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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite interaktive Leadership-Trainings und entwickle Führungskräfte.
- Arbeitgeber: Crestcom ist eine führende Akademie für Führungskräfte mit einem bewährten Geschäftsmodell.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, hohe Verdienstmöglichkeiten und ausgezeichnete Trainingsressourcen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Führungskräften und profitiere von einem starken Netzwerk.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung, Präsentationsfähigkeiten und soziale Kompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Investiere ca. 35.000 Euro Eigenkapital für den Start deiner Selbstständigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Selbstständig als Trainer, Coach, Berater (m/w/d) für Führungskräfte. Für unseren Mandanten Crestcom, eine Führungskräfte Akademie, suchen wir bundesweit selbstständige Partner. Sie sind eine erfahrene Führungskraft und möchten Ihr langjähriges Wissen weitergeben? Dann könnte das erprobte Geschäftsmodell von Crestcom genau das Richtige für den Start Ihrer Selbstständigkeit sein. Das Unternehmen hat es sich zur Aufgabe gemacht, aus Mitarbeitern erfolgreiche Führungskräfte zu entwickeln. Dazu bietet Crestcom interaktive Leadership-Trainingsprogramme, die Sie als selbstständiger Berater unterrichten. Sie greifen dabei auf professionell entwickelte Unterlagen, Methoden und Tools zurück.
IHRE AUFGABEN
- Sie führen Ihr Trainingscenter als eigenes Unternehmen.
- Sie akquirieren selbstständig Kunden nach einem tausendfach bewährten Prozess.
- Sie vertreiben und bewerben die Crestcom Trainingsprogramme.
- Sie führen selbst Trainings durch oder stellen hierfür Personal ein.
IHR PROFIL
- Führungserfahrung (gerne auch Quereinsteiger in die Trainingsbranche)
- Fähigkeit, überzeugend zu präsentieren
- Spaß an der Arbeit mit Gruppen
- Soziale Kompetenz
- Bereitschaft, ca. 35.000 Euro Eigenkapital zu investieren
VORTEILE DER PARTNERSCHAFT
- Sehr gute Verdienstaussichten: Durchschnittlicher Umsatz über 400.000,- Euro* (TOP 5 Partner Deutschland, Fiskaljahr 2023)
- Erfolgreiche D-A-CH Region: Mehr als ein Drittel der weltweit erfolgreichsten Partner kommen aus Deutschland
- Geringe Kosten: Viele Partner arbeiten aus dem Homeoffice und haben sehr geringe monatliche Fixkosten
- Mehrfach ausgezeichnetes Trainingskonzept: z. B. „National Training Award“ in Großbritannien
- Erfüllende Aufgabe: Sie trainieren Führungskräfte und helfen ihnen bei der Weiterentwicklung
WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT
Neugierig? Informieren Sie sich unverbindlich über das innovative Lizenzsystem und erhalten Sie die Kontaktdaten Ihres direkten Ansprechpartners: Hier Informationen anfordern!
Trainer, Coach, Berater (m/w/d) für Führungskräfte - ['Homeoffice', 'Vollzeit'] Arbeitgeber: Crestcom
Kontaktperson:
Crestcom HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainer, Coach, Berater (m/w/d) für Führungskräfte - ['Homeoffice', 'Vollzeit']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden und Bekannten über deine Pläne, Trainer oder Coach zu werden. Oftmals können persönliche Empfehlungen und Kontakte dir helfen, erste Kunden zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Leadership und Coaching. Halte dich auf dem Laufenden, indem du Fachliteratur liest oder an Webinaren teilnimmst. So kannst du in deinen Trainingsprogrammen aktuelle Themen ansprechen und dich von anderen abheben.
✨Tip Nummer 3
Erstelle ein überzeugendes Konzept für deine Trainings. Überlege dir, welche Methoden und Tools du einsetzen möchtest und wie du deine Zielgruppe am besten erreichst. Ein gut durchdachtes Konzept kann dir helfen, potenzielle Kunden zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Nutze Social Media, um deine Expertise zu zeigen. Teile regelmäßig Inhalte, die für Führungskräfte relevant sind, und baue dir so eine Online-Präsenz auf. Dies kann dir helfen, Vertrauen aufzubauen und neue Kunden zu gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainer, Coach, Berater (m/w/d) für Führungskräfte - ['Homeoffice', 'Vollzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Informiere dich gründlich über die Position als Trainer, Coach und Berater für Führungskräfte. Verstehe die Anforderungen und Erwartungen, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Hebe deine Erfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Führungserfahrung und relevante Qualifikationen. Zeige auf, wie dein Wissen und deine Fähigkeiten zur Entwicklung von Führungskräften beitragen können.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du als selbstständiger Trainer arbeiten möchtest und welche spezifischen Ansätze du in deinen Trainings verwenden würdest.
Präsentation deiner Fähigkeiten: Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Präsentation und Arbeit mit Gruppen demonstrieren. Dies kann durch konkrete Erfolge oder Feedback von früheren Trainings geschehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Crestcom vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über Crestcom und deren Philosophie. Verstehe, wie sie Führungskräfte entwickeln und welche Werte ihnen wichtig sind. Dies zeigt dein Interesse und deine Passung zur Unternehmenskultur.
✨Präsentiere deine Erfahrungen überzeugend
Da du als Trainer, Coach oder Berater arbeiten möchtest, ist es wichtig, deine Führungserfahrungen klar und prägnant darzustellen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Gruppen und deine Präsentationskompetenz unter Beweis stellen.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der Rolle als Trainer ist soziale Kompetenz entscheidend. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten beleuchten. Zeige Empathie und Verständnis für die Herausforderungen von Führungskräften.
✨Frage nach dem Geschäftsmodell
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Geschäftsmodell von Crestcom zu erfahren. Stelle Fragen zu den Trainingsprogrammen und dem Akquiseprozess. Dies zeigt dein Engagement und dein Interesse an einer langfristigen Partnerschaft.
