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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du pflegst Kontakte im HR-Netzwerk und planst spannende HR-Events.
- Arbeitgeber: Das EHI Retail Institute ist ein innovatives Forschungsinstitut für den Handel.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 27 Tage Urlaub plus viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines bunten Teams und gestalte die Zukunft des Personalwesens im Handel mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist kommunikativ, lernfreudig und hast ein Grundverständnis für Mathematik.
- Andere Informationen: Zentraler Arbeitsplatz in Köln mit vielen Freizeitmöglichkeiten und einem tollen Firmenfitnessangebot.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das EHI Retail Institute ist ein wissenschaftliches Bildungs-, Beratungs- und Forschungsinstitut für den Handel und seine Partner. Zu den rund 850 Mitgliedern des EHI zählen internationale Handelsunternehmen und deren Branchenverbände, Hersteller von Konsum- und Investitionsgütern sowie verschiedene Dienstleister des Handels. Der demographische und technologische Wandel stellt das Personalwesen des Handels vor große Herausforderungen. Wir unterstützen die HR-Verantwortlichen in den Veränderungsprozessen, identifizieren Trends, diskutieren diese mit Expert:innen und stellen mit unserer Forschung umfangreiche Daten zur Verfügung.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Projektmanagerin/Projektmanager Forschungsbereich Personal (m/w/d) in Teilzeit (15-20 Wochenstunden) mit Aufstiegsperspektive.
Deine Aufgaben:
- Kontaktpflege/-aufbau HR-Netzwerk Handel
- Akquise/ Kontaktpflege HR-Technologiepartner
- Aufspüren zukunftsrelevanter HR-Themen
- HR-Events planen, gestalten, durchführen
- Umfragen planen, durchführen, auswerten
Dein Profil:
- Dich interessiert das Thema "People in Retail"
- Du bist sehr kommunikativ, aufgeschlossen und lernfreudig
- Du kannst Vorträge/Texte gestalten und präsentieren
- Du kannst gut organisieren
- Du hast ein mathematisches Grundverständnis
Unser Angebot:
- Abwechslungsreiche und vielfältige Arbeit in einem hochmotivierten, bunten Team
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 27 Tage Jahresurlaub plus Rosenmontag, Heiligabend, Silvester sowie Sonderurlaubstage
- Komplett bezahltes Deutschlandticket im JobTicket-Format im VRS-Verbund
- Firmenfitnessangebot im Urban Sports Club
- Heißgetränke, Wasser sowie der tägliche Apfel sind frei
- Sabbatical-Möglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits (Shopping-Rabattprogramm)
- Zentraler Arbeitsplatz im Belgischen Viertel (Köln-Innenstadt); direkt am Stadtgarten gelegen
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deines Gehaltswunsches.
Deine Ansprechpartnerin: Melanie Hermanns, Leiterin Personal Tel.: +49 221 57993-37 EHI Retail Institute e.V Spichernstr. 55, 50672 Köln
Projektmanager (m/w/d) Forschungsbereich Personal im Handel Teilzeit - ['Teilzeit', 'Homeoffice'] Arbeitgeber: EHI Retail Institute GmbH
Kontaktperson:
EHI Retail Institute GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager (m/w/d) Forschungsbereich Personal im Handel Teilzeit - ['Teilzeit', 'Homeoffice']
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte im HR-Bereich des Handels zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder besuche Branchenevents, um wertvolle Verbindungen zu schaffen, die dir bei der Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Personalwesen des Handels. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Präsentationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Themen einfach und verständlich erklären kannst, da dies eine wichtige Fähigkeit für die Position ist.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten, indem du Beispiele aus der Vergangenheit teilst, wo du erfolgreich Projekte geplant und durchgeführt hast. Dies wird deine Eignung für die Rolle als Projektmanager unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager (m/w/d) Forschungsbereich Personal im Handel Teilzeit - ['Teilzeit', 'Homeoffice']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Projektmanagers im Forschungsbereich Personal. Notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Hebe deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Aufgaben des EHI Retail Institute in Verbindung stehen.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du Beispiele für deine kommunikativen Fähigkeiten und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben anführen. Zeige, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern interagiert hast.
Füge relevante Projekte hinzu: Wenn du bereits an Projekten gearbeitet hast, die mit HR-Technologie oder dem Einzelhandel zu tun haben, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf erwähnst. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und dein Interesse an dem Bereich.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EHI Retail Institute GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im Einzelhandel und die Herausforderungen im Personalwesen. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Themen hast, die das EHI Retail Institute beschäftigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Begeisterung
Sei während des Interviews aufgeschlossen und zeige dein Interesse am Thema 'People in Retail'. Deine Leidenschaft für die Branche kann einen positiven Eindruck hinterlassen und dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position sowie am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den zukünftigen Projekten im HR-Bereich oder nach den Erwartungen an die Rolle des Projektmanagers.
