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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Unterstützung von Freiwilligenteams zur Förderung von Besuchspartnerschaften.
- Arbeitgeber: Eine engagierte Organisation, die sich für die Unterstützung älterer Menschen einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen im sozialen Bereich zu sammeln.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben älterer Menschen und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an sozialer Arbeit und Teamarbeit; Erfahrung in der Freiwilligenkoordination ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und das Projekt weiterzuentwickeln.
Aufbau, Unterstützung und Begleitung von Freiwilligenteams, mit dem Ziel, diese auszubauen und weiterzuentwickeln.
Sicherstellung der kontinuierlichen Durchführung von Informationsabenden, Kennenlerngesprächen, Vermittlungen in Besuchspartnerschaften und Veranstaltungen – auch durch direkte Übernahme der Aufgaben, wenn keine Teams zur Verfügung stehen oder die Aufgaben zeitweise nicht abgedeckt werden können.
Weiterentwicklung und Anpassung der inhaltlichen Arbeit und Angebote, um den Bedürfnissen von einsamen älteren Menschen gerecht zu werden.
Akquise von Freiwilligen sowie älteren Menschen, um das Engagement und die Besuchspartnerschaften zu fördern.
Kontinuierliche Betreuung und Begleitung bestehender Teams und Besuchspartnerschaften.
Pflege und Aktualisierung von Daten in unserer internen Software, insbesondere die Verwaltung von Freiwilligen- und „Alte Freunde“-Akten.
Teilnahme an relevanten Netzwerkveranstaltungen, um die Sichtbarkeit und Reichweite des Projekts zu erhöhen.
Koordination für eine Freiwilligen-Organisation - [\'Teilzeit\'] Arbeitgeber: Freunde alter Menschen e.V.
Kontaktperson:
Freunde alter Menschen e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koordination für eine Freiwilligen-Organisation - [\'Teilzeit\']
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Freiwilligenarbeit und sozialen Projekten beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und mehr über die Bedürfnisse der Organisation erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Engagiere dich in sozialen Medien! Teile Inhalte über Freiwilligenarbeit und zeige dein Interesse an der Unterstützung älterer Menschen. Dies kann dir helfen, auf dich aufmerksam zu machen und deine Leidenschaft für die Arbeit zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über bestehende Freiwilligenteams und deren Projekte. Wenn du spezifische Ideen oder Verbesserungsvorschläge hast, bringe diese in Gesprächen ein. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während eines Vorstellungsgesprächs aufkommen könnten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit Freiwilligen und älteren Menschen am besten präsentieren kannst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koordination für eine Freiwilligen-Organisation - [\'Teilzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen der Freiwilligen-Organisation passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Arbeit mit Freiwilligen und älteren Menschen sowie deine Fähigkeit, Teams zu koordinieren und zu unterstützen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere solche, die mit der Koordination von Freiwilligen oder der Arbeit mit älteren Menschen zu tun haben.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freunde alter Menschen e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Organisation
Informiere dich gründlich über die Ziele und Werte der Freiwilligen-Organisation. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Unterstützung älterer Menschen verstehst und bereit bist, dich für diese Sache einzusetzen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Teamkoordination und Freiwilligenarbeit zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Freiwilligen und älteren Menschen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten demonstrierst. Übe, klar und empathisch zu sprechen, um zu zeigen, dass du gut mit verschiedenen Zielgruppen umgehen kannst.
✨Frage nach den Herausforderungen
Stelle Fragen zu den Herausforderungen, denen sich die Organisation gegenübersieht, insbesondere in Bezug auf die Akquise von Freiwilligen und die Betreuung älterer Menschen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung dieser Probleme beizutragen.
