Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mütter und ihre Kinder in einer einzigartigen Wohngruppe und unterstütze sie im Alltag.
- Arbeitgeber: Wir sind ein gemeinnütziger Träger der Jugendhilfe mit über 100 Mitarbeitenden in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine wohnliche Atmosphäre und arbeite in einem unterstützenden Team mit flexiblen Schichtsystemen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Familien positiv und erlebe eine erfüllende, familiäre Arbeitsumgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrungen im Umgang mit Kindern, Kreativität und Sensibilität sind wichtig für diese Rolle.
- Andere Informationen: Du lebst in einer eigenen Wohnung im Haus und bist Teil eines engagierten Teams.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als gemeinnütziger Träger der Jugendhilfe mit ca. 100 Mitarbeitenden bieten wir berlinweit Betreuungsprojekte nach SGB VIII mit derzeit ca. 200 Plätzen für Kinder, Jugendliche, Erwachsene sowie für Schwangere, Mütter oder Väter mit ihren Kindern. Zum Fachbereich Mutter/Vater-Kind gehören insgesamt vier Wohngruppen mit 50 Plätzen sowie unser Betreutes Einzelwohnen mit 60 Plätzen.
Sie haben Lust auf die Arbeit mit Kleinkindern und ihren Eltern? Leider gibt es in unserer Zivil-Gesellschaft immer wieder Schwangere oder minderjährige Mütter mit Kind/ern, die nicht die Möglichkeit haben, sich in Ihrer Herkunftsfamilie positiv zu entwickeln oder dort verbleiben können. Um diesen Kleinfamilien Chancengleichheit und Unterstützung zu ermöglichen, betreiben wir eine, in Deutschland einzigartige intensive Mutter-Kind-Kleinstwohngruppe. Betreut werden drei minderjährige Mütter mit ihren Säuglingen bzw. Kleinkindern im Rahmen einer Rund-um-die-Uhr-Betreuung. Diese unterstützen wir bei der Stärkung einer funktionalen Familie und dem Aufbau einer gelingenden Eltern-Kind-Bindung. Dazu gehören ebenso die Förderung des Kindes sowie die Entwicklung der Selbstständigkeit des Elternteils als Bestandteil der Bezugsbetreuung.
Aufgrund des Alters von Mutter und Kind wird die pädagogische Zusammenarbeit durch einen verstärkt familiären und strukturierenden Rahmen sowie eine enge, kooperierende (Groß-) Elternarbeit ergänzt. Diese spezielle konzeptionelle Ausrichtung der Kleinstwohngruppe wird durch eine im Haus lebende Erzieherin realisiert und ermöglicht dadurch kontinuierliche Beziehungsangebote.
Für diese Stelle suchen wir Sie als innewohnende Erzieherin! Sie leben in einer Dachgeschoss-Einliegerwohnung im Haus, die auf einer eigenen privaten Etage liegt. Außerdem arbeiten Sie in einem Team aus weiteren pädagogischen Fachkräften, einer Hauswirtschaftskraft und einer Krankenschwester im Schichtsystem. Begleitet werden Sie von Ihrer Teamleitung sowie Bereichsleitung. Sie sind für die Mütter regelmäßig ansprechbar und ermöglichen dadurch kontinuierliche Beziehungsangebote. Unterstützt werden Sie dabei durch weitere pädagogische Fachkräfte im Schichtsystem, einer Hauswirtschaftskraft und Ihrer Bereichsleitung. Dieses Team ermöglicht ebenso die Vertretung an freien Tagen und bei Urlaub.
Erfahrungen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen, vorzugsweise in stationären Angeboten:
- Sensibilität, Kreativität und Belastbarkeit im Alltag
- Fähigkeit zur Elternarbeit
- lösungs- bzw. ressourcenorientierte Grundhaltung
- Leidenschaft und Bereitschaft, mit den Kindern und Müttern langfristig in familienähnlicher Gemeinschaft zusammen zu leben und zu arbeiten
Innewohnende Erzieher (m/w/d) für Mutter-Kind-Wohngruppe - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: SONA - Soziale Nachbarschaft für betreutes Wohnen gGmbH
Kontaktperson:
SONA - Soziale Nachbarschaft für betreutes Wohnen gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Innewohnende Erzieher (m/w/d) für Mutter-Kind-Wohngruppe - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen minderjährige Mütter und ihre Kinder konfrontiert sind. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Bedürfnisse hast und bereit bist, sie in ihrer Entwicklung zu unterstützen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich der Jugendhilfe. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die besten Praktiken in der Arbeit mit Familien zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen konkret zu erläutern. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Sensibilität und Kreativität im Umgang mit herausfordernden Situationen zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit in einem familienähnlichen Umfeld. Betone in Gesprächen, wie wichtig dir eine langfristige Beziehung zu den Müttern und Kindern ist und wie du dazu beitragen möchtest, eine positive Gemeinschaft zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Innewohnende Erzieher (m/w/d) für Mutter-Kind-Wohngruppe - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als innewohnende Erzieherin wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kleinkindern und ihren Eltern zum Ausdruck bringst. Betone deine Sensibilität, Kreativität und Belastbarkeit im Alltag.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen hervor, insbesondere in stationären Angeboten.
Referenzen bereitstellen: Bereite Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich der Elternarbeit und der Arbeit mit Kindern belegen. Dies kann helfen, dein Profil zu stärken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SONA - Soziale Nachbarschaft für betreutes Wohnen gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich über die Herausforderungen, mit denen minderjährige Mütter und ihre Kinder konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse dieser Zielgruppe verstehst und bereit bist, sie zu unterstützen.
✨Hebe deine Erfahrungen hervor
Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, insbesondere in stationären Einrichtungen. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du in einem Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Demonstriere deine Leidenschaft für die Arbeit
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kleinkindern und ihren Müttern durchscheinen. Erkläre, warum dir diese Aufgabe am Herzen liegt und wie du langfristig zur Entwicklung einer positiven Eltern-Kind-Bindung beitragen möchtest.
