Personalreferenten / HR Generalisten (m/w/d)
Personalreferenten / HR Generalisten (m/w/d)

Personalreferenten / HR Generalisten (m/w/d)

München Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate und betreue Mitarbeitende in allen HR-Fragen und optimiere HR-Prozesse.
  • Arbeitgeber: AVIAREPS ist ein führendes internationales Unternehmen im Bereich Marketing und Kommunikation für verschiedene Branchen.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und teambildende Events in einem modernen Büro.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Abteilung mit und bring deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du hast einen wirtschaftswissenschaftlichen Abschluss und 2-3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
  • Andere Informationen: Arbeite in einem internationalen Umfeld und nimm an Jobmessen teil.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

AVIAREPS ist das weltweit führende internationale Repräsentations-, Marketing- und Kommunikationsunternehmen für Marken aus den Bereichen Luftfahrt, Tourismus, Hotellerie sowie Nahrungsmittel und Getränke. Gegründet 1994 in Deutschland mit dem Ziel, Kunden beim Eintritt in globale Märkte zu unterstützen, erstreckt sich das globale Netzwerk des Unternehmens mittlerweile auf sechs Kontinente. Das Dienstleistungsportfolio von AVIAREPS umfasst umfangreiches Know-how in den Bereichen Repräsentation und Vertrieb, Marketing und Kommunikation, Geschäftsentwicklung, IT-Lösungen und Finanzdienstleistungen.

Zusätzlich zu den etablierten General Sales Agent (GSA)-Dienstleistungen und der Vertretung im Tourismusmarketing bietet AVIAREPS mehr als 250 Kunden Unterstützung in den Bereichen digitales Marketing, Werbung, Öffentlichkeitsarbeit, Krisenkommunikation, Social Media Management, Veranstaltungskoordination, Vertrieb, Webdesign und mehr.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir DICH als Personalreferenten / HR Generalisten (m/w/d) für unseren Standort in München.

Deine Mission:

  • Du berätst und betreust deinen eigenen Mitarbeitenden- und Führungskräftekreis in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
  • Du kümmerst dich um das operative Tagesgeschäft in deinem Betreuungsbereich, von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis und gestaltest bzw. optimierst alle HR-Prozesse proaktiv.
  • Du steuerst eigenverantwortlich den gesamten Rekrutierungsprozess für unseren Standort in München.
  • Du übernimmst die vor- und nachbereitende Gehaltsabrechnung für deinen Betreuungskreis in Zusammenarbeit mit unserem externen Partner.
  • Du wirkst an der Weiterentwicklung unserer Employer Brand mit.
  • Du bereitest HR-Reports für die Vorstandsebene vor und unterstützt unser Team im HR-Controlling.
  • Du wirkst an nationalen und internationalen HR-Projekten mit und hast Lust, unsere HR-Abteilung weiter auszubauen und zu verbessern.
  • Du nimmst an Jobmessen teil und treibst die Zusammenarbeit mit relevanten Universitäten voran.

Deine Qualifikation:

  • Du verfügst über einen wirtschaftswissenschaftlichen Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personalwesen oder einen vergleichbaren Ausbildungsabschluss.
  • Du konntest bereits 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR sammeln und verfügst idealerweise über gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
  • Auf dich kann man sich verlassen - du zeichnest dich durch eine sehr selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise aus und behältst stets den Überblick.
  • Du bist für alle Mitarbeitenden, Führungskräfte und dein eigenes Team eine vertrauensvolle Ansprechperson und hast ein hohes Maß an Empathie.
  • Du möchtest etwas bewegen, deine eigenen Ideen einbringen und bleibst stets auf dem neuesten Stand der HR-Arbeit.
  • Du arbeitest gerne im internationalen Kontext mit Menschen verschiedener Herkunft zusammen.
  • MS Office ist kein Problem für dich und deine Englischkenntnisse sind sehr gut.

Unser Angebot:

  • Die Möglichkeit, deine Persönlichkeit und deine Ideen einzubringen, sowie schnell Eigenverantwortung zu übernehmen.
  • Ein attraktiver Standort im Herzen von München mit Panoramaausblick und einer sehr guten Verkehrsanbindung.
  • Ein moderner Arbeitsplatz mit Open Door Policy und kurzen Kommunikationswegen sowie regelmäßig teambildende Events.
  • Ein aufgeschlossenes, dynamisches und hilfsbereites Team.
  • Flexible Arbeitszeiten und Option für mobiles Arbeiten.
  • Die Vorteile der Reiseindustrie: DRV-Ausweis, Zulassung für PEP-Angebote etc.
  • Die Bezuschussung einer Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Für Rückfragen steht Dir Debora Lochmüller gerne zur Verfügung.

Personalreferenten / HR Generalisten (m/w/d) Arbeitgeber: AVIAREPS AG

AVIAREPS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, deine Ideen in einem dynamischen und unterstützenden Team einzubringen. Mit einem attraktiven Standort im Herzen von München, flexiblen Arbeitszeiten und der Option für mobiles Arbeiten fördern wir eine offene Unternehmenskultur, die auf Eigenverantwortung und persönlichem Wachstum basiert. Zudem profitierst du von den Vorteilen der Reiseindustrie und einer Vielzahl an Teambuilding-Events, die das Miteinander stärken.
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Kontaktperson:

AVIAREPS AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalreferenten / HR Generalisten (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei AVIAREPS geben.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf Fragen zu deiner Erfahrung im Rekrutierungsprozess vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Talente gewonnen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.

Tip Nummer 3

Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Employer Branding und digitale HR-Tools. Zeige während des Gesprächs, dass du bereit bist, innovative Ideen einzubringen.

Tip Nummer 4

Sei bereit, über deine interkulturellen Erfahrungen zu sprechen. Da AVIAREPS international tätig ist, wird deine Fähigkeit, mit Menschen aus verschiedenen Kulturen zu kommunizieren, ein wichtiger Punkt sein.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferenten / HR Generalisten (m/w/d)

Wirtschaftswissenschaftlicher Hochschulabschluss
Berufserfahrung im Bereich HR
Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Empathie und Vertrauenswürdigkeit
Fähigkeit zur Prozessoptimierung
Rekrutierungsprozessmanagement
Gehaltsabrechnung
HR-Reporting
Projektmanagement im HR-Bereich
Kommunikationsfähigkeit
Interkulturelle Kompetenz
MS Office Kenntnisse
Sehr gute Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über AVIAREPS und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die HR-Abteilung zu erfahren.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im HR-Bereich und deine Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position des Personalreferenten / HR Generalisten geeignet bist. Hebe deine Empathie und deine Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit hervor.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AVIAREPS AG vorbereitest

Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor

Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Erfahrungen im Personalwesen beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterbetreuung und im Rekrutierungsprozess verdeutlichen.

Zeige deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten

Da du als vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine empathischen Fähigkeiten und deine Kommunikationsstärke während des Interviews unter Beweis stellst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder schwierige Gespräche geführt hast.

Informiere dich über das Unternehmen

Mach dich mit der Geschichte und den Werten von AVIAREPS vertraut. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie du zur Weiterentwicklung der Employer Brand beitragen kannst. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.

Bereite Fragen für das Interview vor

Stelle Fragen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen HR-Projekten, an denen das Team arbeitet, oder wie die Zusammenarbeit mit Universitäten aussieht. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.

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    München
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    Bewerbungsfrist: 2026-10-31

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