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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden bei der Planung und dem Verkauf von Küchen.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit stabilen Werten und einem krisensicheren Arbeitsplatz.
- Mitarbeitervorteile: Festes Gehalt, lukratives Provisionsmodell, Mitarbeiterrabatte und Jobrad.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld mit langfristigen Perspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich, aber Begeisterung für Küchen und Kundenkontakt ist wichtig.
- Andere Informationen: Umfassendes Einarbeitungsprogramm und attraktive Sonderprämien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Umfassendes dreimonatiges Einarbeitungsprogramm.
Festes Grundgehalt gepaart mit einem lukrativem Provisionsmodell und Sonderprämien.
Mitarbeiterrabatte (bei Segmüller und Corporate Benefits).
Jobrad zur privaten Nutzung (über bikeleasing).
Urlaubs- und Weihnachtsgeld / 6 Wochen Urlaub.
Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
Betriebliche Altersvorsorge.
Krisensicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen.
Küchenverkäufer / Küchenfachberater / Küchenplaner (m/w/d) - ['Vollzeit'] Arbeitgeber: Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Küchenverkäufer / Küchenfachberater / Küchenplaner (m/w/d) - ['Vollzeit']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Küchentrends und -technologien. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein gutes Gespür für Design und Funktionalität hast, um potenzielle Kunden zu begeistern.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Als Küchenverkäufer ist es wichtig, dass du gut mit Kunden umgehen kannst und ihre Wünsche verstehst.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über das Unternehmen und die Branche zu sammeln. Empfehlungen oder Einblicke von aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern können dir wertvolle Tipps geben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Beispiele deiner bisherigen Verkaufsleistungen oder Projekte zu präsentieren. Dies zeigt, dass du Erfahrung im Verkauf hast und in der Lage bist, Kunden erfolgreich zu beraten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Küchenverkäufer / Küchenfachberater / Küchenplaner (m/w/d) - ['Vollzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Das hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Küchenverkäufer oder Küchenplaner zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für den Verkauf und die Planung von Küchen wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Betone deine Leidenschaft für Küchenplanung und -verkauf sowie deine Fähigkeit, Kunden zu beraten und zu begeistern.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Unternehmen informieren. Verstehe die Unternehmenswerte, die Produkte und die Zielgruppe. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Kundenberatung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und mehr über die Position und das Unternehmen erfahren möchtest.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein äußeres Erscheinungsbild und kleide dich angemessen für das Interview. Ein gepflegtes Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.
