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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag und die Freizeit von Menschen mit Behinderung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein vielfältiges Team, das einen Ort für Menschen mit Behinderung schafft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Dienstpläne, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams, das Veränderungen gemeinsam gestaltet und soziale Beziehungen fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude an der Arbeit mit Menschen, soziale Kompetenzen und eine pflegerische Ausbildung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich jetzt und erlebe ein Kennenlerngespräch sowie mögliche Hospitationstage!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Standort Kettig, St. Sebastian, Leutesdorf
Arbeitsbeginn ab sofort
Arbeitsumfang Individuell
Wir schaffen für Menschen mit Behinderung einen Ort zum Leben und Arbeiten, an dem wir uns auch selbst wohlfühlen. Wir, die Förder- und Wohnstätten gGmbH, sind ein mittelständisches Unternehmen mit rund 600 Mitarbeiter*innen jeden Alters, Geschlechts und vieler Nationalitäten. An acht Standorten in und um Kettig unterhalten wir Wohn- und Therapieräume, eine Werkstatt und ein weitläufiges Außengelände. Bei uns kommen Veränderungen aus dem Team und werden nicht von oben nach unten verordnet. Mit betrieblichem Gesundheitsmanagement, Prämien, Extras und mit viel Platz für Eigeninitiative und Kreativität schaffen wir ein Wohlfühlklima für alle.
Ihre Aufgaben
- Gestaltung und Unterstützung des Alltags und der Freizeit
- Gestaltung sozialer Beziehungen im Sozialraum
- Gesundheitsförderung und -erhaltung
- Mitwirkung an der Gesamtplanung
- Kooperation mit Angehörigen, anderen Fachdiensten, Ärzten, Therapeuten usw.
- Hauswirtschaftliche Tätigkeiten
- Grundpflege
- Medikamentengabe
- Umsetzung der Hygienevorschriften
- Aktive Teilnahme an Teamsitzungen
- Gruppen- und bereichsübergreifendes Arbeiten
- Multiplikation von Fachwissen und erworbenem Fachwissen (z.B. von Fortbildungen)
Wir bieten
- Konkurrenzfähige Vergütung
- Flexible Dienstplangestaltung mit Wunschdienstplan
- Jährliche Sonderzahlung 85% (nach Betriebszugehörigkeit)
- Flache Hierarchie
- Sicherer Arbeitsplatz
- Betreuungsschlüssel von 1:4
- Umfangreiche Fortbildungsförderung
- Individuelle Einarbeitung
- 30 Tage Urlaub + max. 2 Erholungstage
- Und vieles mehr
Ihr Profil
- Freude an einem liebevollen Umgang mit behinderten Menschen
- Soziale Kompetenzen und kommunikative Fähigkeiten
- Zuverlässigkeit
- Freundlicher und offener Umgang
- Pflegerische / pädagogische Ausbildung (Heilerziehungspfleger*in, Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in, Pflegediensthelfer*in, Erzieher*in, Pflegefachfrau/-mann, Pflegediensthelfer*in, Altenpflegehelfer*in usw.)
Hast du jetzt Lust bekommen, bei uns mitzuarbeiten? Dann schicke uns gleich ein Anschreiben, deinen Lebenslauf, und dein letztes Arbeitszeugnis. Was passiert dann? Wir rufen dich für ein kurzes Vorgespräch an, um auszuloten, welche Stelle für dich infrage kommt. Dann laden wir dich zu einem Kennenlerngespräch ein. Auch eine Probe-Gehaltsabrechnung und/oder ein Hospitationstag in deinem zukünftigen Bereich sind möglich. Schicke schnell deine Unterlagen, wir freuen uns auf dich!
ONLINE-BEWERBUNG
Du hast noch Fragen vorab? Dann ruf uns gerne an, T: 02637 94350.
Mitarbeiter für die Betreuung und Pflege (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Förder- und Wohnstätten gGmbH
Kontaktperson:
Förder- und Wohnstätten gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter für die Betreuung und Pflege (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Förder- und Wohnstätten gGmbH und deren Philosophie. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt, insbesondere den liebevollen Umgang mit Menschen mit Behinderung.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine sozialen Kompetenzen und kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Dies kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu zeigen, wie du im Team arbeitest und mit Klienten umgehst.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Möglichkeit, Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Stelle zu zeigen. Frage nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Teamstruktur, um zu verdeutlichen, dass du aktiv zur Weiterentwicklung des Teams beitragen möchtest.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Flexibilität und Bereitschaft zur individuellen Dienstplangestaltung zu betonen. Das zeigt, dass du dich gut in das Team integrieren und auf die Bedürfnisse der Klienten eingehen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter für die Betreuung und Pflege (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Anschreiben gestalten: Beginne dein Anschreiben mit einer persönlichen Ansprache. Erkläre, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich an der Arbeit mit Menschen mit Behinderung begeistert.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält, die für die Position wichtig sind. Betone deine pflegerische oder pädagogische Ausbildung sowie soziale Kompetenzen.
Arbeitszeugnis beifügen: Füge dein letztes Arbeitszeugnis bei, um deine bisherigen Erfahrungen und Leistungen zu belegen. Achte darauf, dass es aktuell und gut lesbar ist.
Online-Bewerbung einreichen: Nutze die Möglichkeit der Online-Bewerbung über unsere Website. Achte darauf, dass alle Dokumente in den geforderten Formaten hochgeladen werden und überprüfe vor dem Absenden nochmals alle Angaben auf Richtigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Förder- und Wohnstätten gGmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Pflege
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege und Betreuung von Menschen mit Behinderungen zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und deinen liebevollen Umgang mit Klienten zeigen.
✨Soziale Kompetenzen betonen
Hebe während des Gesprächs deine sozialen Kompetenzen und kommunikativen Fähigkeiten hervor. Zeige, dass du in der Lage bist, Beziehungen zu Klienten, Angehörigen und Kollegen aufzubauen und zu pflegen.
✨Teamarbeit und Eigeninitiative
Betone deine Fähigkeit zur Teamarbeit und deine Bereitschaft, aktiv an Teamsitzungen teilzunehmen. Zeige, dass du bereit bist, dein Fachwissen zu teilen und von anderen zu lernen, um die bestmögliche Betreuung zu gewährleisten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und am Unternehmen. Frage nach den Möglichkeiten zur Fortbildung oder wie das Team zusammenarbeitet, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
