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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Ladenbauprojekte von der Planung bis zur Abnahme.
- Arbeitgeber: KRAMER Ladenbau steht für Qualität und innovative Designs im Einzelhandel.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiterevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens in einem familiären Umfeld mit kreativen Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder kaufmännische Ausbildung mit technischer Affinität erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und Teamfähigkeit sind wichtig für diese Rolle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir schätzen Individualität und sehen Vielfalt als Bereicherung. Den Ausgleich zwischen beruflichem und privatem Engagement verstehen wir als wichtigen Impulsgeber für Ideenreichtum und Zufriedenheit und als Basis für Spitzenleistungen. KRAMER Ladenbau steht für höchste Ansprüche in Qualität und Design. Mit innovativen Ladenbau-Konzepten geben wir jeder Idee das richtige Format. Hierfür brauchen wir engagierte und vorausschauende Teammitglieder.
DAS ERWARTET SIE
- Planung, Organisation und Überwachung unserer Ladenbauprojekte mit Termin-, Qualitäts- und Kostenkontrollen
- Bindeglied zu allen internen und externen Partnern
- Steuerung von Projektteams
- Unterstützung unserer Architekten bereits bei der Angebotsplanung
- Realisierung und Betreuung der Projekte vom Auftragseingang, über die Produktion, bis hin zur Abnahme durch den Kunden
DAS SOLLTEN SIE MITBRINGEN
- Abgeschlossene technische Ausbildung idealerweise mit einer Weiterbildung zum Meister. Alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit technischer Affinität
- Erfahrung im Projektmanagement von Bauprojekten
- Gutes Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen, sowie Teamfähigkeit
- Hands on Mentalität
- ERP- und CAD-Kenntnisse von Vorteil
- Reisebereitschaft
DAS BIETEN WIR
- Ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Leistungsgerechte Entlohnung
- Moderner Arbeitsplatz
- Familiäre Unternehmenskultur
- Kontinuierlich wachsendes Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zahlreiche Mitarbeiterevents
- Bike-Leasing
- Hansefit
JETZT ONLINE BEWERBEN Freuen Sie sich auf diese spannende Aufgabe und gestalten Sie die Zukunft des Unternehmens mit. Online-Bewerbung
Projektleiter Ladenbau (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Kramer GmbH
Kontaktperson:
Kramer GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter Ladenbau (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Ladenbau tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Ladenbau. Zeige in Gesprächen, dass du über innovative Konzepte und Technologien Bescheid weißt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Interesse an der Branche zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Projektmanagement. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Projekte erfolgreich geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Rolle als Projektleiter ist es wichtig, gut mit anderen zusammenzuarbeiten. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeiten unter Beweis stellen, um zu zeigen, dass du ein wertvolles Teammitglied bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter Ladenbau (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von KRAMER Ladenbau. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte teilst und wie du zur Vielfalt und Individualität des Unternehmens beitragen kannst.
Betone deine Projektmanagement-Erfahrung: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Projektmanagement hervor. Nenne spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und beschreibe deine Rolle sowie die erzielten Ergebnisse.
Zeige technische Affinität: Falls du eine kaufmännische Ausbildung hast, betone deine technische Affinität. Erwähne relevante Kenntnisse in ERP- und CAD-Systemen, um zu zeigen, dass du die technischen Anforderungen der Stelle verstehst.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Position als Projektleiter Ladenbau darzulegen. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und wie du mit deiner Hands-on-Mentalität zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kramer GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Projektmanagement und Bauprojekten vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Projektleiter ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Partnern und Teammitgliedern kommuniziert hast. Dies zeigt, dass du ein Bindeglied zwischen internen und externen Partnern sein kannst.
✨Hebe deine Hands-on-Mentalität hervor
Die Stelle erfordert eine proaktive Herangehensweise. Sei bereit, Beispiele zu nennen, bei denen du selbstständig Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der familiären Unternehmenskultur von KRAMER Ladenbau. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen Teamarbeit fördert und welche Werte es hochhält. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
