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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und entwickle unser pädagogisches Konzept weiter.
- Arbeitgeber: Denk mit Kita bietet eine wertschätzende Umgebung für Kinder und Mitarbeiter:innen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Kinder aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine anerkannte pädagogische Ausbildung und gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten sind garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen dich als Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) Vollzeit bei Denk mit Kita – München, Fürstenfeldbruck, Ebersberg und Nürnberg.
Das bieten wir dir bei Denk mit Kita:
- Attraktives Gehaltspaket, bestehend aus einem marktorientierten Grundgehalt sowie Zulagen
- Zusätzlich Jahressonderzahlung von 80 % eines Monatsgrundgehalts
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub, arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag frei am Geburtstag
- Zwei feste Regenerationsschließtage nach Christi Himmelfahrt und Fronleichnam
- Bezuschussung von Fahrtkosten für die tägliche Fahrt zwischen Wohnort und Arbeitsplatz
- Attraktive Mitarbeiter:innen-Konditionen bei Urban Sports Club
- Corporate Benefits (Sonderkonditionen auf Produkte und Dienstleistungen von über 600 namhaften Anbietern)
- Eine Hauswirtschaftskraft, die die Organisation der Küche und der hauswirtschaftlichen Aufgaben übernimmt
- Einen einzigartigen Teamspirit mit großer Wertschätzung und regelmäßigen Mitarbeiter:innen-Events
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsprogramme in unserer internen Akademie
- Ein Führungskräftetraining, welches dich in deinen Aufgaben als stellvertretende Kita-Leitung stärkt
- Eine Verwaltung und eine Gebietsleitung, die dir im Alltag unterstützend zur Seite stehen
- Hochwertige Ausstattung mit Wohlfühlatmosphäre
Deine Aufgaben als stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d):
- In enger Zusammenarbeit mit der Kita-Leitung und dem Team entwickelst du unser pädagogisches Konzept nach dem BayBEP weiter.
- Bei Fachfragen stehst du dem Team beratend zur Seite und gestaltest gemeinsam mit deiner Kita-Leitung Teamsitzungen und Teamveranstaltungen.
- Du hast eine ganzheitliche und situationsorientierte Arbeitsweise in der Kita.
- Durch deine aufgeschlossene Persönlichkeit pflegst du einen professionellen Kontakt zu den Eltern.
- Nach einer intensiven Einarbeitung mit Unterstützung durch unsere pädagogische Fachberatung übernimmst du als stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) im Vertretungsfall die Führungsverantwortung für dein Haus.
Das bringst du als stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) mit:
- Eine anerkannte pädagogische Ausbildung, z. B. als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), oder einen pädagogischen Studienabschluss
- Die Fähigkeit, dein Team mit Einfühlungsvermögen und Engagement im Vertretungsfall zu führen
- Deutschkenntnisse von mindestens B2, da die Kommunikation mit den Kindern eine sehr wichtige Rolle spielt
- Liebenswürdigkeit und Vertrauenswürdigkeit als Entwicklungsbegleiter (m/w/d) der Kinder und als Erziehungspartner (m/w/d) der Eltern
- Grundkenntnisse im MS Office sowie ein Grundverständnis für Betriebsführung
Denk mit Kita – gemeinsam die Welt entdecken:
Bei Denk mit Kita erleben wir den Alltag mit all unseren Sinnen und erspüren die Welt mit ihren Wundern. Unsere liebevollen und qualifizierten Pädagog:innen begleiten die Kinder bei ihren individuellen Lernerfahrungen und unterstützen ihre Entwicklung zu selbstbestimmten und selbstbewussten Menschen. Dafür arbeiten unsere pädagogischen Mitarbeiter:innen Hand in Hand und auf Augenhöhe – mit den Kindern, den Eltern und im Team!
Interesse geweckt? Hast du Fragen? Laura ist für dich da Tel. 0171 6846902
Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Bildungs- und Erziehungsbranche sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Kita-Landschaft in deiner Region zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte, die bei Denk mit Kita angewendet werden. Zeige in Gesprächen, dass du mit den Werten und Zielen der Einrichtung vertraut bist und wie du diese unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder unterstützt hast, um deine Eignung für die stellvertretende Leitung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Nutze soziale Medien und Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachkräften im Bereich der frühkindlichen Bildung zu vernetzen. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten, die dir bei deiner Bewerbung nützlich sein könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch, um alle Anforderungen und Aufgaben zu verstehen. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten, die für die Position als stellvertretende Kita-Leitung wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle der stellvertretenden Kita-Leitung wichtig sind. Betone deine pädagogische Ausbildung und relevante berufliche Stationen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur von Denk mit Kita passen. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und dein Engagement für das Team.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über den BayBEP und andere relevante pädagogische Ansätze. Zeige im Interview, dass du in der Lage bist, das pädagogische Konzept weiterzuentwickeln und anzuwenden.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Teams hervor. Erkläre, wie du Teamveranstaltungen und Sitzungen gestalten würdest, um eine positive Atmosphäre zu schaffen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Kommunikation mit Kindern und Eltern entscheidend ist, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten bereit haben. Zeige, wie du mit verschiedenen Altersgruppen und in unterschiedlichen Situationen kommunizierst.
✨Engagement und Einfühlungsvermögen zeigen
Bereite Beispiele vor, die dein Engagement für die Entwicklung der Kinder und deine Fähigkeit, empathisch auf die Bedürfnisse deines Teams und der Eltern einzugehen, verdeutlichen.
