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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte inklusive Angebote für Menschen mit Behinderungen.
- Arbeitgeber: Die Lebenshilfe Esslingen unterstützt seit über 60 Jahren Menschen mit Behinderungen und deren Familien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und finde Erfüllung in deiner Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Sozialpädagogik und Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit einem engagierten Team und Raum für persönliche Entfaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Voll das Leben! Sie suchen eine sinnerfüllende Tätigkeit mit und für Menschen? Bei der die Balance von Beruf und Privat in einem guten Verhältnis steht? In einer Organisation, die Ihnen Platz zur persönlichen Entfaltung bietet? Dann sollten wir uns kennenlernen.
In den Offenen Hilfen beraten wir mehr als 300 Angehörige und Menschen mit Behinderung. Darüber hinaus sind wir Anbieter von differenzierten Freizeit- und Entlastungsangeboten. Zum 01. November 2025 suchen wir eine Bereichsleitung Offene Hilfen (w/m/d) Stellenumfang 100%.
Ihre Aufgaben
- Personelle, konzeptionelle und wirtschaftliche Leitung des Bereichs
- Ermöglichung von Teilhabe und Inklusion von Menschen mit Behinderungen
- Unterstützung und Entlastung der von Behinderung betroffenen Familien
- Vertretung in Gremien sowie in der Öffentlichkeit und Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern
- Mitarbeit bei Angeboten
Ihr Profil
- Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mit Behinderungen
- Hochschulabschluss in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation
- Leitungserfahrung
- Sozialrechtliche Kenntnisse in SGB IX und SGB XI
- Vollständige Masernschutzimpfung (gesetzliche Voraussetzung für die Tätigkeit mit Kindern)
Unser Angebot
- Ein interessantes Aufgabengebiet mit Perspektive und Möglichkeit zur Gestaltung
- Fortbildungen und Supervision
- Eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD VKA, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Leistungen
Die Lebenshilfe Esslingen e. V. wurde vor mehr als 60 Jahren von Eltern und Angehörigen gegründet und bietet Dienste und Einrichtungen für Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung. Aktuell assistieren und begleiten wir in Esslingen und Umgebung 120 Menschen in stationären und ambulanten Wohnformen. Durch die Schulbegleitung erfahren rund 100 Schüler*innen Unterstützung bei ihrem Schulbesuch. Mit Angeboten zur Freizeitgestaltung, Teilhabe, Beratung und Betreuung unterstützen wir mehr als 300 Kinder, Jugendliche und deren Familien. Die Lebenshilfe Esslingen beschäftigt 260 hauptberufliche Mitarbeitende.
Bitte bewerben Sie sich mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen unter dem Stichwort „B/2025/07“ bei Lebenshilfe Esslingen e. V. Personalwesen Bahnhofstr. 29, 73728 Esslingen.
Bereichsleitung Offene Hilfen (w/m/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Lebenshilfe Esslingen e. V.
Kontaktperson:
Lebenshilfe Esslingen e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung Offene Hilfen (w/m/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der sozialen Arbeit tätig sind oder sogar bei der Lebenshilfe Esslingen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in die Organisation.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der Offenen Hilfen. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen im Sozialrecht und in der Inklusion informiert bist. Das wird dir helfen, dich als kompetente Führungskraft zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Leitungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Projektleitung unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in relevanten Fachgruppen oder Foren, um dein Wissen zu erweitern und dich mit anderen Fachleuten auszutauschen. Dies kann dir nicht nur neue Perspektiven eröffnen, sondern auch deine Sichtbarkeit in der Branche erhöhen, was dir bei der Bewerbung zugutekommen kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung Offene Hilfen (w/m/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle als Bereichsleitung Offene Hilfen unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du dich für diese sinnstiftende Tätigkeit interessierst und welche Erfahrungen du mitbringst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Leitungserfahrung und Kenntnisse im Sozialrecht, die für die Stelle wichtig sind.
Zeugnisse beifügen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Zeugnisse und Nachweise beilegst, einschließlich deines Hochschulabschlusses und Nachweisen über deine Masernschutzimpfung. Achte darauf, dass alle Dokumente gut lesbar und aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Esslingen e. V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Inklusion vor
Da die Stelle eine zentrale Rolle bei der Teilhabe und Inklusion von Menschen mit Behinderungen spielt, solltest du dir Gedanken über deine Ansichten und Erfahrungen in diesem Bereich machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Inklusion gefördert hast.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Position erfordert Leitungserfahrung. Bereite dich darauf vor, deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu erläutern. Denke an Situationen, in denen du Teams erfolgreich geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Kenntnisse im Sozialrecht hervorheben
Da sozialrechtliche Kenntnisse in SGB IX und SGB XI gefordert sind, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Zeige, dass du die relevanten Gesetze verstehst und anwenden kannst.
✨Persönliche Motivation und Werte kommunizieren
Die Organisation sucht nach jemandem, der eine sinnerfüllende Tätigkeit anstrebt. Sei bereit, deine persönliche Motivation für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen zu teilen und welche Werte dir in diesem Kontext wichtig sind.
