet.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte wertvolle Erfahrungen im Personalwesen und Zugang zu einem breiten Netzwerk.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten im HR-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Eine erste Erfahrung im Recruiting ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich jetzt für diese spannende Möglichkeit in der alternierenden Ausbildung!
Notre école Pigier à Metz recrute pour l’une de nos entreprises partenaires un/une manager RH en alternance dans le cadre de la préparation du MBA Manager du Développement des Ressources Humaines.
Responsabilités :
- Gestion des annonces (rédaction, post sur jobboards et traitement des réponses)
- Prise de contact avec les candidats sourcés par divers canaux
- Présélection des candidats lors d’échanges téléphoniques
- Optimisation du vivier interne de candidats
- Tâches administratives connexes (organisation de RDV avec les consultants, avec les clients, constitution du dossier candidat…)
Qualifications :
Une première expérience en recrutement serait appréciée.
Pour accéder à nos offres partenaires, candidatez dès maintenant dans notre école.
Manager RH H/F Arbeitgeber: TN France
Kontaktperson:
TN France HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager RH H/F
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten im Bereich Human Resources auszutauschen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt, wie z.B. den Einsatz von KI im Rekrutierungsprozess oder neue Methoden zur Kandidatensuche.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf telefonische Interviews vor, indem du häufige Fragen im Bereich HR-Recruiting übst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Unternehmen stellen möchtest, um dein Interesse und deine Motivation zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten! Da die Rolle administrative Aufgaben umfasst, könntest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur Organisation und Koordination von Terminen belegen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager RH H/F
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Manager RH interessierst. Zeige auf, wie deine Interessen und Ziele mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrungen im Bereich Recruiting oder Personalmanagement hast, stelle diese in den Vordergrund. Beschreibe konkrete Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht allgemein verständlich ist, und achte auf eine gute Struktur deiner Sätze.
Schließe mit einem starken Abschluss ab: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem starken Schluss, der dein Interesse an einem persönlichen Gespräch betont. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und drücke deine Vorfreude auf eine Rückmeldung aus.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN France vorbereitest
✨Vorbereitung auf häufige Fragen
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die sich auf deine Erfahrungen im Recruiting und deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um deine Antworten zu untermauern.
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Human Resources und spezifische Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Unternehmen einzubringen.
✨Präsentation deiner Soft Skills
Da die Rolle des HR-Managers stark auf zwischenmenschlichen Fähigkeiten basiert, sei bereit, deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast.
✨Fragen an den Interviewer
Bereite einige durchdachte Fragen für den Interviewer vor. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach der Unternehmenskultur oder den Erwartungen an die Rolle des HR-Managers.
