Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich internationale Mobilität und Steuerberatung.
- Arbeitgeber: EY ist ein globales Unternehmen, das Vielfalt und Zusammenarbeit fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, neueste Technologien und umfassende Schulungsprogramme.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Zukunft und beeinflusse Milliarden von Leben durch deine Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplom in Recht oder Wirtschaft und 5-7 Jahre Erfahrung in internationaler Mobilität.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Arbeit in Genf oder Lausanne und ein unterstützendes Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Bei EY setzen wir alles daran, Ihre Zukunft mit Vertrauen zu gestalten. Wir helfen Ihnen, in einem global vernetzten Kraftwerk aus vielfältigen Teams erfolgreich zu sein und Ihre Karriere dorthin zu bringen, wo Sie sie haben möchten. Schließen Sie sich EY an und helfen Sie, eine bessere Arbeitswelt aufzubauen.
Die Gelegenheit
Im Bereich Mobility unterstützen wir unsere Kunden dabei, die komplexen Compliance-, Berichts- und Risikofaktoren zu managen, die mit der Bereitstellung einer global mobilen Belegschaft verbunden sind. Als Teil des globalen Teams profitiert diese Gruppe von strategischen Investitionen in mehrere ihrer Geschäftsbereiche und prognostiziert ein signifikantes Wachstum im kurz- bis mittelfristigen Zeitraum.
Als Manager werden Sie hochwirksame Beratungsprojekte leiten und zu diesen beitragen, wie z.B. Compliance für Geschäftsreisende, Strategien zur aktienbasierten Vergütung und Lösungen für Mobilitätstechnologien, wobei Sie technische Exzellenz und einen praktischen, geschäftsorientierten Ansatz sicherstellen. Sie werden Projektteams leiten, starke Kundenbeziehungen pflegen und strategische, umsetzbare Einblicke bieten, die auf die Bedürfnisse der Kunden zugeschnitten sind. Ihre Rolle umfasst es, über Branchentrends informiert zu bleiben, die Einhaltung von Vorschriften sicherzustellen und qualitativ hochwertige, präzise Lösungen zu liefern, die mit den strategischen Zielen der Kunden übereinstimmen.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten
- Leitung und Beitrag zu hochwirksamen Beratungsprojekten, wie z.B. Compliance für Geschäftsreisende, Strategien zur aktienbasierten Vergütung und Lösungen für Mobilitätstechnologien.
- Management von Projektteams, effektive Delegation von Aufgaben und Sicherstellung, dass alle Teammitglieder auf gemeinsame Ziele hinarbeiten.
- Entwicklung und Pflege starker Beziehungen zu Kunden durch regelmäßige Interaktionen, Verständnis ihrer einzigartigen Bedürfnisse und Bereitstellung maßgeschneiderter Steuerberatung und -lösungen.
- Als vertrauenswürdiger Berater für Kunden fungieren, strategische Einblicke und Empfehlungen zur Optimierung ihrer Steuerpositionen anbieten.
- Sicherstellung, dass alle Beratungsdienste mit höchster technischer Genauigkeit und Einhaltung relevanter Vorschriften und Standards erbracht werden.
- Aktualität über die neuesten Branchentrends, Steuergesetze und Best Practices wahren, um Kunden mit modernsten Ratschlägen und Lösungen zu versorgen.
- Koordination und effektive Kommunikation mit globalen EY-Mitgliedsfirmen zur Gewährleistung einer nahtlosen Servicebereitstellung.
- Durchführung von Kundengesprächen, Präsentationen und Workshops zur Diskussion von Steuerstrategien, Updates und Projektfortschritten.
- Implementierung strenger Qualitätskontrollprozesse zur Sicherstellung, dass alle Ergebnisse den höchsten Standards der Exzellenz und Kundenzufriedenheit entsprechen.
- Überprüfung und Genehmigung von Projektergebnissen, um Konsistenz, Genauigkeit und Relevanz sicherzustellen.
Fähigkeiten und Eigenschaften für den Erfolg
- Ein anerkanntes Diplom in Recht, Wirtschaft oder gleichwertig, mit gutem Verständnis internationaler Mobilitätsthemen.
- 5 bis 7 Jahre Erfahrung in International Mobility, Mobility Consulting oder ähnlichen Rollen.
- Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben und Projekte gleichzeitig zu managen.
- Hohe Flexibilität, Anpassung an sich ändernde Kunden- und Stakeholderbedürfnisse und die Fähigkeit, enge Fristen in einem dynamischen Arbeitsumfeld einzuhalten.
- Aufmerksame Detailgenauigkeit, um sicherzustellen, dass alle Arbeiten mit einem Engagement für hohe Qualität und Genauigkeit abgeschlossen werden.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Französisch.
- Proaktive Teamplayer mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten, die effektiv mit Kollegen und Kunden zusammenarbeiten können.
Was wir Ihnen bieten
Hier bei EY haben Sie die Möglichkeit, eine wirklich außergewöhnliche Erfahrung zu machen. Wir statten Sie mit der neuesten Technologie aus, umgeben Sie mit leistungsstarken Teams und bieten Ihnen die globale Reichweite sowie die vielfältige und inklusive Kultur, die Sie benötigen, um Ihr volles Potenzial zu entdecken. Durch unsere Coaching- und Schulungsprogramme entwickeln Sie die Fähigkeiten, die Sie benötigen, um heute und in Zukunft relevant zu bleiben.
Sind Sie bereit, Ihre Zukunft mit Vertrauen zu gestalten? Bewerben Sie sich noch heute.
Um während des Rekrutierungsprozesses eine gerechte und inklusive Erfahrung zu schaffen, informieren Sie uns bitte so schnell wie möglich über etwaige behindertenbedingte Anpassungen oder Unterstützungsbedarfe, die Sie benötigen.
Manager - People Advisory Services - Tax Mobility Arbeitgeber: EY

Kontaktperson:
EY HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager - People Advisory Services - Tax Mobility
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Vernetze dich gezielt mit Personen, die bereits im Bereich International Mobility oder Tax Advisory tätig sind, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Workshops oder Webinaren teil, die sich mit internationalen Steuerthemen und Mobilität befassen. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur Wissen, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen.
✨Aktuelle Trends verfolgen
Bleibe über die neuesten Entwicklungen in der internationalen Mobilität und den relevanten Steuergesetzen informiert. Abonniere Fachzeitschriften oder Blogs, um dein Wissen zu erweitern und in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern kompetent aufzutreten.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls möglich, suche nach Praktika oder Projektarbeiten im Bereich International Mobility. Praktische Erfahrungen helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen dein Engagement für das Thema, was bei EY sehr geschätzt wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager - People Advisory Services - Tax Mobility
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du die Schlüsselqualifikationen und -fähigkeiten, die für die Position als Manager im Bereich People Advisory Services - Tax Mobility erforderlich sind, verstehst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Gehe darauf ein, wie deine berufliche Laufbahn und deine Kenntnisse im Bereich internationale Mobilität den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Betone deine Erfolge: In deinem Lebenslauf solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge in ähnlichen Rollen anführen. Zeige, wie du Teams geleitet, Kundenbeziehungen aufgebaut und komplexe Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
Prüfe auf Genauigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EY vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über EY und die spezifischen Anforderungen der Position als Manager im Bereich People Advisory Services - Tax Mobility. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der internationalen Mobilität verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Leitung von Teams und der Beratung von Kunden demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele während des Interviews zu teilen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise präsentieren kannst. Achte darauf, sowohl auf Englisch als auch auf Französisch zu kommunizieren, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.