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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du evaluierst digitale Lösungen und begleitest die Einführung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe.
- Arbeitgeber: Die AWO Lausitz setzt sich für Vielfalt und Zukunftsfähigkeit in der Sozialwirtschaft ein.
- Mitarbeitervorteile: Teilzeit mit 30 Stunden, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und spannende Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte den digitalen Wandel aktiv mit und arbeite in einem engagierten Team für soziale Veränderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Pflege oder gleichwertig, selbstständiges Arbeiten und Flexibilität sind wichtig.
- Andere Informationen: Bewerbungsfrist endet am 23.03.2025 – sei schnell und bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das ESF Plus-Programm „rückenwind3 für Vielfalt, Wandel und Zukunftsfähigkeit in der Sozialwirtschaft zielt auf die Fachkräftesicherung in sozialen Berufsfeldern, mit besonderem Focus auf die Herausforderungen des demografischen und digitalen Wandels. Im Rahmen dieses Programms hat die AWO Lausitz das Projekt „AWO Smart Flow, für lernen, organisieren, weiterentwickeln" beantragt. Ein Ziel des Vorhabens ist Einführung einer digitalen Akte zur Dokumentation & Planung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe Fachbereich Hilfen zur Erziehung zur Optimierung von Arbeitsprozessen und Informationsverteilung im Unternehmen.
Wir suchen zur Umsetzung unseres Projektes zum 01.04.2025 einen Projektmitarbeiter (m/w/d).
Was wir bieten:
- eine anspruchsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
- die Beschäftigung in Teilzeit mit 30 Stunden
- eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der AWO Lausitz
- 30 Tage Jahresurlaub
- Heiligabend und Silvester frei
- 2 Regenerationstage
- Jahressonderzahlung
- betriebliche Altersvorsorge/Berufsunfähigkeitsversicherung
- betriebliche Krankenzusatzversicherung (Budget über 600,00 Euro pro Jahr zzgl. Vorsorgeuntersuchungen und Zahnersatz)
- Mitarbeiterevents
Ihre Aufgaben:
- Evaluierung der technischen und infrastrukturellen Anforderungen
- Evaluierung und Spezifikation der digitalen Tourenplanung im stationären Bereich
- Erstellen von Ausschreibungsunterlagen
- Abstimmung der Erfordernisse mit den Angeboten
- Einführung der digitalen Tourenplanung
- Erprobung der digitalen Tourenplanung und Umsetzung von erforderlichen Veränderungen aufgrund der gesammelten Erfahrungen
- Begleitung des Einführungsprozesses über den Projektzeitraum
- Vorbereitung und Durchführung von Schulungen von Projektteilnehmenden
- Nachbereitung und Evaluation, Erstellung von Zertifikaten
- Erstellung von Sachberichten, Endberichten in Zusammenarbeit mit allen Projektmitarbeitenden
- Koordinierung von Veranstaltungen und Netzwerktreffen
Das zeichnet Sie aus:
- Abschluss Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegefachfrau*mann bzw. gleichwertiger oder höherer Abschluss
- selbstständiges Arbeiten, Belastbarkeit, Flexibilität
- sichere Gesprächsführung
Bewerben Sie sich jetzt oder senden eine E-Mail an . Die Bewerbungsfrist endet am 23.03.2025.
Einen Projektmitarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Lausitz Pflege- und Betreuungs-gGmbH
Kontaktperson:
AWO Lausitz Pflege- und Betreuungs-gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einen Projektmitarbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Sozialwirtschaft zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich mit digitalen Lösungen in der Sozialarbeit beschäftigen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der digitalen Tourenplanung und der Dokumentation im sozialen Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in das Projekt integriert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Implementierung digitaler Lösungen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Evaluierung und Umsetzung solcher Projekte unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die soziale Arbeit! Teile deine Motivation und Leidenschaft für den Bereich in Gesprächen und betone, wie wichtig dir die Fachkräftesicherung und die Unterstützung von Kindern und Jugendlichen ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einen Projektmitarbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position des Projektmitarbeiters wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Stelle wichtig sind. Betone insbesondere deine Fähigkeiten in der digitalen Planung und im sozialen Bereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen zur Umsetzung des Projekts beitragen können.
Fristen beachten: Achte darauf, dass du deine Bewerbung vor der Frist am 23.03.2025 einreichst. Plane genügend Zeit ein, um alle Dokumente sorgfältig vorzubereiten und zu überprüfen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Lausitz Pflege- und Betreuungs-gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Projektziele
Informiere dich gründlich über das ESF Plus-Programm und die spezifischen Ziele des Projekts 'AWO Smart Flow'. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen des demografischen und digitalen Wandels verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Evaluierung, Planung und Durchführung von Projekten zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Stelle in einem engagierten Team ist, betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in Teams gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.
