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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Assist in maintaining the cleanliness and organization of hotel rooms and common areas.
- Arbeitgeber: Join the 4-star Hotel Obermühle, a boutique resort in beautiful Garmisch-Partenkirchen.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a dynamic work environment with opportunities for growth and development.
- Warum dieser Job: Be part of a passionate team dedicated to providing exceptional guest experiences in a stunning location.
- Gewünschte Qualifikationen: No prior experience required; just bring your enthusiasm and a positive attitude!
- Andere Informationen: Flexible hours make it perfect for students balancing school and work.
Hausdamenassistent (m/w/d) im Hotel Obermühle 4*S Boutique Resort Garmisch-Partenkirchen.
Aufgaben:
- Unterstützung des Housekeeping-Teams
- Pflege und Reinigung der Gästezimmer
- Gewährleistung von Sauberkeit und Ordnung in den öffentlichen Bereichen
Wir suchen eine engagierte und zuverlässige Person, die Freude an der Arbeit im Hotel hat.
Hausdamenassistent (m/w/d) Arbeitgeber: Riessersee Hotel
Kontaktperson:
Riessersee Hotel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hausdamenassistent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an einen Hausdamenassistenten in der Hotelbranche. Jedes Hotel hat seine eigenen Standards, und wenn du diese kennst, kannst du gezielt aufzeigen, wie du diese erfüllen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Personen, die bereits in der Branche arbeiten. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Service und die Gastfreundschaft. In einem persönlichen Gespräch kannst du durch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung verdeutlichen, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Gäste ist.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf häufige Interviewfragen vor, die speziell auf die Rolle eines Hausdamenassistenten abzielen. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Bereich Organisation und Teamarbeit am besten präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hausdamenassistent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Hausdamenassistent interessierst. Betone deine Leidenschaft für den Servicebereich und deine Fähigkeit, ein angenehmes Ambiente für Gäste zu schaffen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrung im Housekeeping oder in ähnlichen Positionen hast, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben deutlich machst. Nenne spezifische Aufgaben, die du erfolgreich gemeistert hast.
Achte auf die Details: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt, was in der Hotellerie besonders wichtig ist.
Persönliche Note: Füge eine persönliche Note hinzu, indem du erwähnst, warum du gerade bei diesem Hotel arbeiten möchtest. Vielleicht gefällt dir die Philosophie des Hauses oder die Lage des Resorts. Zeige, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Riessersee Hotel vorbereitest
✨Kenne die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen für die Position des Hausdamenassistenten vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
In der Hotellerie ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Atmosphäre im Hotel beitragen kannst.
✨Zeige deine Liebe zum Detail
Als Hausdamenassistent ist es wichtig, auf Details zu achten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, bei denen deine Aufmerksamkeit für Details einen Unterschied gemacht hat.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die Rolle.
