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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Betreuung von Kindern und Jugendlichen in einer innovativen, inklusiven Umgebung.
- Arbeitgeber: Die Schulte-Schmelter Stiftung setzt auf moderne pädagogische Standards und fördert tragfähige Beziehungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktiver Arbeitsplatz, große Gestaltungsfreiräume, Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben junger Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Sozialpädagogische Fachausbildung oder die Bereitschaft zur Qualifizierung sowie Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Vollzeit- und Teilzeitstellen verfügbar, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung durch fachliche Begleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Neuland betreten!!! In Erftstadt-Erp auf dem Cordenhof suchen wir für unsere neu gegründete stationäre, koedukative Inklusivgruppe mit 8 Plätzen für die gemeinsame Betreuung von Kindern mit Regel- und Inklusivbedarf Mitarbeitende in Voll- und Teilzeit. Zum 01.05.25 eröffnen wir dort auch eine Jugendwohngemeinschaft mit 4 Plätzen für männliche Jugendliche ab 16 Jahre. Für dieses Angebot suchen wir sozialpädagogisches Fachpersonal in Leitungs- und Mitarbeitsfunktion. Beschäftigungen in Voll- und Teilzeit sind möglich.
Ebenfalls suchen wir für unsere familienanaloge Wohngruppe in Rösrath Kolleg*innen in Mitarbeitsfunktion und für unsere Schichtdienstwohngruppe in Frechen (jeweils stationäre Jugendhilfe § 34 SGB VIII) für sofort oder nach Vereinbarung eine Teamleitung sowie Mitarbeitende mit sozialpädagogischer Fachausbildung in Vollzeit und/oder Teilzeit.
Sie sind Mitglied/Leitung des pädagogischen Teams und gestalten die erzieherischen Prozesse verantwortlich unter Berücksichtigung des hausinternen Leitbildes, des Schutzkonzeptes und der bestehenden Leistungsbeschreibung. Als innovativer Träger orientiert sich die Schulte-Schmelter Stiftung an modernen pädagogischen Standards, z.B. Traumapädagogik, Erkenntnisse der Bindungsforschung, intensive Elternarbeit und Sozialraumorientierung. Der Aufbau von tragfähigen Beziehungen und Bindungen zu den betreuten Menschen ist uns dabei ein Herzensanliegen.
Wir wünschen uns von Ihnen:
- eine sozialpädagogische Fachausbildung/Studium oder die Bereitschaft, sich entsprechend zu qualifizieren
- Teamfähigkeit
- ein offenes Herz und Ohr für die Belange der uns anvertrauten Kinder und Jugendlichen
- Bereitschaft, sich in einem herausfordernden Arbeitsfeld zu beweisen
Was wir Ihnen bieten:
- einen attraktiven, abwechslungsreichen Arbeitsplatz
- große Gestaltungsfreiräume
- fachliche Begleitung und Supervision
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- Bezahlung in Anlehnung an den TVöD SuE mit allen üblichen Zulagen
- betriebliche Altersvorsorge
- Job-Ticket
- die Möglichkeit, ein Dienst-Fahrrad zu leasen
Sind Sie interessiert oder haben Sie noch Fragen? Kontaktieren Sie uns oder bewerben Sie sich per E-Mail oder auf dem Postweg.
Erzieher*in/Sozialpädagog*in (m,w,d) (Teamleitung und Mitarbeit) Vollzeit / Teilzeit - ['Vollzeit', 'Teilzeit'] Arbeitgeber: Schulte-Schmelter Stiftung
Kontaktperson:
Schulte-Schmelter Stiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher*in/Sozialpädagog*in (m,w,d) (Teamleitung und Mitarbeit) Vollzeit / Teilzeit - ['Vollzeit', 'Teilzeit']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im sozialen Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Schulte-Schmelter Stiftung und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die pädagogischen Standards und das Leitbild des Trägers verstehst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamarbeit und zu deiner pädagogischen Philosophie vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamfähigkeit und deinen Umgang mit herausfordernden Situationen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Fortbildungsmöglichkeiten im Bereich der Traumapädagogik oder Bindungsforschung und bringe diese Themen in das Gespräch ein. Das zeigt, dass du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher*in/Sozialpädagog*in (m,w,d) (Teamleitung und Mitarbeit) Vollzeit / Teilzeit - ['Vollzeit', 'Teilzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Anforderungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie deine sozialen Kompetenzen hervorhebst. Zeige, wie du zur Vision der Schulte-Schmelter Stiftung passt.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere in der Sozialpädagogik oder in ähnlichen Positionen, und hebe deine Teamfähigkeit und dein Engagement hervor.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie bereit sind, positive Rückmeldungen über dich zu geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schulte-Schmelter Stiftung vorbereitest
✨Bereite dich auf die Werte der Organisation vor
Informiere dich über das Leitbild und die pädagogischen Standards der Schulte-Schmelter Stiftung. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Bindungsforschung und Traumapädagogik verstehst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit eine zentrale Rolle spielt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Offenheit und Empathie zeigen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Empathie und dein offenes Ohr für die Belange von Kindern und Jugendlichen betreffen. Teile persönliche Erfahrungen, die deine Sensibilität für die Bedürfnisse dieser Zielgruppe verdeutlichen.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an Fortbildungsmöglichkeiten und persönlicher Entwicklung. Stelle Fragen zu den angebotenen Schulungen und wie die Organisation ihre Mitarbeiter unterstützt, um sich in einem herausfordernden Arbeitsfeld weiterzuentwickeln.
