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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du betreust den gesamten Personalprozess von der Einstellung bis zum Austritt.
- Arbeitgeber: PIA Automation ist ein globaler Player in der Automatisierungstechnik und Sondermaschinenbau.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, eine Mitarbeiterkantine und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das die Zukunft der Automatisierung gestaltet.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium in Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften.
- Andere Informationen: Aufstiegschancen und internationale Arbeitsmöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
WORKING AT PIA. WIR ERWECKEN PRODUKTIONSANLAGEN ZUM LEBEN. Unternehmen rund um den Globus möchten ihre Produkte besser, günstiger und intelligenter herstellen. Mit Produktionsanlagen und der Servicepartnerschaft von PIA gelingt das. Als stark wachsendes Unternehmen zählt PIA Automation zu den Global Playern in den Bereichen der Automatisierungstechnik und Sondermaschinenbau. Als Team generieren wir innovative sowie hochintelligente Lösungen, welche automatisiert die Zukunft bewegen.
Ihre Aufgaben:
- Operative Personalbetreuung und -administration von der Einstellung bis zum Austritt
- Erstellung und Pflege von personalrelevanten Dokumenten wie Arbeitsverträgen und Zeugnissen
- Durchführung der Betriebsratsanhörungen
- Ansprechpartner für die Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personellen Angelegenheiten
- Konzeption und Optimierung der HR-Prozesse
- Übernahme von Sonderthemen je nach Vorkenntnissen
- Betreuung des betrieblichen Eingliederungsmanagements
- Berücksichtigung der gesetzlichen, arbeitsvertraglichen und tarifvertraglichen Regelungen
Ihre Erfahrung:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-kauffrau oder ein abgeschlossenes Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften
- Einschlägige Berufserfahrung als Personalreferent/in
- Fundierte Praxiskenntnisse im Arbeitsrecht und in der täglichen Betriebsratsarbeit
- Erfahrung mit Tarifverträgen (idealerweise Metall)
- Routine im Umgang mit Microsoft Office, SAP und digitalen Systemen
- Verbindliches und sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Mitarbeiterkantine
- Arbeiten im Ausland
- Gutes und kollegiales Betriebsklima
- Gesundheitsmanagement
- PIA Academy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Aufstiegschancen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
Arbeitsbeginn: ab sofort bzw. nach Vereinbarung
Arbeitszeit: 38 Stunden pro Woche
Arbeitsort: 92224 Amberg
Organisation: PIA Automation Amberg GmbH
Kontakt: Doris Kollmannsberger Recruiting + 49 (0) 9621/608 0
Senior Personalreferent (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Pia Automation Amberg Gmbh
Kontaktperson:
Pia Automation Amberg Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Personalreferent (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von PIA Automation zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen, wahrgenommen zu werden.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Setze dich intensiv mit den Werten und Zielen von PIA Automation auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und wie deine Erfahrungen zur Vision des Unternehmens passen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Erwarte spezifische Fragen zu Arbeitsrecht und Betriebsratsarbeit während des Interviews. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Soft Skills
Da Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen gefordert sind, bereite Geschichten vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und Konfliktlösungsstrategien illustrieren. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Personalreferent (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über PIA Automation. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die aktuellen Entwicklungen im Bereich Automatisierungstechnik zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Senior Personalreferent widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Erfahrung in der Betriebsratsarbeit.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im Personalwesen ein und erläutere, wie du zur Optimierung der HR-Prozesse beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise über deine Qualifikationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pia Automation Amberg Gmbh vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen, insbesondere in Bezug auf Arbeitsrecht und Betriebsratsarbeit. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über PIA Automation und deren Produkte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen wichtig sind, bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein sicheres Auftreten unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften zusammengearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb der PIA Academy.
