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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überzeuge Gastronom:innen am Telefon von unserem Mehrwegsystem und schließe Verträge ab.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das nachhaltige Lösungen für die Gastronomie bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Team-Events und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Wandel zu mehr Nachhaltigkeit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation und Kommunikationsstärke sind wichtig, Erfahrung im Verkauf ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Du hast die Chance, eigene Ideen einzubringen und Prozesse zu verbessern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du begeisterst interessierte Gastronom:innen am Telefon für unser RECUP-/ REBOWL-Mehrwegsystem und trägst mit jedem Vertragsabschluss maßgeblich zur Eindämmung der Einwegflut bei.
Du pflegst Deine Pipeline und Aktivitäten transparent und gewissenhaft in unserem CRM-Tool und hast Deine Ziele selbständig im Blick.
Du nutzt Deinen Raum für Eigeninitiative, trägst proaktiv dazu bei, dass wir unsere Sales-Prozesse fortlaufend verbessern.
Du lebst Teamwork und arbeitest in engem Austausch mit unserem Customer Happiness Team sowie dem gesamten Sales Team.
(Junior) Sales Manager*in - ['Vollzeit'] Arbeitgeber: reCup GmbH
Kontaktperson:
reCup GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Sales Manager*in - ['Vollzeit']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Gastronomiebranche und aktuelle Trends im Bereich Mehrwegsysteme. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse der Gastronom:innen hast.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Sales-Profis auszutauschen. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten, die dir im Bewerbungsprozess nützlich sein können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Sales-Prozessen und CRM-Tools vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und deinen proaktiven Ansatz in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Sales Manager*in - ['Vollzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als (Junior) Sales Manager*in zugeschnitten ist. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung im Vertrieb, insbesondere im Umgang mit Gastronom:innen.
Hebe deine Erfolge hervor: In deinem Lebenslauf solltest du konkrete Erfolge im Vertrieb oder in ähnlichen Positionen anführen. Verwende Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu belegen, z.B. wie viele Verträge du abgeschlossen hast oder wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.
Zeige Teamgeist: Betone in deiner Bewerbung deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team. Beschreibe, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen, wie dem Customer Happiness Team, zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei reCup GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Branche vor
Informiere dich über die Gastronomiebranche und die Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Mehrwegsystemen verstehst und wie dein Beitrag zur Reduzierung von Einwegplastik wichtig ist.
✨Vertrautheit mit CRM-Tools
Da du deine Pipeline und Aktivitäten in einem CRM-Tool pflegen musst, solltest du dich im Vorfeld mit gängigen CRM-Systemen vertraut machen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit solche Tools genutzt hast, um deine Verkaufsaktivitäten zu organisieren.
✨Eigeninitiative zeigen
Bereite konkrete Ideen vor, wie du proaktiv zur Verbesserung der Sales-Prozesse beitragen kannst. Überlege dir, welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um die Effizienz im Vertrieb zu steigern und bringe diese Vorschläge im Interview ein.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamwork eine wichtige Rolle spielt, sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du mit anderen Abteilungen, wie dem Customer Happiness Team, zusammenarbeiten würdest, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
