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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Praktikanten und Auszubildenden, Organisation von Schulbesuchen und Messen.
- Arbeitgeber: Die Hundhausen-Gruppe ist ein erfahrenes Bauunternehmen mit über 330 Mitarbeitern und 126 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, lukrative Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, regelmäßige Weiterbildungsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente in einem engagierten Team mit einem tollen Arbeitsklima.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Ausbildereignung wünschenswert, gute kommunikative Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, auch für gelegentliche Messen am Wochenende.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns: Die Hundhausen-Gruppe baut auf 126 Jahre Erfahrung, über 330 qualifizierte Mitarbeiter und fünf modern ausgestattete Standorte. Zu unseren Leistungen zählen: Bauplanung, Schlüsselfertigbau, Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Wasserbau und Hochwasserschutz, Spezialtiefbau, Gleisbau und der Bau von konstruktiven Stahlbeton-Fertigteilen.
Für unseren Standort in Weida haben wir ab sofort in Teilzeit (20 Stunden) die genannte Stelle zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung unserer Nachwuchskräfte (Praktikanten, Auszubildende, Duale Studenten und Werkstudenten) an den Standorten Eisenach, Weida und Hilmersdorf (Erzg.) vom Standort Weida aus
- Führen von regelmäßigen Entwicklungsgesprächen mit Nachwuchskräften und fester Ansprechpartner in den Standorten
- Unterstützung im Personalauswahlprozess, von den Marketingmaßnahmen bis zur Einstellung in Zusammenarbeit mit dem Leiter der Personalgewinnung und der Geschäftsführung
- Unterstützung der Bereichsleiter beim arbeitsvertraglichen Schriftverkehr
- Organisation und Durchführung von Schulbesuchen, Messen und Informationsveranstaltungen
- Kommunikation und Zusammenarbeit mit externen Stellen, wie IHK, HWK, überbetriebliche Ausbildungsstätten, Berufs- und Hochschulen
- Weiterentwicklung der Nachwuchsarbeit mit dem Ausbildungsleiter
- Organisatorische und administrative Unterstützung des Leiters Personalgewinnung
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännisch Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder vergleichbare Weiterbildung wünschenswert
- Ausbildereignung (AdA-Schein)
- Berufserfahrung als Personalreferent mit dem Schwerpunkt Ausbildung oder Nachwuchskräfte oder in einer vergleichbaren Position wünschenswert
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
- Souveränes, freundliches und offenes Auftreten
- Ein stark ausgeprägtes Interesse an Menschen und deren Weiterentwicklung
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
- Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Zeitliche Flexibilität (auch für gelegentliche Messen an den Wochenenden)
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Unsere Leistungen:
- Strukturierte Einarbeitung
- Unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen, inhabergeführten Familienunternehmen
- Den Anforderungen entsprechende lukrative Vergütung in der Zukunftsbranche Bau
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Möglichkeit zum selbständigen, eigenverantwortlichen Arbeiten in einem engagierten Team mit einem sehr guten Arbeitsklima
- Regelmäßige Weiterbildungsangebote
- Vielfältige Mitarbeiterprogramme
Ihr Ansprechpartner: Sollten Sie vorab Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess haben, wenden Sie sich bitte an Herrn Christian Niedermeyer, Tel. 0271/408-118.
So bewerben Sie sich bei uns: Da uns der Schutz Ihrer Daten besonders wichtig ist, bitten wir Sie, Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über unser sicheres und zertifiziertes Online-Bewerbungssystem hochzuladen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Personalreferent (gn) Schwerpunkt Ausbildung - ['Vollzeit', 'Teilzeit'] Arbeitgeber: Hundhausen-Bau GmbH Eisenach - Standort Weida
Kontaktperson:
Hundhausen-Bau GmbH Eisenach - Standort Weida HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (gn) Schwerpunkt Ausbildung - ['Vollzeit', 'Teilzeit']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Bau- oder Personalbranche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Tipps zur Bewerbung erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Hundhausen-Gruppe und deren Projekte. Zeige in Gesprächen oder bei Veranstaltungen, dass du ein echtes Interesse an der Firma und ihrer Arbeit hast. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt deine Motivation.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Ausbildung und Personalentwicklung. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Nachwuchskräfte unterstützt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und zeige Bereitschaft, auch an Wochenenden für Messen oder Schulbesuche zur Verfügung zu stehen. Dies kann ein entscheidender Vorteil sein, da die Position zeitliche Flexibilität erfordert.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (gn) Schwerpunkt Ausbildung - ['Vollzeit', 'Teilzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Hundhausen-Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Personalreferent mit Schwerpunkt Ausbildung zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die du in der Ausschreibung findest.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Nachwuchskräften und deine Kommunikationsfähigkeiten hervorhebst. Zeige, wie du zur Weiterentwicklung der Nachwuchsarbeit beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hundhausen-Bau GmbH Eisenach - Standort Weida vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Personalreferenten mit Schwerpunkt Ausbildung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Betreuung von Nachwuchskräften und die Organisation von Schulungen einbringen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit verschiedenen externen Stellen und internen Abteilungen wichtig ist, solltest du Beispiele für deine kommunikativen Fähigkeiten parat haben. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Hebe deine Flexibilität hervor
Die Stelle erfordert zeitliche Flexibilität, insbesondere für Messen und Veranstaltungen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und wie du mit unerwarteten Situationen umgegangen bist.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Weiterbildungsprogrammen stellst. Dies zeigt, dass du motiviert bist, dich in deiner Rolle weiterzuentwickeln.
