(SENIOR) RECRUITING SPECIALIST / TALENT-ACQUISITION / PERSONALMANAGEMENT

DO WHAT YOU LOVE - als eines der größten internationalen Modeunternehmen, mit mehr als Filialen weltweit, machen wir Mode für echte Momente. NEW YORKER ist mehr als nur ein Arbeitgeber, wir suchen echte Persönlichkeiten. Egal, ob Du bereits einige Jahre Berufserfahrung mitbringst oder als Nachwuchstalent die Modewelt von morgen mitgestalten möchtest, bei NEW YORKER hast Du die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen, denn Du allein bestimmst Deinen Weg. Wir lieben was wir tun, Du auch?

DAS IST DER JOB

Du brennst für HR - wir auch. Unser HR Department begleitet und unterstützt unsere NEW YORKER Fachbereiche vom Recruiting über die Betreuung bis hin zur Aus- und Weiterbildung als Ansprechpartner und sorgt damit für berufliche Perspektiven, die gemeinsam begeistern. Sei dabei und werde mit Deinem Know-How Teil unseres Teams in einer der schönsten Branchen der Welt und sei verantwortlich für:

• Eigenverantwortliche Übernahme des ganzheitlichen Recruitingprozesses für deinen Fachbereich
• Sichtung von Bewerbungsunterlagen und führen von Vorstellungsgesprächen in Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Fach- und Führungskräften
• Gestaltung und Schaltung von Stellenanzeigen inkl. der Analyse vorhandener Recruitingkanäle sowie die Entwicklung geeigneter Suchstrategien
• Aktive und zielgruppenspezifische Kandidatenansprache über soziale und Karrierenetzwerke (wie z. B. Xing und LinkedIn)
• Gewährleistung eines reibungslosen Bewerbungsprozesses sowie Sicherstellung einer positiven Candidate-Experience
• Übernahme von Recruitingprojekten (z. B. Hochschulmarketing, Onboardingveranstaltungen, Karrieremessen inkl. Planung und Vorbereitung)

DAS ÜBERZEUGT UNS

Du punktest mit einem Studium (z.B. BWL Personalmanagement, Sozialwissenschaften) oder vergleichbarer Qualifikation (z.B. Weiterbildung Fachkaufmann/-frau - Personal / Fachwirt/in - Personaldienstleistung). Du bringst idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder HR-Bereich mit, z.B. als Personaldisponent, im Active Sourcing, der Personalberatung oder als Talent-Acquisition-Manager. Du beeindruckst uns mit umfangreichen Kenntnissen des Bewerbermanagements und der Personalbeschaffung, idealerweise auch zum Thema Active-Search. Du bist sicher im Umgang mit MS-Office und hast bestenfalls bereits mit einer Bewerbermanagementsoftware gearbeitet, bist sicher in den Prozessen. Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, kommunizierst offen und direkt, arbeitest gerne im Team und verfügst über eine hohe Sozialkompetenz. Nobody is perfect. Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem - wir gehen den Weg gemeinsam als Team.

DAS SPRICHT FÜR UNS

• Ein sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen einer zukunftssicheren Branche, die durch Wachstum geprägt ist
• Eine offene Unternehmenskultur mit einem engagierten Team, das für Fragen zur Verfügung steht und eine ausgiebige Einarbeitung sorgt bietet
• Eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen, wie 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen
• Ein Standort im Braunschweiger Industriegebiet mit guter Anbindung zur A2/A391 und einem kostenlosen Mitarbeiterparkplatz
• Eine Mitarbeiterkantine mit vielfältiger Speisenauswahl
• Zahlreiche Benefits, wie z. B. 30% Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen, Frei-Tickets für die NEW YORKER Lions, exklusiver Rabatt im OX U.S. Steakhouse in Braunschweig

Dein Geschlecht spielt für uns keine Rolle, NEW YORKER ist offen für alle Menschen - Hauptsache, du passt zu uns. Zur leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form.