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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv HR-Prozesse und übernehme Führungsverantwortung.
- Arbeitgeber: Kabs ist der führende Fachmarktbetreiber für hochwertige Möbel seit 1969.
- Mitarbeitervorteile: Erlebe ein unterstützendes Team und flexible Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Nutze die Chance, in alle Unternehmensbereiche einzutauchen und deine Karriere voranzutreiben.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im HR-Bereich und Führungsqualitäten mitbringen.
- Andere Informationen: Arbeite in einem dynamischen Umfeld in Hamburg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über 50 Jahre pure Leidenschaft – seit 1969. Kabs ist der führende Fachmarktbetreiber für Polstermöbel und Boxspringbetten mit Produkten im Konsumbereich bis hin zu hochwertigen Designermöbeln. Unsere Kunden (m/w/d) finden uns in Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern, Hamburg, Niedersachsen, Bremen, Nordrhein-Westfalen, Sachsen und 24/7 auf www.kabs.de.
Kabs ist ein SPITZENTEAM, in dem wir jeden Tag Höchstleistungen bringen. Das Grundgerüst für unsere tägliche Weiterentwicklung sind Vertrauen, Respekt und wertschätzende Zusammenarbeit. Wir arbeiten miteinander, nicht gegeneinander.
Wir suchen an unserem Standort in Hamburg einen HR-Generalisten (m/w/d) mit Führungsverantwortung.
Kurz zusammengefasst: Bist Du bereit, die Ärmel hochzukrempeln und Prozesse aktiv zu gestalten? Dann suchen wir genau Dich! Als HR-Generalist (m/w/d) mit Führungsverantwortung bist Du nicht nur für die Personalabteilung verantwortlich – Du hast die Chance, tiefe Einblicke in alle Unternehmensbereiche zu erhalten und Deinen Weg zu einer führenden Rolle in unserem erfolgreichen Unternehmen zu ebnen.
HR-Generalist (m/w/d) mit Führungsverantwortung Arbeitgeber: Kabs PolsterWelt
Kontaktperson:
Kabs PolsterWelt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Generalist (m/w/d) mit Führungsverantwortung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Kabs zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des HR-Generalisten gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und spezifische Herausforderungen, die Unternehmen in der Möbelbranche betreffen. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen des HR-Managements beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die Branche mitbringst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Prozesse optimiert hast. Dies wird dir helfen, dich als geeigneten Kandidaten für die Führungsverantwortung zu positionieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenswerte von Kabs. Informiere dich über deren Philosophie und betone in Gesprächen, wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch kulturell gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Generalist (m/w/d) mit Führungsverantwortung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Kabs. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als HR-Generalist relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Personalwesen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für HR und deine Fähigkeit zur Prozessgestaltung ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumente.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kabs PolsterWelt vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Kabs. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Vertrauen, Respekt und wertschätzender Zusammenarbeit verstehst und bereit bist, diese Prinzipien in deiner Rolle als HR-Generalist zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Prozesse gestaltet oder Herausforderungen im Personalwesen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen in der Personalabteilung oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Führungsstil reflektieren
Da die Position Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Überlege dir, wie du Teams motivierst und unterstützt, um Höchstleistungen zu erzielen, und bringe Beispiele für deine Führungsansätze mit.
