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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Reports, Datenbanken und automatisierten Prozessen.
- Arbeitgeber: Werde Teil des DFB-Teams auf dem neuen DFB-Campus.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, kostenlose Getränke und Sportmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in spannende HR-Themen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Excel-Kenntnisse und Interesse an HR-Controlling mitbringen.
- Andere Informationen: Vergütung über Mindestlohn und viele Networking-Möglichkeiten.
Für den Bereich Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt und für die Dauer von ca. sechs Monaten eine*n Praktikant*in im HR-Controlling.
Deine Aufgaben
- Du unterstützt das HR-Team bei der Erstellung und Analyse von HR-Reports und Statistiken.
- Du arbeitest mit am Aufbau und der Entwicklung von Datenbanken.
- Du unterstützt bei Datenaufbereitung und -pflege in Excel und Access.
- Du unterstützt bei der Implementierung von automatischen Prozessen und Routinen (Datenverarbeitung und Uploads).
- Du arbeitest an der Erstellung von Personalkennzahlen und deren Auswertung.
- Du baust Datenvisualisierungen z.B. in PowerBI auf und unterstützt bei der Erstellung von Präsentationen für das Management.
Dein Profil
- Du verfügst über hervorragende Excel Kenntnisse, einschließlich der Nutzung von Pivot-Tabellen, Formeln und Diagrammen sowie PowerQuery und VBA.
- Du bist immatrikulierte*r Student*in im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs.
- Du verfügst idealerweise über erste berufliche Erfahrungen im Bereich (HR-)Controlling und interessierst Dich für Personalthemen und deren betriebswirtschaftlicher Auswertung.
- Du arbeitest strukturiert, selbstständig und besitzt gute analytische Fähigkeiten sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein.
- Du verfügst über sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen und idealerweise über Erfahrungen mit Access und Power BI.
- Du arbeitest gern in einem dynamischen Umfeld mit einem engagierten Team und hast Freude daran dich in neue Aufgaben und Themengebiete einzuarbeiten.
Warum wir?
- Du bist vom ersten Tag an Teil des DFB-Teams auf dem neuen DFB-Campus.
- Wir bieten flexible Arbeitszeiten inkl. der Möglichkeit zum Mobiles Arbeiten.
- Unser großes Netzwerk bietet viele Gelegenheiten zum Erfahrungsaustausch.
- Du erhältst Einblick sowie Mitarbeit in vielfältigen Querschnittsthemen des DFB.
- Wir bieten eine Vergütung auf Niveau des Mindestlohns - über die gesetzlichen Vorgaben hinaus.
- Kostenloser Kaffee und Kaltgetränke am Arbeitsplatz und ein bezuschusstes Mittagessen.
- Kostenlose Sportmöglichkeiten auf dem DFB-Campus und verschiedene weitere Benefits.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung inkl. möglichem Startdatum über unsere Jobbörse!
Praktikum HR-Controlling (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\'] Arbeitgeber: DFB
Kontaktperson:
DFB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum HR-Controlling (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im HR-Controlling haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Controlling. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit Themen wie Datenanalyse und Automatisierung auskennst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Excel und Power BI vor. Du könntest gebeten werden, deine Kenntnisse in diesen Programmen zu demonstrieren. Übe vorher, um sicher und kompetent aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche. Informiere dich über den DFB und seine Projekte. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du dich mit uns identifizierst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum HR-Controlling (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Homeoffice\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Excel-Kenntnisse heraus: Da hervorragende Excel-Kenntnisse für die Position entscheidend sind, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkret auf deine Erfahrungen mit Pivot-Tabellen, Formeln und Diagrammen eingehen. Zeige Beispiele, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit angewendet hast.
Betone deine analytischen Fähigkeiten: In der Bewerbung ist es wichtig, deine analytischen Fähigkeiten zu betonen. Beschreibe Situationen, in denen du Daten analysiert oder ausgewertet hast, und wie dies zu positiven Ergebnissen geführt hat.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum im HR-Controlling interessierst. Gehe darauf ein, wie deine Studienrichtung und bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten.
Anpassung an die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Unternehmenskultur des DFB und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, dass du gut in ein dynamisches Team passt und bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DFB vorbereitest
✨Bereite dich auf Excel-Fragen vor
Da hervorragende Excel-Kenntnisse für die Position entscheidend sind, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Pivot-Tabellen, Formeln und Diagrammen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Verstehe die Rolle des HR-Controllings
Informiere dich über die Aufgaben und Ziele des HR-Controllings. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von HR-Reports und Statistiken verstehst und wie sie zur Entscheidungsfindung im Unternehmen beitragen.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Bereite ein Beispiel vor, das deine analytischen Fähigkeiten zeigt. Dies könnte eine Situation sein, in der du Daten analysiert oder visualisiert hast, um eine Entscheidung zu unterstützen. Nutze dabei auch Tools wie Power BI, wenn du damit Erfahrung hast.
✨Zeige Interesse an Personalthemen
Betone dein Interesse an Personalmanagement und den damit verbundenen betriebswirtschaftlichen Auswertungen. Diskutiere aktuelle Trends oder Herausforderungen im HR-Bereich, um zu zeigen, dass du dich mit dem Thema auseinandersetzt.
