Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden, entwickle individuelle Lösungen und pflege Bestandskunden.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das LED-Videowalls für verschiedene Branchen herstellt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Dienstwagen und attraktive Vergütung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und tollen Teamevents.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung sowie Erfahrung im technischen Vertrieb sind erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Präsenztage in Koblenz und die Möglichkeit zur Weiterbildung sind gegeben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns: Wir sind spezialisiert auf die Herstellung von LED-Videowalls für Einsatzbereiche wie Sport, Einzelhandel, Werbung und TV-Studios. Mit Standorten in Koblenz (Vertrieb und Verwaltung) und Edingen-Neckarshausen (Technik und Service) sowie einem engagierten Team von 15 Mitarbeitern befinden wir uns auf Wachstumskurs. Dabei setzen wir auf modernste Technologie und individuelles Design, um unseren Kunden maßgeschneiderte und innovative Lösungen zu bieten.
Wir wollen unser Team ab sofort verstärken und suchen einen Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im technischen B2B-Vertrieb – 30% Außendienst | Remote deutschlandweit mit regelmäßigen Präsenzterminen in Koblenz.
Deine Aufgaben:
- Kundenberatung: Du betreust potenzielle Kunden eigenständig und führst sie durch gezielte Beratung zu Abschlüssen.
- Lead-Bearbeitung: Du kümmerst Dich täglich um eingehende Leads und entwickelst diese weiter – keine Kaltakquise, sondern Anfragen, die bereits auf Dich warten.
- Individuelle Lösungen entwickeln: Du analysierst die Bedürfnisse unserer Kunden, entwickelst erste Ideen für passgenaue Lösungen, prüfst Installationsmöglichkeiten direkt vor Ort und erstellst darauf aufbauend maßgeschneiderte Angebote.
- Ausschreibungen: Du scannst Ausschreibungsportale nach relevanten Projekten, begleitest Ausschreibungsprozesse und bringst diese erfolgreich zum Abschluss.
- Bestandskundenpflege: Du betreust unsere Bestandskunden, entwickelst sie weiter und baust langfristige Partnerschaften aus.
- Reporting: In wöchentlichen Runden mit Vertrieb, Projektleitern und Geschäftsführung besprichst Du den Status der Aufträge.
Unser Angebot an Dich:
- Attraktive Vergütung: Ein Fixgehalt ergänzt durch eine erfolgsabhängige Provision (nicht gedeckelt) sowie eine jährliche Bonuszahlung, die sich am Geschäftserfolg orientiert.
- Dienstwagen: auch zur privaten Nutzung.
- Urlaub: 30 Tage jährlich.
- Zusatzleistung: Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge (BAV).
- Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und Remote-Option, mit regelmäßigen Präsenzterminen in Koblenz.
- Modernes Arbeitsumfeld: Attraktiver Arbeitsplatz in einer Villa am Rhein mit höhenverstellbaren Schreibtischen und moderner Ausstattung – Du entscheidest, ob Du mit einem Mac oder einem Windows-Gerät arbeiten möchtest.
- Weiterbildung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Teilnahme an internationalen Messen.
- Corporate Benefits: Attraktive Einkaufsvorteile und Mitarbeiterangebote.
- Verpflegung: Voll ausgestattete Mitarbeiterküche, kostenlose Getränke und einen modernen Kaffeevollautomaten.
Dein Profil:
- Ausbildung oder Studium: Du bringst eine kaufmännische Qualifikation mit, etwa durch eine Ausbildung als Industriekaufmann oder Groß- und Außenhandelskaufmann, alternativ ein Studium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt. Auch eine technische Qualifikation ist willkommen.
- Erfahrung: Du hast Erfahrung im technischen Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte und bist mit dem Lösungsvertrieb vertraut.
- Vertriebskompetenz: Du brennst für den Vertrieb, überzeugst mit sicherem Auftreten auf allen Ebenen und kombinierst Hunterskills mit Abschlussstärke, um Kunden erfolgreich zu gewinnen.
- B2B-Erfahrung: Du kennst die Besonderheiten des Vertriebs im B2B-Bereich und bist routiniert im Umgang mit Geschäftskunden.
- CRM-Kenntnisse: Du bist vertraut im Umgang mit CRM-Systemen und setzt diese effizient ein, um Deine Aufgaben optimal zu organisieren.
- Reisebereitschaft: Du bist bereit, unsere Kunden vor Ort zu besuchen.
- Sprachkenntnisse: Du verfügst über Deutschkenntnisse auf C2-Niveau und bringst Englischkenntnisse auf Level C1 mit, um mit unseren internationalen Kunden erfolgreich zu kommunizieren.
Genug gelesen? Interesse geweckt? Das Team von Videowall freut sich auf Dich.
Sales Experte / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im technischen B2B-Vertrieb - 30% Außendienst | Remo... Arbeitgeber: Personal Check Nieke Arendt
Kontaktperson:
Personal Check Nieke Arendt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Experte / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im technischen B2B-Vertrieb - 30% Außendienst | Remo...
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Produkte und Dienstleistungen von Videowall. Wenn du im Vorstellungsgespräch spezifische Fragen zu den LED-Videowalls und deren Einsatzbereichen stellen kannst, zeigst du dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei Videowall arbeitet oder in ähnlichen Unternehmen tätig ist. Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Vertriebserfolge und Erfahrungen im technischen B2B-Vertrieb konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, wie du erfolgreich Kunden gewonnen oder bestehende Kundenbeziehungen ausgebaut hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für innovative Technologien und individuelle Lösungen. Diskutiere im Gespräch, wie du kreative Ansätze zur Problemlösung entwickeln kannst, um die Bedürfnisse der Kunden bestmöglich zu erfüllen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Experte / Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im technischen B2B-Vertrieb - 30% Außendienst | Remo...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die HG Videowall GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Dienstleistungen und Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auf die Unternehmenswerte abzustimmen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Vertriebserfahrung im technischen B2B-Bereich und deine Kenntnisse im Umgang mit CRM-Systemen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmensmission passen. Gehe auf spezifische Aufgaben ein, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personal Check Nieke Arendt vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Informiere dich gründlich über die LED-Videowalls und deren Einsatzmöglichkeiten. Zeige im Interview, dass du die technischen Details und Vorteile der Produkte verstehst und wie sie den Kunden helfen können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im technischen Vertrieb und in der Kundenberatung unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese im Gespräch zu erläutern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Vertrieb oder nach den Zielen des Unternehmens.
✨Teamgeist betonen
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit und Teamgeist sind. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Eignung für die Unternehmenskultur zu unterstreichen.