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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unsere Talent Community und organisiere spannende Veranstaltungen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein modernes Unternehmen, das Talente fördert und Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Warum dieser Job: Erlebe eine abwechslungsreiche Rolle in einem humorvollen Team mit vielen Teamevents.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Psychologie oder ähnlichem; erste Erfahrungen im Personalwesen sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir fördern Inklusion und bieten faire Bewerbungsverfahren für alle.
Eine Aufgabe, die dich begeistert:
- Betreuung unserer Talent Community, unter anderem durch das eigenständige Einbringen geeigneter Lernimpulse
- Mitarbeit in den Talent-Auswahlverfahren sowie der allgemeinen Talent-Entwicklung
- Organisation von Veranstaltungen für die Talent-Community sowie für unsere Weiterentwicklungsprogramme in enger Zusammenarbeit mit den Talent-Experten und dem Learning-Team
- Mitarbeit und eigenständige Übernahme von Aufgaben zur Weiterentwicklung unserer Talent-Journey sowie bestehender Talent-Management-Produkte
- Koordination und Organisation diagnostischer Auswahlprozesse (z. B. Audits) in enger Abstimmung mit externen Beratern und den HR Business Partnern
Ein Background, der uns überzeugt:
- Studium der Wirtschaftswissenschaften/BWL, Psychologie oder vergleichbar, gerne mit dem Studienschwerpunkt Personal
- Idealerweise erste Berufserfahrung im Personalwesen, bestmöglich in der Personalentwicklung
- Ausgeprägte Eigeninitiative, Organisationsgeschick sowie eine eigenständige Arbeitsweise
- Offene, kommunikative Art und eine gute Auffassungsgabe
- Teamfähigkeit, Gewissenhaftigkeit und intrinsische Motivation
- Gute MS Office-Kenntnisse (MS Teams, MS Excel, Word, PowerPoint)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ein Umfeld, das dich motiviert:
- Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche sowie herausfordernde Aufgaben in einer Schnittstellenfunktion in einem modernen Arbeitsumfeld
- Ein motiviertes, herzliches und offenes Team mit viel Humor sowie regelmäßige gemeinsame Teamevents
- Sehr gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und der Möglichkeit von Arbeit im Home-Office
- 30 Tage Jahresurlaub, arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester sowie Brückentagsregelungen
- Trainingsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Mitarbeiterrabatte
- Kostenfreie Getränke sowie diverse Gesundheitsangebote aus dem Bereich Beruf & Vitalität
Inklusion:
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.
Werkstudent Human Resources - Fokus Talent Management (w/m/d) Arbeitgeber: E.ON Country Hub Germany GmbH - Jobs
Kontaktperson:
E.ON Country Hub Germany GmbH - Jobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Human Resources - Fokus Talent Management (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits im Personalwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns bei StudySmarter herstellen.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in studentischen Organisationen oder Projekten, die sich mit Talentmanagement oder Personalentwicklung beschäftigen. Dies zeigt nicht nur deine Initiative, sondern gibt dir auch praktische Erfahrungen, die du in einem Gespräch hervorheben kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Talententwicklung vor. Informiere dich über aktuelle Trends und Methoden im Talentmanagement, um in einem Vorstellungsgespräch kompetent und interessiert aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Rolle! Bereite eine kurze Erklärung vor, warum du dich für das Talentmanagement interessierst und was du dir von der Arbeit bei StudySmarter erhoffst. Authentizität kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Human Resources - Fokus Talent Management (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle eingeht. Hebe hervor, warum du dich für das Talent Management interessierst und welche relevanten Erfahrungen du mitbringst.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrungen im Personalwesen oder in der Personalentwicklung hast, stelle diese besonders heraus. Zeige, wie du deine Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei E.ON Country Hub Germany GmbH - Jobs vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Talententwicklung vor
Da der Fokus auf Talent Management liegt, solltest du dir Gedanken über deine Ansätze zur Talententwicklung machen. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Organisationsfähigkeiten
In der Stellenbeschreibung wird Wert auf Organisation gelegt. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Veranstaltungen oder Projekte organisiert hast. Dies zeigt deine Eigeninitiative und dein Organisationsgeschick.
✨Kommuniziere offen und klar
Eine offene und kommunikative Art ist wichtig für diese Position. Übe, deine Gedanken strukturiert und klar zu formulieren, um im Interview einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Kenntnisse in MS Office betonen
Da gute MS Office-Kenntnisse gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit den Programmen, insbesondere Excel und PowerPoint, hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um deine Aufgaben effizient zu erledigen.
