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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenverantwortlich den Pflegebereich und motiviere dein Team.
- Arbeitgeber: Ein führender Anbieter von Senioreneinrichtungen in Norddeutschland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, flache Hierarchien und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität und arbeite in einem unterstützenden Umfeld mit Veränderungspotential.
- Gewünschte Qualifikationen: Zertifikat nach §72 SGB XI und hohe Fachkompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: EDV-gesteuerte Dokumentation und Unterstützung durch den Träger.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber betreibt mehrere Senioreneinrichtungen in Norddeutschland und bietet sowohl Dauerpflegeplätze (alle Pflegegrade) als auch Kurzzeitpflegeplätze an. Für eine Einrichtung mit 79 Pflegeplätzen in Hollenstedt, Landkreis Harburg sucht unser Mandant zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit.
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Leitung des Pflegebereiches
- Führung und Motivation der Mitarbeiter des Pflege- und Betreuungsbereiches
- Personaleinsatzplanung und -entwicklung
- Wirtschaftliche Budgetverantwortung
- Repräsentation der Einrichtung nach Innen und Außen
- Enge und zielgerichtete Kommunikation und Kontaktpflege mit Bewohnern, Kostenträgern, Behörden etc.
- Gestaltung personen- und bewohnerorientierter sowie effizienter Arbeitsprozesse und -abläufe
- Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität nach Maßgabe der Unternehmensvorgaben und Standards
- Umsetzung der Qualitätsmanagement-Standards des Trägers
Ihr Profil:
- Qualifikation und Anerkennung gegenüber den Aufsichtsbehörden zur Pflegedienstleitung in der stationären Pflege (Zertifikat nach §72 SGB XI über mindestens 460 Stunden erforderlich)
- Hohe Fachkompetenz
- Dienstleistungsorientierung
- Organisationstalent
- Kommunikations- und Präsentationsstärke
- Engagement, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
- Selbstsichere, ziel- und teamorientierte Personalführung
- Gute EDV Kenntnisse
- Aktuelle fachbezogene und betriebsorientierende Kenntnisse
- Sicheres, verbindliches und zugleich freundliches Auftreten
- Engagement und ausgeprägte soziale Kompetenz
- Beratende Kompetenz, um Mitarbeiter zu fördern und mit den Zielen des Trägers in Einklang zu bringen
Ihre Perspektiven:
- Unbefristete Festanstellung
- Leistungsorientierte Vergütung
- Flache Hierarchie
- Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Veränderungspotential
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Hohe Qualität- und Pflegestandards
- Fachbereichsbezogene Unterstützung durch den Träger
- EDV-gesteuerte Dokumentation
Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühest möglichen Eintrittstermins und ggf. auch Ihrer Gehaltsvorstellungen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass die Sichtung und Bearbeitung Ihrer Unterlagen mit der G&M Unternehmensberatung GmbH erfolgt. Diskretion ist dabei selbstverständlich. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an: G&M Unternehmensberatung GmbH Diana Holzapfel Bemeroder Str. 81 30539 Hannover Telefon: 0511/544459-0 E-Mail: bewerbung(AT)gundmunternehmensberatung.de
Pflegedienstleitung (m/w/d) - ['Vollzeit'] Arbeitgeber: G & M Unternehmensberatung GmbH
Kontaktperson:
G & M Unternehmensberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d) - ['Vollzeit']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Pflegebranche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Standards der Einrichtung verstehst und schätzt. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und -motivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Pflegebranche und bringe diese Themen in das Gespräch ein. Das zeigt, dass du proaktiv bist und stets bestrebt, deine Kenntnisse zu erweitern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d) - ['Vollzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.
Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Pflegedienstleitung unterstreicht. Gehe auf deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen ein und erkläre, warum du gut zu der Einrichtung passt.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante berufliche Stationen, Weiterbildungen und deine Führungserfahrung hervor, um deine Eignung zu betonen.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen wie Zertifikate, Nachweise über Weiterbildungen und Referenzen beifügst. Überprüfe, ob alles vollständig und korrekt ist, bevor du deine Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei G & M Unternehmensberatung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine Pflegedienstleitung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -motivation parat haben. Überlege dir, wie du dein Team erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du angewendet hast, um die Mitarbeiter zu fördern.
✨Kenntnisse über Qualitätsmanagement zeigen
Informiere dich über die Qualitätsmanagement-Standards des Unternehmens und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Zeige, dass du die Bedeutung von Qualität in der Pflege verstehst und wie du zur Verbesserung beitragen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In dieser Rolle ist eine enge Kommunikation mit Bewohnern, Kostenträgern und Behörden entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsstärke und deine Fähigkeit zur Kontaktpflege unter Beweis stellen. Zeige, dass du in der Lage bist, Informationen klar und verständlich zu vermitteln.
✨Engagement und soziale Kompetenz hervorheben
Die Stelle erfordert ein hohes Maß an Engagement und soziale Kompetenz. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du deine sozialen Fähigkeiten eingesetzt hast, um Konflikte zu lösen oder das Wohlbefinden der Bewohner zu fördern. Dies zeigt, dass du nicht nur fachlich kompetent, sondern auch empathisch bist.
