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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team in Personalfragen und arbeite eng mit der Geschäftsleitung zusammen.
- Arbeitgeber: OSPIDEA ist ein führender Hotelbetreiber mit hochwertigen Marken wie Holiday Inn Express und Mercure.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, tolle Teamkultur und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das Qualität und Nachhaltigkeit schätzt und echte Veränderungen bewirken möchte.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und ein Interesse an Personalmanagement mitbringen.
- Andere Informationen: Die Stelle ist ab sofort in Teilzeit verfügbar und bietet Raum für persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
OSPIDEA ist ein deutschlandweit tätiger Hotelbetreiber in der hochwertigen Markenhotellerie. Hierbei arbeiten wir mit internationalen Franchisegebern bekannter Marken wie „Holiday Inn Express“ oder „Mercure“ zusammen. Ausgehend vom Hauptsitz in Wiesbaden erweitern wir unser Portfolio kontinuierlich um neue Standorte – sei es durch Übernahme bestehender Häuser oder Projektentwicklungen.
Unsere Hotels führen wir mit Herz und Verstand. Dabei haben wir einen klaren Blick auf die Bedürfnisse unserer Gäste, Mitarbeiter und Partner. Gleichzeitig sind Qualität, Integrität und Nachhaltigkeit die Prinzipien unseres Handelns.
In unserem Head Office Wiesbaden unterstützen wir unsere Hotels in den Bereichen Vertrieb, Personal und Organisation. Dafür benötigen wir ein leistungsfähiges Team von ausdrucksstarken Persönlichkeiten mit einem ausgeprägten Willen zum Erfolg.
In zentraler Position zwischen Geschäftsleitung und operativen Einheiten suchen wir Sie ab sofort:
- Referent Personal (m/w/d) (Teilzeit)
Referent Personal (m/w/d) Arbeitgeber: Ospidea Hotel Management GmbH
Kontaktperson:
Ospidea Hotel Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent Personal (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von OSPIDEA. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte wie Qualität, Integrität und Nachhaltigkeit verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu präsentieren.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von OSPIDEA. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Arbeitsweise und die Erwartungen des Unternehmens geben, was dir einen Vorteil im Auswahlprozess verschaffen kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Personalentwicklung und -organisation vor. Da die Position zwischen Geschäftsleitung und operativen Einheiten angesiedelt ist, solltest du deine Kenntnisse in diesen Bereichen betonen und konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Markenhotellerie. Informiere dich über die Marken, mit denen OSPIDEA zusammenarbeitet, und bringe Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung der Personalstrategie beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Initiative.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent Personal (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über OSPIDEA und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die Anforderungen an die Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Referent Personal relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, dass deine bisherigen Tätigkeiten im Personalbereich klar und präzise dargestellt sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Qualifikationen mit den Anforderungen von OSPIDEA übereinstimmen. Betone deine Leidenschaft für die Hotellerie und deine Teamfähigkeit.
Bewerbung einreichen: Sammle alle erforderlichen Dokumente und lade sie über unsere Website hoch. Stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du deine Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ospidea Hotel Management GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über OSPIDEA und deren Hotels informieren. Verstehe die Unternehmenswerte, die Marken, mit denen sie zusammenarbeiten, und ihre Philosophie in Bezug auf Qualität und Nachhaltigkeit.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen und deine Erfolge verdeutlichen. Zeige, wie du zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit oder zur Effizienzsteigerung beigetragen hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Rolle zwischen Geschäftsleitung und operativen Einheiten vermittelt, sind Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit entscheidend. Betone deine Fähigkeit, effektiv zu kommunizieren und in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
