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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Pflege- und Erziehungsdienst und entwickle innovative Konzepte.
- Arbeitgeber: Die LWL-Klinik Dortmund bietet spezialisierte psychiatrische Behandlung für psychisch kranke Rechtsbrecher.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Corporate Benefits warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Psychiatrie und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege und Führungskompetenzen.
- Andere Informationen: Die Stelle ist unbefristet und kann in Teilzeit besetzt werden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 67200 € pro Jahr.
Bereichern Sie unser Team als Bereichsleitung (m/w/d) für den Pflege- und Erziehungsdienst in der Wilfried-Rasch-Klinik Dortmund | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin.
Die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund, Wilfried-Rasch-Klinik behandelt psychisch kranke Rechtsbrecher, deren Unterbringung in einem psychiatrischen Krankenhaus gem. § 63 StGB angeordnet ist. Die Klinik verfügt über insgesamt 62 Behandlungsplätze. In zwei Stationseinheiten mit jeweils zwei Wohngruppen werden die Patienten auf der Basis differenzierter Konzepte im Sinne einer mehrdimensionalen Therapie durch multiprofessionelle Teams behandelt und betreut. Daneben betreibt die Klinik eine Forensische Nachsorgeambulanz.
Ihre wichtigsten Aufgaben und Verantwortungsbereiche:
- Verantwortliche Übernahme der fachlichen und organisatorischen Leitung eines Bereiches im Sinne der strategischen Ausrichtung der Klinik.
- Personalführung und Dienstaufsicht über nachgeordnete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter orientiert an den Führungsleitlinien des LWL.
- Kooperative Zusammenarbeit im interdisziplinären Team und mit der Betriebsleitung.
- Personalführung/Entwicklung und Einsatzplanung einschließlich der Beurteilung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
- Team- und zielorientierte Führung des Pflege- und Erziehungsdienstes in Abstimmung mit der Pflegedirektion.
- Konzeptentwicklung, Planung, Durchführung und Kontrolle der pflegerischen Arbeitsabläufe sowie der Arbeitsorganisation.
- Fähigkeit zur kooperativen Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterführung, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Konflikt- und Kritikfähigkeit, Ausdauer, Selbstständigkeit und Eigeninitiative sowie eine Identifikation mit den Anforderungen des Maßregelvollzugs.
- Übernahme von erforderlichen (Ruf-)Bereitschaftsdiensten.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine staatlich anerkannte Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in bzw. Krankenschwester/Krankenpfleger (m/w/d) und besitzen optimalerweise eine psychiatrische Weiterbildung.
- Wünschenswert ist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement, ein vergleichbares Studium, eine vergleichbare Qualifikation oder die Bereitschaft zum Absolvieren dessen.
- Sie haben eine möglichst mehrjährige Berufserfahrung in der Psychiatrie und/oder Maßregelvollzug oder mehrjährige Leitungserfahrung in anderen Bereichen der Pflege.
- Sie sind bereit zur stetigen Fort- und Weiterbildung.
- Sie besitzen die Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikation und interprofessionellen Zusammenarbeit.
- Sie verfügen über Führungskompetenzen, sind kreativ, loyal, zuverlässig, handeln ziel- und lösungsorientiert.
- Mitarbeit bei der (Weiter-)Entwicklung und Umsetzung von Konzepten sowie qualitätssichernder Maßnahmen.
- Sie sind geprägt von hoher Sozialkompetenz, Kooperationsfähigkeit und einem profilierten Organisationsgeschick.
Unser Angebot:
- Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Funktion.
- Eine Aufgabe mit interessanten Herausforderungen, die Ihnen ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortung und Kreativität einräumt.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen, individuellen Weiterentwicklung und Teamsupervision.
- Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, unter anderem Corporate Benefits.
- Vergütung nach Entgeltgruppe P 13 gem. TVöD.
- Eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,50 Std (mindestens jedoch 32,00 Std).
- Die Stelle ist unbefristet zu besetzen und grundsätzlich teilbar.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetz NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 20.04.2025.
Gerne können Sie sich direkt über unser Online-Portal bewerben.
LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund
Leni-Rommel-Straße 207
44287 Dortmund
Bei Fragen zur Stellenausschreibung: Frau Angela John 0231/4503-3847
Bei fachlichen Fragen zur Stelle: Pflegedirektor Herr Sören Reinke 0231 / 4503-4115 (Sekretariat).
Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter: jobs-lwl-massregelvollzug.de und folgen Sie uns!
Bereichsleitung (m/w/d) für den Pflege- und Erziehungsdienst Arbeitgeber: LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund - Wilfried-Rasch-Klinik
Kontaktperson:
LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund - Wilfried-Rasch-Klinik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung (m/w/d) für den Pflege- und Erziehungsdienst
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Psychiatrie oder im Pflege- und Erziehungsdienst arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund. Verstehe ihre Werte, Mission und die spezifischen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind. Dies wird dir helfen, in einem möglichen Vorstellungsgespräch gezielt auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Da die Stelle eine kooperative Führung erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Fortbildungsangebote im Bereich Pflegemanagement oder Psychiatrie und bringe diese in das Gespräch ein, um dein Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung (m/w/d) für den Pflege- und Erziehungsdienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Bereichsleitung im Pflege- und Erziehungsdienst unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen in der Psychiatrie und deine Führungskompetenzen ein.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante berufliche Stationen, Weiterbildungen und besondere Fähigkeiten hervor, die dich für die Position qualifizieren.
Zusätzliche Dokumente: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Zeugnisse, Nachweise über Weiterbildungen und eventuell Empfehlungsschreiben beifügst. Diese können deine Bewerbung stärken und deine Eignung unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund - Wilfried-Rasch-Klinik vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf spezifische Fragen vor
Erwarten Sie Fragen zu Ihrer Erfahrung in der Psychiatrie und zur Führung von Teams. Überlegen Sie sich konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, die Ihre Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeigen Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team erfordert, sollten Sie während des Interviews Ihre Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellen. Üben Sie, wie Sie komplexe Informationen einfach erklären können.
✨Hervorhebung Ihrer Führungsqualitäten
Bereiten Sie sich darauf vor, Ihre Ansätze zur Mitarbeiterführung und -entwicklung zu erläutern. Diskutieren Sie, wie Sie Konflikte lösen und ein positives Arbeitsumfeld schaffen können.
✨Fragen Sie nach den Werten der Klinik
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Klinik, indem Sie Fragen zu deren Werten und Zielen stellen. Dies zeigt, dass Sie sich mit der Mission der Klinik identifizieren und bereit sind, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
