Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Personalbestände und entwickle Prognosemodelle für die Personalsteuerung.
- Arbeitgeber: Werde Teil von DHL, einem weltweit führenden Post- und Logistikdienstleister.
- Mitarbeitervorteile: Individuelle Karriereentwicklung, integrierte Trainings und ein wertvolles Netzwerk warten auf dich.
- Warum dieser Job: Spannende Projekte und persönliche Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelorabschluss in relevanten Bereichen und erste Praxiserfahrung im HR-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind ab sofort online möglich, starte deine Karriere am 01.10.2025.
GESUCHT IN BONN, AB 01.10.2025 FÜR 18 MONATE MIT DEM ZIEL DER ÜBERNAHME NACH PROGRAMMENDE TRAINEE HR NATIONAL IN GRUNDLAGEN PERSONALSTEUERUNG (M/W/D).
Das Team Grundsätze Personalsteuerung, als Teil des Geschäftsbereiches HR Post & Paket Deutschland, plant für den Geschäftsbereich (GB) Betrieb die Grundsätze zur Personalsteuerung, berechnet Ziele für die Organisationseinheiten (OrgE) und schlägt diese in Abstimmung zwischen den Geschäftsbereichen Ressourcensteuerung, Finanzen und Betrieb vor. Dazu gehören die Vorbereitung von Personalausgabefaktoren, Personalstruktur, Personal-/Entfristungskonzept, Verhältnis Stammkräfte vs. Aushilfskräfte, Vertreterplanung (Erholungsurlaub, Krankenstand, rückstellungsrelevante Personalkosten, Überzeitarbeit, Freizeitansprüche, Mehr-/Minderleistungen).
Deine Aufgaben:
- Analysen des Personalbestandes und der Personalausfälle, insbesondere die zeitliche Entwicklung
- Ableitung von Prognosen
- Entwicklung eines IT-gestützten Prognosemodells
Dein Profil als Trainee:
- Mind. erfolgreicher Bachelorabschluss vor dem 1. Oktober 2025 im Bereich Logistik, Supply Chain Management, Informatik, Mathematik, Naturwissenschaften, Technik & Ingenieurwesen, Wirtschaft mit Schwerpunkte im Studium in HR, IT, Controlling, Dienstleistungsmanagement
- Erste Praxiserfahrung (bis zu 3 Jahre) in Bereich HR und/oder Zeitwirtschaft, sehr gute MS Office Kenntnisse
- Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
- Analytisches und konzeptionelles Denken, Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Organisationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Kreativität
- Kenntnisse in Power BI, Python vorteilhaft
Deine Vorteile:
- Individuelle Karriereentwicklung: Nach einer zentralen Einführungswoche lernst Du die Welt der Logistik in drei individuellen Programmphasen im Inland kennen.
- Training und Betreuung: Durch integrierte Trainings, persönliche Betreuung und regelmäßiges Feedback unterstützen wir Dich in Deiner individuellen Karriereentwicklung.
- Netzwerk: Aufbau eines wertvollen Netzwerks innerhalb eines weltweit führenden Post- und Logistikdienstleisters.
- Vielfältige Möglichkeiten: Arbeite an abwechslungsreichen und herausfordernden Projekten, die Deine berufliche Entwicklung fördern.
Dein Kontakt: Fragen beantwortet Dir gerne Frau Steffi Koch, GROW Recruiting, grow@dhl.com.
Du siehst in diesen vielseitigen und spannenden Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewirb Dich jetzt online unter careers.dhl.com/eu/de/grow für den Fachbereich Human Resources national mit Deinen vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis von Schule und Studium sowie relevante Arbeitszeugnisse). Dort findest Du zudem weitere Detailinformationen zum Bewerbungs- und Programmablauf sowie zu den aktuellen Einsatzbereichen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.
Trainee Human Resources - Personalsteuerung (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Post AG
Kontaktperson:
Deutsche Post AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee Human Resources - Personalsteuerung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Kollegen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Personalsteuerung. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Technologien und Methoden Bescheid weißt, insbesondere in Bezug auf IT-gestützte Prognosemodelle.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen analytischen Fähigkeiten vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse und Problemlösung demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Logistikbranche! Informiere dich über unsere Projekte und Initiativen bei StudySmarter und bringe diese Informationen in Gesprächen ein, um dein Interesse und Engagement zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee Human Resources - Personalsteuerung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen bereit hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, eines Anschreibens, deines Abschlusszeugnisses sowie relevanter Arbeitszeugnisse. Achte darauf, dass alles vollständig und gut strukturiert ist.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Trainee-Stelle im Bereich Personalsteuerung unterstreicht. Gehe auf deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten ein, die dich für diese Position qualifizieren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Studienrichtungen, Praktika und Kenntnisse in MS Office, Power BI oder Python, die für die Position von Vorteil sind.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Website ein. Achte darauf, dass du alle geforderten Dokumente hochlädst und überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Post AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da die Position analytisches Denken erfordert, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Analyse von Daten und zur Ableitung von Prognosen zeigen. Nutze konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung.
✨Kenntnisse in MS Office und IT-Tools hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in MS Office und eventuell auch in Power BI oder Python während des Interviews erwähnst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in der Personalsteuerung einsetzen würdest.
✨Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation
Bereite Fragen vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit betreffen. Zeige, dass du in der Lage bist, effektiv mit verschiedenen Abteilungen zusammenzuarbeiten, um die Ziele der Personalsteuerung zu erreichen.
