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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du nimmst Möbel entgegen, prüfst die Qualität und lagerst sie ein.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen im Möbelbereich mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und trage zur Zufriedenheit unserer Kunden bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Leidenschaft für Logistik und Organisation mitbringen.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Fachgerechte Annahme und Einlagerung von Möbeln.
Kontrolle der Qualität und Vollständigkeit anhand von Lieferpapieren.
Verbuchung der Waren mit mobiler Datenerfassung (MDE).
Kommissionierung von Waren für Auslieferung und Werksverkehr.
Durchführung von Bestandsprüfungen.
Lagerist Wareneingang / Retoure (m/w/d) - ['Vollzeit'] Arbeitgeber: Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lagerist Wareneingang / Retoure (m/w/d) - ['Vollzeit']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Abläufe im Lagerwesen. Ein gutes Verständnis der Prozesse, wie die Annahme und Einlagerung von Möbeln, kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 2
Praktische Erfahrungen sind entscheidend. Wenn du bereits in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Qualitätssicherung und der Warenverbuchung zeigen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten. In einem Lagerumfeld ist es wichtig, gut mit anderen zusammenzuarbeiten, also sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Fragen zur Nutzung mobiler Datenerfassung (MDE) vor. Wenn du Erfahrung mit solchen Technologien hast, hebe dies hervor, da es ein wichtiger Bestandteil der Stelle ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lagerist Wareneingang / Retoure (m/w/d) - ['Vollzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle die Anforderungen in den Vordergrund: Achte darauf, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben die spezifischen Anforderungen für die Position als Lagerist Wareneingang / Retoure hervorhebst. Zeige, dass du Erfahrung in der Annahme und Einlagerung von Waren hast.
Qualitätskontrolle betonen: Erwähne in deiner Bewerbung deine Fähigkeiten zur Qualitätskontrolle und wie du sicherstellst, dass die gelieferten Möbel vollständig und in einwandfreiem Zustand sind. Beispiele aus der Praxis können hier sehr hilfreich sein.
Technische Fähigkeiten darstellen: Da die Verbuchung der Waren mit mobiler Datenerfassung (MDE) erfolgt, solltest du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen mit ähnlichen Systemen klar darlegen. Dies zeigt, dass du schnell in die neuen Prozesse eingearbeitet werden kannst.
Teamarbeit und Kommunikation: Betone deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten, da diese für die Kommissionierung von Waren und die Zusammenarbeit im Werksverkehr wichtig sind. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Warenannahme und -lagerung. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Qualitätskontrolle und der Verbuchung von Waren zeigen.
✨Kenntnisse über mobile Datenerfassung
Da die Position Kenntnisse in der mobilen Datenerfassung (MDE) erfordert, solltest du dich mit den gängigen Systemen vertraut machen. Sei bereit, deine Erfahrungen oder dein Wissen darüber im Interview zu teilen.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
In einem Lagerumfeld ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um Aufgaben zu erledigen oder Probleme zu lösen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Team arbeitet und welche Werte wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
