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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei spannenden Reorganisationsprojekten und entwickle innovative Prozesse.
- Arbeitgeber: Arbeite für ein international angesehenes Unternehmen in der Wissenschaftsbranche in München.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice-Optionen, bis zu 30 Tage Urlaub und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Unternehmenskultur mit hervorragenden Übernahmechancen nach 18 Monaten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Change Management oder der Organisationsentwicklung sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse mitbringen.
- Andere Informationen: Kostenfreier Bewerberservice und umfassende Einarbeitung sind garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 75000 € pro Jahr.
Change Management & Organisationsentwicklung (m/w/d) in München
Bruttojahresgehalt 65.000 - 75.000 EUR je nach Qualifikation und Eignung. Homeoffice nach Absprache möglich. Sehr gute Anbindung an den Münchner Nahverkehr, Büro liegt sehr zentral an der Stammstrecke.
Mitwirkung bei der Planung, Steuerung und Umsetzung unternehmensweiter Veränderungsmaßnahmen.
Das sind Ihre neuen Aufgaben:
- Unterstützung bei Reorganisationsprojekten: Mitwirkung bei der Planung, Steuerung und Umsetzung unternehmensweiter Veränderungsmaßnahmen.
- Struktur- und Prozessanalyse: Identifikation von Optimierungspotenzialen in bestehenden Abläufen und Erarbeitung praxisnaher Verbesserungen.
- Schnittstellenmanagement & Kommunikation: Koordination zwischen internen Abteilungen, externen Partnern und Entscheidungsträgern.
- Erstellung von Berichten & Dokumentationen: Strukturierung, Konsolidierung und Aufbereitung strategischer Themen für die Entscheidungsfindung.
- Prozessentwicklung & digitale Innovation: Unterstützung bei der Implementierung neuer Prozesse und Identifikation von KI-gestützten Optimierungsmöglichkeiten.
Das bringen Sie mit:
- Fachkenntnisse: Erfahrung im Bereich Organisationsentwicklung oder Change Management und idealerweise auch im Projektmanagement.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Arbeit mit nationalen und internationalen Partnern.
- Analytische & konzeptionelle Fähigkeiten: Strukturierte Herangehensweise an komplexe organisatorische Herausforderungen.
- Kommunikationsstärke und Teamgeist: Sicherer Umgang mit Stakeholdern und proaktive Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.
Hiermit überzeugen wir Sie von uns:
- Attraktives Gehalt: Bruttojahresgehalt 65.000 - 75.000 EUR je nach Qualifikation und Eignung.
- Perspektive: Anstellung in München für die Dauer von 18 Monaten mit exzellenter Übernahmechance in die Stammbelegschaft unseres Kunden.
- Flexibles Arbeiten: Homeoffice nach Absprache.
- Zusätzliche Leistungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Günstige Lage: Sehr gute Anbindung an den Münchner Nahverkehr, Büro liegt direkt an der Stammstrecke.
- Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte bei bekannten Geschäften in München und online.
- Urlaubsanspruch: Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Umfassende Einarbeitung: Fundierte Einführung in Ihren neuen Aufgabenbereich.
- Kostenfreier Bewerberservice: Unser Service ist für Sie als Bewerber selbstverständlich kostenlos inklusive absoluter Diskretion und der Einhaltung eventueller Sperrvermerke.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Change Management & Organisationsentwicklung (m/w/d) - ['Homeoffice', 'Vollzeit'] Arbeitgeber: Pro Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
Pro Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Change Management & Organisationsentwicklung (m/w/d) - ['Homeoffice', 'Vollzeit']
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten im Bereich Change Management und Organisationsentwicklung in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit Personen, die bereits in der Branche arbeiten, und informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das wissenschaftliche Unternehmen, mit dem wir zusammenarbeiten. Verstehe deren Werte, Projekte und Kultur, um in Gesprächen gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen zu können und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen, die sich auf Change Management und Organisationsentwicklung beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikationsstärke eine wichtige Anforderung ist, solltest du in Gesprächen klar und präzise kommunizieren. Übe, komplexe Informationen einfach zu erklären, um deine Fähigkeit zur Koordination zwischen verschiedenen Stakeholdern zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Change Management & Organisationsentwicklung (m/w/d) - ['Homeoffice', 'Vollzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte im Bereich Change Management und Organisationsentwicklung.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Change Management und Organisationsentwicklung hervorhebt. Betone deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie deine Kommunikationsstärke.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stellenanzeige ein und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist, insbesondere da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pro Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Da es sich um eine wissenschaftliche Organisation handelt, ist es wichtig, die Bedeutung von Forschung und Innovation zu verstehen und wie diese in den Veränderungsprozessen integriert werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich an Change-Management-Projekten oder Organisationsentwicklungen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Change Management des Unternehmens oder wie der Erfolg von Veränderungsmaßnahmen gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Demonstriere Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Schnittstellenmanagement und Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und strukturiert kommunizieren. Achte darauf, dass du deine Gedanken logisch präsentierst und auf Rückfragen präzise antwortest.
