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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Fachkonzepte und koordiniere Entwicklungsprozesse im Innovationsmanagement.
- Arbeitgeber: Ein führender Arbeitgeber im Gesundheitswesen mit über 80 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, betriebliche Altersversorgung und zahlreiche Sozialleistungen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Informatik oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was zählt, ist die Gesundheit. Seit über 80 Jahren kümmern wir uns um die Zahlen dahinter. Wir begleiten und beraten Krankenkassen und weitere Beteiligte im Gesundheitswesen über den kompletten Abrechnungsprozess hinweg. Und: wir sind einer der TOP-10-Arbeitgeber im Landkreis Emmendingen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab dem 01.07.2025 einen Mitarbeiter (m/w/d) im Innovationsmanagement.
IHRE AUFGABEN:
- Erstellung von Fachkonzepten für Neu- und Weiterentwicklungen unserer Dienstleistungen
- Koordination des Entwicklungsprozesses als Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und der IT-Abteilung im Rahmen der Neu- und Weiterentwicklungen
- Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen
- Mitarbeit in aktuellen und zukünftigen Projekten des Geschäftsbereiches
IHR PROFIL:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Informatikkaufmann (m/w) bzw. IT-Systemkaufmann (m/w) oder vergleichbare Ausbildung
- Zielorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Fähigkeit zu analytischem Denken und konzeptionellem Arbeiten
- Kenntnisse im Projektmanagement (Organisation, Methoden, Instrumente)
- Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen, Kommunikationsstärke
- Sicherer und serviceorientierter Umgang mit unseren Kunden
UNSER ANGEBOT:
- Modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Arbeitsplätzen
- Vollzeittätigkeit mit 38,5 Wochenstunden
- Flexible Arbeitszeiten und attraktive Arbeitszeitmodelle
- Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen nach Haustarifvertrag
- Betriebliche Altersversorgung, die ausschließlich vom Arbeitgeber finanziert wird
- Private Altersversorgung über Entgeltumwandlung, die vom Arbeitgeber bezuschusst wird
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (u. a. Pflegelotsen)
- Betreuungsgeld für nicht-schulpflichtige Kinder
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Jobrad
- Gute ÖPNV-Anbindung
- Kostenfreie Parkplätze sowie überdachte Fahrradabstellplätze
- Rabatte bei corporate benefits
- Zielgerichtete und bedarfsorientierte Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten
Haben Sie Lust sich uns anzuschließen und eine verantwortungsvolle Stelle einzunehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerberformular!
Mitarbeiter (m/w/d) Innovationsmanagement - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Abrechnungszentrum Emmendingen
Kontaktperson:
Abrechnungszentrum Emmendingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Innovationsmanagement - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im Innovationsmanagement, insbesondere im Gesundheitswesen. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen hast, die zur Weiterentwicklung der Dienstleistungen beitragen können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Projektmanagement zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über das Unternehmen und die Teamdynamik zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, komplexe Informationen klar und verständlich zu präsentieren, da dies eine wichtige Anforderung für die Schnittstellenkommunikation zwischen Fachbereichen und IT ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Innovationsmanagement - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Innovationsmanagement und Projektmanagement sowie deine IT-Kenntnisse.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Weiterentwicklung der Dienstleistungen beitragen können.
Online-Bewerbungsformular nutzen: Reiche deine Bewerbung über das Online-Bewerbungsformular ein. Achte darauf, dass alle erforderlichen Dokumente hochgeladen sind und überprüfe, ob alle Angaben korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Abrechnungszentrum Emmendingen vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Stelle im Innovationsmanagement liegt, solltest du dich mit den neuesten Trends und Technologien im Gesundheitswesen vertraut machen. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse in Informatik und Projektmanagement in die Diskussion einbringen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, gut mit verschiedenen Abteilungen zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Analytisches Denken ist eine Schlüsselqualifikation für diese Rolle. Sei bereit, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du Probleme identifiziert und Lösungen entwickelt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
