Klinikleitende:r Medizinische:r Technolog:in (MTR/MTRA) (all genders) - Klinik & Poliklinik für Diagn. und Intervent. Radiologie und Nuklearmed. - ['Teilzeit', 'Vollzeit']

Gemeinsam besser. Fürs Leben. Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 15.300 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen. Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen. Willkommen im UKE.

Das macht die Position aus:

• Sie erhalten die Möglichkeit, für ein großes dynamisches Team verantwortlich zu sein.
• Es erwarten Sie spannende Herausforderungen und interessante Aufgabenstellungen mit Freiraum für Eigenständigkeit, Fortbildungen und Kreativität sowie eine moderne technische Ausstattung.
• Eine Tätigkeit als MTR in der Radiologie ist nicht Teil des Aufgabenbereichs.
• Sie werden eng mit der Medizinisch-Technischen Zentrumsleitung sowie mit dem Klinikdirektor zusammenarbeiten.
• Des Weiteren werden Sie in der operativen Führung von Teamleitungen der verschiedenen Bereiche der Klinik unterstützt.

Ihre Aufgaben:

• Disziplinarische Mitarbeiter:innenführung von ca. 100 Mitarbeiter:innen (MTR/MFA, Aushilfen) unter Einbindung von Teamleitungen.
• Personalführung und -entwicklung, insbesondere für die Berufsgruppe der MTR; dazu gehört auch die Durchführung von Mitarbeiter:innenjahresgesprächen.
• Dienst- und Urlaubsplanung.
• Übergeordnete Organisation der Arbeitsplätze/-abläufe für die Klinik.
• Ansprechpartner:in für die ärztlichen und wissenschaftlichen Leitungen der Bereiche.
• Enge Zusammenarbeit mit den QM-Beauftragten für die Klinik.
• Teilnahme an zentrums- und UKE-internen Leitungssitzungen und Führungsworkshops.
• Umsetzung der vereinbarten Klinikziele.
• Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit.
• Controlling von Kennzahlen und Erhebung von Statistiken.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Medizinischen Technolog:in für Radiologie (MTR/MTRA).
• Abgeschlossene Fort- und Weiterbildung zur Leitung oder vergleichbare Führungsqualifikation bzw. die Bereitschaft, die Qualifikation zeitnah zu erwerben.
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitungsfunktion, idealerweise in einem größeren Team, ist Voraussetzung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Fachgebiet der Radiologie erforderlich.
• Vertiefte Kenntnisse im Qualitätsmanagement.
• Wertschätzende/situative Führungskompetenz.
• Lösungs- und Zielorientierung, Durchsetzungsfähigkeit.
• Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit.
• Engagement, Eigeninitiative, Flexibilität, wirtschaftliches Handeln.
• Kooperationsfähigkeit.

Das bieten wir:

• Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA.
• Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander.
• Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team.
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere.
• Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten.
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing.
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen.
• Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote.
• Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände.

Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung bis zum 17. März 2025.

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.