Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Recruiting-Prozess und unterstütze das HR-Team bei der Kandidatensuche.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden Ingenieurbüros in Deutschland mit innovativen Planungsleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortung ab dem ersten Tag, individuelle Einarbeitung und betriebliche Krankenzusatzversicherung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Recruitings und erlebe Teamspirit bei Events.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, erste Erfahrung im Recruiting.
- Andere Informationen: Regelmäßige Reflexionsgespräche und gezielte Weiterentwicklung durch die G-TEC Talent-Akademie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Mensch ist Deine Leidenschaft? - Mach Deine Leidenschaft zum Beruf und finde mit uns die richtigen Mitgestalter für unser Unternehmen! Werde Teil eines der führenden Ingenieurbüros in Deutschland, das ganzheitliche und innovative Planungsleistungen für die Gebäudeenergetik liefert. Wir sind Marktführer im Bereich Feuer- und Rettungswesen und planen darüber hinaus Bildungsstätten sowie Industrie- und Gewerbevorhaben.
Deine Mission
- VERANTWORTLICHER für die Durchführung des Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Vertragserstellung. Du unterstützt unser HR-Team bei der Suche nach geeigneten Kandidaten über Social Media-Plattformen, Datenbanken etc.
- Du bist zuständig für die Planung und Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen. Zudem bringst Du dich in der allgemeinen Personaladministration ein.
- ENTWICKLER & VORANTREIBER der strategischen Ausrichtung des Recruitments und der Personaladministration. Du wirkst bei der Erstellung und Pflege von relevanten Recruiting- und Personaladministrationstätigkeiten mit.
- OPTIMIERER Unterstützung bei der Konzeption und Durchführung von aktuellen HR-Recruiting und Personaladministrationsthemen bspw. im Bereich der Digitalisierung.
Die Position ist wie gemacht für Dich, wenn
- Du ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Schwerpunkt Personal) oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung vorweisen kannst.
- Du erste Erfahrung im Recruiting und der Personaladministration besitzt.
- es Dir leicht fällt, Menschen zu motivieren, zu begeistern und dabei als Vorbild voranzugehen.
- Du eigeninitativ, kommunikationsstark und selbstreflektiert bist.
Was Dich bei uns erwartet
- Übernahme von Verantwortung ab dem ersten Tag.
- Individuelle Einarbeitung, regelmäßige Reflexions- und Jahresgespräche, gezielte Weiterentwicklung durch die G-TEC Talent-Akademie.
- Orientierung und Sicherheit durch eine klare und transparente Unternehmensstrategie.
- Teamspirit, den Du nicht nur bei Events wie bspw. Sommerfesten, monatlichen Frühstücksrunden etc. spürst.
- Benefits wie bspw. einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung oder das Mitgestalten am Unternehmenserfolg.
Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting & Administration Arbeitgeber: G-TEC Ingenieure GmbH
Kontaktperson:
G-TEC Ingenieure GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting & Administration
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im HR-Bereich tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Plattformen wie LinkedIn oder XING sind großartige Orte, um dich mit anderen Fachleuten zu vernetzen und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen. Teile relevante Inhalte und zeige dein Interesse an Recruiting-Themen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Telefoninterviews vor! Informiere dich über gängige Fragen im Recruiting und über die G-TEC Ingenieure GmbH. Zeige, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du zur strategischen Ausrichtung des Recruitments beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in relevanten Gruppen oder Foren! Diskutiere über aktuelle Trends im HR-Bereich und teile deine Meinungen. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, wertvolle Kontakte zu knüpfen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting & Administration
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über G-TEC Ingenieure GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Personalreferent zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und in der Personaladministration sowie deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe darauf ein, wie deine Leidenschaft für Menschen und deine Erfahrungen im HR-Bereich zur Unternehmensmission passen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von G-TEC Ingenieure GmbH ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei G-TEC Ingenieure GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deinem Werdegang und deinen Erfahrungen im Recruiting und der Personaladministration gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören.
✨Hebe deine Eigeninitiative hervor
Die Stelle erfordert eine proaktive Herangehensweise. Teile Beispiele mit, in denen du selbstständig Lösungen gefunden oder Prozesse optimiert hast. Das zeigt, dass du ein Entwickler und Vorantreiber bist.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der G-TEC Ingenieure GmbH vertraut, ihren Projekten und ihrer Unternehmensstrategie. Zeige im Interview, dass du Interesse an der Firma hast und wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst.