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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere die Nutzung von SharePoint und unterstütze bei der Administration von Microsoft 365.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen IT-Dienstleisters, der digitale Lösungen vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in SharePoint und Microsoft 365.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle für Berufseinsteiger mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Ziel dieser neu geschaffenen Stelle ist es, die unternehmensweite Nutzung von SharePoint als zentrale Kollaborations- und Informationsplattform zu optimieren. Dabei sind die Anforderungen der Fachabteilungen zu erfassen und in effektive Lösungen umzusetzen. Zudem sollen kontinuierliche Weiterentwicklungen, Support sowie die Sicherstellung einer stabilen und sicheren Microsoft 365-Umgebung gewährleistet werden.
Aufgaben und Zuständigkeiten:
- Weiterentwicklung unserer SharePoint-Portale und Begleitung unserer Key-User
- Administration unseres Intranets auf Basis von SharePoint
- Verantwortung für die Verwaltung von Microsoft 365 inkl. Teams, OneDrive, etc.
- Zusammenarbeit mit internen Entwicklern und externen Dienstleistern zur Unterstützung der SharePoint-Strategie
- Ausbau unserer SharePoint-Welt: Digitalisierung unternehmensweiter Prozesse in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
Qualifikation:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich, als Fachinformatiker oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der SharePoint Entwicklung sowie in der Administration von Microsoft 365
- Kommunikationsgeschick sowie serviceorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Interesse für neue Technologien und gute analytische Fähigkeiten sowie Prozessverständnis
Wichtiger Hinweis: Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bürger ein gültiger Arbeitsgenehmigung für Deutschland erforderlich ist. Leider können Bewerbungen ohne gültige Arbeitsgenehmigung und ausreichende Deutschkenntnisse nicht berücksichtigt werden.
Karrierestufe: Berufseinstieg
Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit
Tätigkeitsbereich: Branchen IT-Dienstleistungen und IT-Beratung
SharePoint Administrator / IT Inhouse Consultant (IT-Administrator/in) Arbeitgeber: CCP Software GmbH
Kontaktperson:
CCP Software GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SharePoint Administrator / IT Inhouse Consultant (IT-Administrator/in)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der IT-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der SharePoint-Welt. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung von Technologien hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Erfahrungen mit SharePoint und Microsoft 365 klar und präzise präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Herausforderungen in der IT bewältigt hast. Dies wird deine analytischen Fähigkeiten und dein Prozessverständnis unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SharePoint Administrator / IT Inhouse Consultant (IT-Administrator/in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als SharePoint Administrator und deine relevanten Erfahrungen betont. Gehe darauf ein, wie du zur Optimierung der SharePoint-Nutzung im Unternehmen beitragen kannst.
Hebe technische Fähigkeiten hervor: Betone deine Kenntnisse in der SharePoint-Entwicklung und der Administration von Microsoft 365. Füge konkrete Beispiele hinzu, wie du diese Technologien in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CCP Software GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle einen starken Fokus auf SharePoint und Microsoft 365 hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der SharePoint-Entwicklung und -Administration demonstrieren.
✨Verstehe die Unternehmensbedürfnisse
Informiere dich über das Unternehmen und dessen spezifische Anforderungen an SharePoint. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Fachabteilungen verstehst und bereit bist, effektive Lösungen zu entwickeln.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle auch die Zusammenarbeit mit internen Entwicklern und externen Dienstleistern umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Interesse an neuen Technologien zeigen
Zeige dein Interesse an neuen Technologien und Entwicklungen im Bereich IT. Sprich über aktuelle Trends in der SharePoint-Welt und wie du diese in deine Arbeit integrieren könntest, um die Plattform weiterzuentwickeln.
