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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung und Beantwortung von lohnsteuerlichen Fragen.
- Arbeitgeber: Ein modernes Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung inklusive 13. Monatsgehalt.
- Warum dieser Job: Tolle Teamkultur, regelmäßige Firmenfeste und Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Steuerwesen oder kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Andere Informationen: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Einarbeitung und kostenlose Parkplätze.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Voll- oder Teilzeit.
- 30 Tage Urlaub, 39-Stunden pro Woche (Vollzeit)
- Flexible Arbeitszeitregelung und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Eine attraktive Vergütung (13. Monatsgehälter) und Prämienzahlungen bei besonderen Leistungen
- Digitale Zeiterfassung und minutengenaue Überstundenvergütung
- Intensive Einarbeitung durch eine/n erfahrene/n Kollegin/Kollegen
- Flache Hierarchien, ein starkes Team und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Möglichkeit zum regelmäßigen mobilen Arbeiten (nach Einarbeitung)
- Moderne und hochwertige Arbeitsplätze, die dank unserer hausinternen IT technisch auf dem neuesten Stand sind
- Kostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände und in unmittelbarer Nähe
- Cafeteria und warmes Mittagessen des Anbieters „apetito“ - bezuschusst durch uns
- Private Krankenzusatzversicherung mit umfassender Kostenübernahme - für Sie beitragsfrei
- Kostenfreie Unfallversicherung - für Sie beitragsfrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Unterstützung von regelmäßiger beruflicher Fort– und Weiterbildung
- Betriebs- und Sommerfeste sowie weitere Firmenfeste, wie z.B. das gemeinsame Grillen auf dem Firmengelände oder das Genießen von leckerem Eis an warmen Tagen
Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung eines fest zugewiesenen Mandantenkreises.
Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens.
Beantwortung von lohnsteuer- und sozialversicherungstechnischen Fragen der Sozialversicherungsträger und Behörden.
Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten oder alternativ eine gute kaufmännische Ausbildung, z.B. Industriekaufleute (m/w/d) oder Kaufleute für Büromanagement (m/w/d).
Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil.
Lohnbuchhalter (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\'] Arbeitgeber: TREUBUCH-Colonia Potberg Partnerschaft WPG/StBG
Kontaktperson:
TREUBUCH-Colonia Potberg Partnerschaft WPG/StBG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohnbuchhalter (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\']
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Lohnbuchhaltern und Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Informationen über offene Stellen und die Unternehmenskultur bei StudySmarter erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Lohnbuchhaltung und Sozialversicherungsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du Prozesse optimieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Entgeltabrechnung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, während des Bewerbungsprozesses Fragen zu stellen. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Weiterbildungsmöglichkeiten bei StudySmarter. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohnbuchhalter (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Ausbildung als Steuerfachangestellte/r oder deine kaufmännische Ausbildung. Hebe relevante Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung und Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des Lohnbuchhalters interessierst. Gehe auf deine Fähigkeiten ein und wie diese zur Unternehmenskultur passen.
Anpassung der Unterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Verwende Schlüsselbegriffe aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die gesuchten Qualifikationen mitbringst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um Tippfehler oder grammatikalische Fehler zu vermeiden. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TREUBUCH-Colonia Potberg Partnerschaft WPG/StBG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Da die Position des Lohnbuchhalters fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht erfordert, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Stellenbeschreibung wird die Zusammenarbeit im Team betont. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast. Dies zeigt, dass du gut ins bestehende Team passt.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Firma und ihre Werte. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du dich mit dem Unternehmen identifiziert hast und dessen Kultur verstehst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen regelmäßige berufliche Fort- und Weiterbildungen anbietet, ist es sinnvoll, dies im Interview anzusprechen. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, um zu verdeutlichen, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
