Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Niederlassung und übernehme die strategische Verantwortung für den Standort.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Familienunternehmen, das hochwertige Mietraumlösungen anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein betriebs- oder ingenieurwissenschaftliches Studium und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte an Regina Bolz oder Joachim Heinemeyer senden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Hochwertige Mietraumlösungen. Als ganzheitlich agierender Mietspezialist realisiert unser Mandant ein breites Spektrum an Lösungen zur Deckung kundenspezifischer Raum- und Serviceanforderungen. Die flexibel kombinierbaren Module kommen u.a. als temporäre Büroräume, Klassenzimmer, Aufenthalts- oder Sanitäreinheiten zum Einsatz. Die größte Niederlassung des etablierten Familienunternehmens befindet sich in der Region Köln und beschäftigt eine zweistellige Mitarbeiterzahl. Für diesen Standort sucht man nun im Zuge einer Nachfolgeregelung eine Persönlichkeit mit unternehmerischem Mindset und einer hohen Affinität zu inhabergeführten, mittelständischen Strukturen als Niederlassungsleitung.
Aufgabenschwerpunkte:
- Operative und strategische Gesamtverantwortung für den Standort
- Planung und Ressourcenmanagement
- Professionelles Reporting an die Geschäftsführung
- Definition konkreter Zielsetzungen in Form eines Entwicklungsplans
- Gewährleistung der Kundenzufriedenheit durch modernes Customer Relationship Management
- Ausweitung des Geschäftsvolumens
- Ausschöpfung interner Verbesserungspotenziale im Sinne der Organisationsentwicklung
- Aktive Beteiligung an standortübergreifenden Initiativen und Projekten zu Themen wie Qualität, Sicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz
- Führung eines Teams von qualifizierten Führungskräften und Mitarbeitenden
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes, betriebs- oder ingenieurwissenschaftliches Studium
- Kaufmännische Ausbildung bzw. betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation
- Mehrjährige Erfahrungen als Führungskraft
- Fundierte Kenntnisse des Vermietungsgeschäfts oder angrenzender Bereiche
- Planerisches Geschick und ergebnisorientierte, strukturierte Arbeitsweise
- Hands-on, eigeninitiativ und verantwortungsbewusst
- Souveränes Auftreten, Überzeugungskraft und transparente Kommunikation
- Kooperative und wertschätzende Grundhaltung gegenüber der Mannschaft
Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.586-STA zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.
Niederlassungsleitung - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: ifp | Executive Search. Management Diagnostik.
Kontaktperson:
ifp | Executive Search. Management Diagnostik. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleitung - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Zeige in Gesprächen, dass du die verschiedenen Mietraumlösungen und deren Einsatzmöglichkeiten verstehst. Dies wird dir helfen, deine strategischen Ideen und Ansätze überzeugend zu präsentieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur die operative Verantwortung übernehmen kannst, sondern auch ein motivierender Leader bist.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung des Standorts zu teilen. Überlege dir, wie du interne Verbesserungspotenziale identifizieren und umsetzen würdest. Dies zeigt dein unternehmerisches Denken und deine Fähigkeit, strategisch zu planen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleitung - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Vermietungsgeschäft.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Rolle der Niederlassungsleitung und deine strategischen Fähigkeiten darlegst. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Vollständige Unterlagen: Stelle sicher, dass alle geforderten Dokumente wie Lebenslauf, Zeugnisse und Gehaltsvorstellung vollständig und korrekt sind. Achte darauf, die Kennziffer MA 60.586-STA in deiner Bewerbung anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ifp | Executive Search. Management Diagnostik. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die spezifischen Strukturen und Werte des Unternehmens. Da es sich um ein inhabergeführtes Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, deren Philosophie und Arbeitsweise zu verstehen, um im Interview authentisch auftreten zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten, strategisches Denken oder logistische Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle der Niederlassungsleitung zu verdeutlichen.
✨Zeige dein unternehmerisches Mindset
Betone während des Interviews deine Fähigkeit, unternehmerisch zu denken und zu handeln. Diskutiere Ideen zur Weiterentwicklung des Standorts und wie du zur Steigerung der Kundenzufriedenheit beitragen kannst.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und welche Herausforderungen in der Zukunft zu erwarten sind. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
