Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Performance-Marketing-Kampagnen und arbeite eng mit Agenturen zusammen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden Online-Anbieters im deutschen Apothekengeschäft.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsbedingungen und ein attraktives Gehaltspaket.
- Warum dieser Job: Bringe deine Ideen ein und wachse in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung im Performance Marketing erforderlich.
- Andere Informationen: Entwickle innovative Marketingstrategien und identifiziere neue Trends.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein bedeutender Online-Anbieter im deutschen Apothekengeschäft mit Sitz an der A59 zwischen Köln und Bonn. Im Rahmen der weiteren Geschäftsausweitung suchen wir für diese neu geschaffene Position eine/n Performance Marketing Manager m/w/d zur Optimierung der Performance-Kampagnen, der Koordinierung externer Agenturen und Vermarkter sowie als Schnittstelle zwischen Performance Marketing und Kreation.
Geboten werden:
- Eine spannende, abwechslungsreiche Aufgabe in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen.
- Eine kollegiale Atmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und gegenseitiger Unterstützung.
- Die Möglichkeit, eigene Ideen und Ansätze einzubringen.
- Eine Festanstellung mit attraktivem Konditionenpaket.
Ihr Tätigkeitsbereich:
- Strategische Konzeption und Steuerung der Performance-Marketing-Maßnahmen, insbesondere in den Bereichen SEA, Paid Social und App-Install-Kampagnen.
- Enge Zusammenarbeit mit und Koordinierung der Performance-Agentur.
- Kontinuierliches KPI-Monitoring zur Ableitung von Handlungsempfehlungen und Identifizierung von Optimierungspotenzialen.
- Entwicklung, Umsetzung und Auswertung von Testings in Zusammenarbeit mit der Kreation.
- Erschließung neuer Themenfelder und Kanäle wie etwa Influencer-Marketing.
- Prozessoptimierung mit Ablaufanalysen.
- Berichtswesen und Präsentation für das Management.
- Identifizierung relevanter Trends und neuer Kanäle als neue Impulse für die Marketingziele.
Ihr Profil:
- Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Marketing/ E-Commerce wäre ideal, alternativ auch eine vergleichbare Ausbildung.
- Fundierte Berufserfahrung im Performance Marketing, insbesondere in der Steuerung von Google- und Meta-Kampagnen sowie von App-Install-Kampagnen.
- Kenntnisse in G4 und Adjust wären vorteilhaft.
- Eine hohe Zahlenaffinität, Erfahrung in der Erstellung von Analysen und Kampagnenreportings mit daraus abgeleiteten Handlungsempfehlungen.
- Teamorientierung und Begeisterungsfähigkeit.
Wenn Sie sich von dieser Herausforderung angesprochen fühlen, würden wir Sie gerne kennen lernen. Bitte schicken Sie zunächst Ihren Lebenslauf mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit an unsere untenstehende E-Mail Adresse. Für erste telefonische Informationen steht Ihnen Christoph Ricker gerne zur Verfügung.
Performance Marketing Manager (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Considero Personalberatung
Kontaktperson:
Considero Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Performance Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends im Performance Marketing informiert. Verfolge relevante Blogs, Podcasts und Webinare, um dein Wissen zu erweitern und bei Gesprächen mit dem Unternehmen zu glänzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Optimierung von Kampagnen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im KPI-Monitoring und in der Zusammenarbeit mit Agenturen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Marke und das Produkt des Unternehmens. Informiere dich über deren Marketingstrategien und überlege dir, wie du innovative Ideen einbringen kannst, um ihre Ziele zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Performance Marketing Managers gefordert werden. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die direkt mit Performance Marketing, SEA, Paid Social und App-Install-Kampagnen zu tun haben. Zeige deine Erfolge in diesen Bereichen klar und prägnant auf.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Performance Marketing ein und erläutere, wie du zur Optimierung der Kampagnen beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Considero Personalberatung vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Performance Marketing Managers
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Performance Marketing Managers. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bereite dich auf KPI-Diskussionen vor
Da kontinuierliches KPI-Monitoring ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du dich mit den wichtigsten KPIs im Performance Marketing vertraut machen. Überlege dir, wie du diese KPIs in der Vergangenheit genutzt hast, um Optimierungspotenziale zu identifizieren.
✨Zeige deine Teamorientierung
Die Zusammenarbeit mit externen Agenturen und internen Teams ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und deine Begeisterungsfähigkeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Sei kreativ und bringe eigene Ideen ein
Das Unternehmen sucht jemanden, der eigene Ideen und Ansätze einbringen kann. Überlege dir innovative Strategien oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder die du für die neue Position vorschlagen würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.