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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder spielerisch und fördere ihre sozialen Kompetenzen.
- Arbeitgeber: AWO Mettmann bietet innovative Kindertagesstätten mit offener Pädagogik.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, eBike-Leasing und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder in einem wertschätzenden Team mit kreativen Freiräumen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Erziehung, Sozialarbeit oder verwandten Bereichen erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Teilzeit- und Vollzeitoptionen verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Komm in unser Team und beweg die Zukunft mit uns! Du möchtest Kindern dabei helfen, spielerisch die Welt zu entdecken und findest auf die Frage “Warum?” immer eine passende Antwort? Dann bist du bei uns richtig!
Unterstütze unser Team als pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit in unseren AWO-Kindertagesstätten im Kreis Mettmann. Wir freuen uns auf dich. :-)
Stellenbeschreibung
Als pädagogische Fachkraft (m/w/d) übernimmst du die pädagogische Begleitung deiner kleinen Schützlinge und vermittelst ihnen wertvolle Inhalte sowie soziale Kompetenzen. Planung deines Alltags, lässt deiner Kreativität dabei freien Lauf und schaffst eine Wohlfühlatmosphäre. Rolle als Motivator*in und begeisterst die Kinder für neue Aktivitäten. Gestaltung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Erziehungsberechtigten.
Mittlerweile haben wir 25 AWO-Kindertagesstätten im Kreis Mettmann, welche sich größtenteils an der offenen Pädagogik orientieren und weitestgehend in Funktionsräumen eingerichtet sind.
Du bringst mit
- Erzieher*in
- Heilerziehungspfleger*in
- Heilpädagogik
- Kindheitspädagogik
- Soziale Arbeit
- Erziehungswissenschaften
- Sonderpädagogik
- Rehabilitationspädagogik
- Logopädie
- Motopädie
- Physiotherapie
- Bildungswissenschaften
- Psychologie
- Theater-, Kultur-, Musik-, Religions-, Sport-, Kunst- oder Medienpädagogik
- Vergleichbare Qualifikation
Wir bieten Dir
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Erholungsurlaub und Regenerationstag
- Vergütung nach dem AWO TV NRW und eine Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Persönliche und fachliche Weiterbildungen verbunden mit Entwicklungschancen
- Aktive Gesundheitsfürsorge und die Möglichkeit des eBike-Leasings (nach deiner erfolgreichen Probezeit)
- Schutz- und Rechtekonzept
- Mitgestaltung der Zukunft und innovative Umsetzung pädagogischer Konzepte
- Persönliche Wertschätzung, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein gutes Arbeitsklima
- Nachhaltigkeitskonzept
- Enge Begleitung durch unser Fachberatungsteam
Eckdaten
- Nummer: 113585
- Erstelldatum: 04.07.2024
- Fachbereich: Einrichtungen für Kinder und Jugendliche
- Einrichtung: Kindertagesstätten im Kreis Mettmann
- Region: Nordrhein-Westfalen
- Zum / ab: ab sofort
- Festanstellung Teilzeit - flexibel Vollzeit
Ansprechpartner*in
Bewerbungen über die Karriereseite der AWO Mettmann - Michaela Carraro
Bahnstraße 59
40822 Mettmann
Telefon: 02104970762
E-Mail:
Internet: Website
Pädagogische Fachkraft / Erzieher*in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit - [\'Teilzeit\', \'Vollzeit\'] Arbeitgeber: AWO gemeinnützige Bergische Kooperationsges. Remscheid Leverkusen Mettmann
Kontaktperson:
AWO gemeinnützige Bergische Kooperationsges. Remscheid Leverkusen Mettmann HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft / Erzieher*in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit - [\'Teilzeit\', \'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Pädagogik tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die AWO-Kindertagesstätten im Kreis Mettmann. Besuche deren Webseiten und soziale Medien, um ein Gefühl für die Einrichtungen und deren pädagogische Ansätze zu bekommen. So kannst du in einem möglichen Vorstellungsgespräch gezielt auf deren Konzepte eingehen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur offenen Pädagogik vor. Da die AWO-Kindertagesstätten sich größtenteils an diesem Ansatz orientieren, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesem Bereich gut präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Überlege dir im Voraus einige Ideen für Aktivitäten oder Projekte, die du mit den Kindern umsetzen möchtest. Dies kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch positiv aufzufallen und deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft / Erzieher*in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit - [\'Teilzeit\', \'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die AWO: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die AWO und ihre Kindertagesstätten im Kreis Mettmann. Besuche die offizielle Website, um mehr über die pädagogischen Konzepte und die Arbeitsweise zu erfahren.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, deiner Ausbildungsnachweise und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Ein überzeugendes Motivationsschreiben ist ebenfalls wichtig, um deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu zeigen.
Verfasse ein individuelles Anschreiben: Schreibe ein persönliches Anschreiben, in dem du deine Motivation und Eignung für die Stelle als pädagogische Fachkraft darlegst. Gehe auf deine Erfahrungen und Qualifikationen ein und erläutere, warum du gut ins Team passt.
Überprüfe deine Bewerbung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO gemeinnützige Bergische Kooperationsges. Remscheid Leverkusen Mettmann vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Typische Fragen könnten sich auf deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern oder deine pädagogischen Ansätze beziehen. Übe deine Antworten, um sicher und überzeugend zu wirken.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle eine kreative Planung des Alltags erfordert, bringe Beispiele für Aktivitäten oder Projekte mit, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, innovative Ideen zu entwickeln und umzusetzen.
✨Betone Teamarbeit
Die Zusammenarbeit im Team ist entscheidend in dieser Position. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast. Dies zeigt, dass du ein echter Teamplayer bist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Du könntest nach den pädagogischen Konzepten fragen oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Kinder bestmöglich zu unterstützen.
