Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne die Kunst des Parkettlegens und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Ein traditioneller Meisterbetrieb, der Holzliebe mit handwerklichem Können verbindet.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte eine fundierte Ausbildung und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte individuelle Kundenwünsche und werde Teil eines engagierten Teams.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation und Interesse am Handwerk sind die wichtigsten Voraussetzungen.
- Andere Informationen: Bewirb dich per E-Mail oder Post – wir freuen uns auf dich!
Wir suchen Parkettleger (m/w/d). Unser Unternehmen ist ein inhabergeführter Meisterbetrieb. Wir verbinden unsere Leidenschaft für das Material Holz mit einem zuverlässigen und fachmännischen Service. Dabei steht die Umsetzung individueller Wünsche unserer Kunden unbedingt im Fokus unserer Arbeit. Für unsere Kunden bedeutet das, dass sie mit einem qualifizierten Handwerksunternehmen arbeiten.
Möchtest Du Teil unseres Teams werden? Dann bewirb Dich jetzt per Mail (als PDF-Datei) oder per Post. Wir freuen uns sehr Dich kennenzulernen!
Ausbildung Parkettleger (m/w/d) - ['Vollzeit'] Arbeitgeber: Parketterie Stegemann
Kontaktperson:
Parketterie Stegemann HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung Parkettleger (m/w/d) - ['Vollzeit']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die verschiedenen Holzarten und deren Eigenschaften. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein gutes Verständnis für die Materialien hast, mit denen du arbeiten wirst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele für deine handwerklichen Fähigkeiten vor. Wenn du bereits Erfahrungen im Umgang mit Holz oder ähnlichen Materialien hast, bringe diese in das Gespräch ein, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für individuelle Kundenwünsche. Überlege dir, wie du kreative Lösungen anbieten kannst, um den Anforderungen der Kunden gerecht zu werden, und teile diese Ideen im Gespräch.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit anderen Handwerkern oder in der Branche. Besuche lokale Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends im Parkettleger-Handwerk zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung Parkettleger (m/w/d) - ['Vollzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Werte und den Service, den sie anbieten, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine handwerklichen Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich Parkettverlegung hervorhebt. Betone relevante Praktika oder Ausbildungsstellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Parkettleger werden möchtest und was dich an diesem Unternehmen besonders anspricht. Gehe auf individuelle Wünsche und Kundenservice ein.
Bewerbung versenden: Sende deine Bewerbung als PDF-Datei per E-Mail oder per Post. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Parketterie Stegemann vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über den Meisterbetrieb informieren. Verstehe die Werte und die Philosophie des Unternehmens, um zu zeigen, dass Du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele Deiner Arbeit vor
Da es sich um eine handwerkliche Ausbildung handelt, ist es hilfreich, konkrete Beispiele Deiner bisherigen Arbeiten oder Projekte parat zu haben. Dies zeigt Deine Fähigkeiten und Deine Leidenschaft für das Handwerk.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt Dein Interesse an der Position und hilft Dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Kleide Dich angemessen
Achte darauf, dass Du Dich für das Interview angemessen kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild vermittelt Professionalität und Respekt gegenüber dem Unternehmen und dem Interviewer.