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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenverantwortlich einen Verkaufsbezirk und betreue Kunden im Lebensmittelhandel.
- Arbeitgeber: FRoSTA ist ein familiengeführtes Unternehmen mit einem starken Fokus auf Qualität und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Firmenwagen, moderne Arbeitsmittel und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Außendienst sind erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Festanstellung mit umfangreicher Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihr Profil
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Grundkenntnissen im Bereich Betriebswirtschaft / Vertrieb.
- Du konntest bereits Berufserfahrung im Außendienst oder im LEH sammeln.
- Du verfügst idealerweise über ein gutes Netzwerk im Verkaufsgebiet.
- Du bringst ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Durchsetzungsstärke mit.
- Du zeichnest dich durch ein hohes verkäuferisches Geschick sowie gute Kommunikationsfähigkeiten aus.
- Du bist teamfähig und hast Freude am Umgang mit Menschen.
- Dein Wohnort liegt im Verkaufsgebiet.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Leitung eines Verkaufsbezirkes.
- Betreuung der Kunden im Lebensmittelhandel durch Steuerung, Ausbau und Optimierung der Warenpräsenz im Outlet.
- Entwicklung und Ausbau des Beziehungsmanagements zu den Entscheidern auf Outlet-Ebene.
- Umsatz- und Distributionsverantwortung für die Weiterentwicklung der Marke FRoSTA in den Vollsortiments-Outlets.
- Absprache und Umsetzung von VKF-Maßnahmen.
- Teilnahme an Messen und Börsen sowie Verkaufs-Meetings.
Unser Angebot
- Umfangreiche und qualifizierte Einarbeitung in deinen neuen Tätigkeitsbereich.
- Kollegiale, teamorientierte Atmosphäre im Familienunternehmen.
- Leistungsgerechte Vergütung.
- 30 Tage Urlaub, sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester.
- Firmenwagen mit privater Nutzung.
- Moderne Arbeitsmittel & Ausstattung.
- Unbefristete Festanstellung.
- Firmenfitness.
- Bikeleasing.
- Mental Health Beratung.
- Betriebliche Altersvorsorge.
Wollen Sie Teil unseres Teams werden? Dann bewirb dich bitte ausschließlich mit Klick auf die entsprechende Stelle! Bei Fragen wende dich gerne an die Personalabteilung unter der Telefonnummer 04471-85053-13. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und sind gespannt zu erfahren, was Dich ausmacht!
Bezirksleiter (m/w/d) Bad Neustadt an der Saale FRoSTA exklusiv Arbeitgeber: Petri Vertriebs GmbH
Kontaktperson:
Petri Vertriebs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bezirksleiter (m/w/d) Bad Neustadt an der Saale FRoSTA exklusiv
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Da du idealerweise bereits über Kontakte im Verkaufsgebiet verfügst, sprich mit diesen Personen über die Stelle. Empfehlungen von bestehenden Mitarbeitern können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit der Marke FRoSTA und ihren Produkten auseinandersetzt. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Produkte, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei freundlich, professionell und zeige, dass du ein Teamplayer bist, der Freude am Umgang mit Menschen hat.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Lebensmittelhandel und im Außendienst. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen zur Umsatzsteigerung einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bezirksleiter (m/w/d) Bad Neustadt an der Saale FRoSTA exklusiv
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Profil anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Bezirksleiter bei FRoSTA zugeschnitten sind. Betone deine kaufmännische Ausbildung und relevante Berufserfahrung im Außendienst.
Netzwerk hervorheben: Wenn du über ein gutes Netzwerk im Verkaufsgebiet verfügst, erwähne dies in deiner Bewerbung. Zeige, wie du dieses Netzwerk nutzen kannst, um die Marke FRoSTA weiterzuentwickeln.
Verkäuferisches Geschick betonen: Hebe deine verkäuferischen Fähigkeiten und Kommunikationsfähigkeiten hervor. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du erfolgreich Kunden betreut hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des FRoSTA-Teams werden möchtest. Gehe auf deine Eigenverantwortung und Durchsetzungsstärke ein und zeige, dass du Freude am Umgang mit Menschen hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Petri Vertriebs GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf deine Erfahrungen vor
Da du bereits Berufserfahrung im Außendienst oder im LEH gesammelt hast, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfolge und Herausforderungen parat haben. Überlege dir, wie du deine verkäuferischen Fähigkeiten und Kommunikationsfähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über FRoSTA und deren Produkte. Zeige im Interview, dass du die Marke verstehst und wie du zur Weiterentwicklung der Marke in den Vollsortiments-Outlets beitragen kannst. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Netzwerk und Beziehungen
Wenn du ein gutes Netzwerk im Verkaufsgebiet hast, sprich darüber! Teile, wie du diese Kontakte nutzen kannst, um das Beziehungsmanagement zu den Entscheidern auf Outlet-Ebene auszubauen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und strategisch denkst.
✨Eigenverantwortung betonen
Da die Position ein hohes Maß an Eigenverantwortung erfordert, solltest du Beispiele nennen, in denen du selbstständig Entscheidungen getroffen hast. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine Durchsetzungsstärke zu unterstreichen.
