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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale Ansprechperson für alle HR-Themen und koordiniere den Bewerbungsprozess.
- Arbeitgeber: W. Spitzner Arzneimittel ist ein traditionsreiches Familienunternehmen mit Fokus auf Gesundheit und Wellness.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv die Zukunft im Gesundheitswesen mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten dir die Möglichkeit, in einem wachsenden Unternehmen deinen eigenen Fußabdruck zu hinterlassen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 21600 - 36000 € pro Jahr.
Gelebte Tradition – erfolgreiche Zukunft: W. Spitzner Arzneimittel fabrik GmbH Die W. Spitzner Arzneimittel fabrik GmbH ist ein traditionelles, in Ettlingen beheimatetes Familienunternehmen mit aktuell 80 Mitarbeitenden. Unsere Schwerpunkte sind die Weiterentwicklung unseres Markenportfolios sowie die Herstellung von Arzneimitteln und Kosmetik- und Wellnessprodukten nach strengen Qualitätsstandards. Unsere Unternehmensgeschichte reicht bis 1949 zurück, als der Apotheker Professor Dr. Wolfram Spitzner das „Pharmazeutische Laboratorium Ettlingen“ gründete. Heute sind wir bekannt für Produkte zur Behandlung von Erkältungskrankheiten und führend im Bereich Physiotherapie und Wellness.
Ihre Aufgaben:
- Zentrale Kontaktperson für alle Themen rund um das Beschäftigungsverhältnis
- Koordination des gesamten Bewerbungsprozesses
- Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung und Datenübermittlung
- Abwicklung personeller Maßnahmen und Unterstützung beim On- und Offboarding
- Führung und Pflege der elektronischen Personaldaten
- Verwaltung und Organisation von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Projekten und Prozessoptimierungen
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources
- Sichere Kenntnisse in der Anwendung von arbeitsrechtlichen Vorgaben
- Freude an der Interaktion mit Mitarbeitenden aller Hierarchieebenen
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Zuverlässigkeit
Unsere Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit nach Ihren Bedürfnissen
- Attraktive Vergütung: Eine Bezahlung, die Ihrer Einsatzfreude gerecht wird
- Betriebliche Altersvorsorge: Bis zu 50 % Zuschuss je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit
- Gesundheit und Wohlbefinden: Täglich frische Gerichte in unserer Betriebskantine und viele großartige Angebote über EGYM Wellpass
- Sicherheit: Berufsunfähigkeitsversicherung zu sehr attraktiven Konditionen
- Innovationsfreiraum: Breite Gestaltungsspielräume
- Unternehmenswachstum: Die Chance, in einem dynamisch wachsenden Unternehmen Ihren eigenen Fußabdruck zu hinterlassen
Als Healthcare-Unternehmen streben wir danach, das Wohlbefinden der Menschen zu fördern. Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, heißen wir Sie herzlich willkommen und freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte geben Sie dabei auch Ihren Gehaltswunsch an. Senden Sie uns Ihre Bewerbung an: karriere(AT)spitzner.de
HR Specialist in Teilzeit (m/w/d) - ['Teilzeit'] Arbeitgeber: W. Spitzner Arzneimittelfabrik GmbH
Kontaktperson:
W. Spitzner Arzneimittelfabrik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist in Teilzeit (m/w/d) - ['Teilzeit']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmensgeschichte von W. Spitzner Arzneimittel fabrik GmbH. Ein tiefes Verständnis für die Tradition und die Werte des Unternehmens kann dir helfen, in Gesprächen authentisch zu wirken und deine Motivation für die Stelle als HR Specialist zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens. Plattformen wie LinkedIn können dir helfen, wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die HR-Rolle zu gewinnen, was dir einen Vorteil im Auswahlprozess verschafft.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Koordination des Bewerbungsprozesses vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Bewerbungen verwaltet und den Onboarding-Prozess optimiert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Gesundheitsbranche. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Human Resources innerhalb der Gesundheitswirtschaft, um während des Gesprächs fundierte Beiträge leisten zu können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist in Teilzeit (m/w/d) - ['Teilzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die W. Spitzner Arzneimittelfabrik GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, Produkte und Werte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen im Bereich Human Resources hervorhebt. Achte darauf, dass deine Fähigkeiten in der Koordination von Bewerbungsprozessen und der Anwendung arbeitsrechtlicher Vorgaben klar ersichtlich sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des HR Specialists interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Gehaltswunsch angeben: Vergiss nicht, deinen Gehaltswunsch in der Bewerbung anzugeben. Recherchiere vorher, um eine realistische Vorstellung von marktüblichen Gehältern für diese Position zu bekommen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei W. Spitzner Arzneimittelfabrik GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die W. Spitzner Arzneimittelfabrik GmbH informieren. Verstehe ihre Geschichte, Produkte und Werte. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Human Resources unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben des HR Specialists zu erläutern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke für die Position wichtig sind, solltest du während des Interviews darauf achten, diese Eigenschaften durch deine Antworten und dein Verhalten zu demonstrieren.
