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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Teams und übernehme Verantwortung in der Logistik.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf moderne Logistiklösungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld mit echten Auswirkungen auf die Kundenzufriedenheit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest motiviert sein und Interesse an Logistik und neuen Technologien haben.
- Andere Informationen: Wir bieten eine umfassende Einarbeitung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Entsprechend Ihrem individuellen Entwicklungsplan werden Sie in die unterschiedlichen Aufgabenbereiche der Mitnahme-Logistik eingearbeitet und übernehmen sukzessive operative Verantwortung:
- Planung, Steuerung und Optimierung der logistischen Abläufe im Lager, dem Kundendienst und der Auslieferung/Warenanausgabe.
- Entwicklung von Maßnahmen zur Erhöhung der Kundenzufriedenheit und Kundenbindung.
- Unterstützung bei der Einführung neuer Technologien und digitaler Lösungen in der Logistik wie z.B. einer neuen LVS Software.
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Einkauf und Vertrieb zur Sicherstellung eines reibungslosen Warenflusses.
- Erstellung von Berichten und Kennzahlen sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen.
Trainee/Nachwuchsführungskraft (m/w/d) - ['Vollzeit'] Arbeitgeber: Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee/Nachwuchsführungskraft (m/w/d) - ['Vollzeit']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends in der Logistik und den Einsatz neuer Technologien. Zeige in Gesprächen, dass du ein Interesse an Innovationen hast und bereit bist, diese in die Praxis umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Logistikbranche. Besuche Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Lösungen in der Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Teamarbeit und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zu nennen. Dies zeigt, dass du die interdisziplinäre Zusammenarbeit schätzt und fördern kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Kennzahlen und Berichten zu sprechen. Zeige, dass du analytisch denkst und in der Lage bist, datenbasierte Entscheidungen zu treffen, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee/Nachwuchsführungskraft (m/w/d) - ['Vollzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Aufgaben und Anforderungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Trainee-Position zugeschnitten ist. Hebe hervor, wie du zur Planung, Steuerung und Optimierung der logistischen Abläufe beitragen kannst.
Betone Teamarbeit und Kommunikation: Da die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wichtig ist, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele für deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten anführen.
Zeige Interesse an neuen Technologien: Erwähne in deiner Bewerbung dein Interesse an digitalen Lösungen und neuen Technologien in der Logistik. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und innovative Ansätze zu unterstützen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Logistikprozesse
Informiere dich im Vorfeld über die verschiedenen logistischen Abläufe, die in der Mitnahme-Logistik relevant sind. Zeige im Interview, dass du ein grundlegendes Verständnis für Planung, Steuerung und Optimierung von Prozessen hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Verantwortung übernommen oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Wert für das Unternehmen zu demonstrieren.
✨Zeige Interesse an neuen Technologien
Da die Einführung neuer Technologien und digitaler Lösungen Teil des Jobs ist, solltest du dich über aktuelle Trends in der Logistik informieren. Sprich darüber, wie du dir vorstellen kannst, diese Technologien in der Praxis anzuwenden.
✨Teamarbeit betonen
Die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast, um einen reibungslosen Warenfluss sicherzustellen.
