Leitung (m/w/d) St. Antonius, Gerlingen

Leitung (m/w/d) St. Antonius, Gerlingen

Wenden Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unser Team und gestalte die pädagogische Arbeit in der Kita St. Antonius.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein starker Träger mit 51 Kitas und rund 950 Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, gute Work-Life-Balance, attraktive Vergütung und Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und gestalte die Zukunft von Kindern aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erzieher/in, Heilpädagoge/in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
  • Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

In unseren Kitas erleben Sie, dass Kinder und Familien in ihrer Einzigartigkeit angenommen und begleitet werden. Eine Atmosphäre der Wertschätzung, Gleichberechtigung und Transparenz sowie Freude an der gemeinsamen Arbeit und Zusammenhalt im Team.

Die Kath. Kindertageseinrichtungen Siegerland-Südsauerland gem. GmbH ist ein leistungsstarker Träger mit 51 katholischen Kindertageseinrichtungen und rund 950 Beschäftigten. Für unsere Kindertageseinrichtung St. Antonius, Gerlingen suchen wir ab dem 01. August 2024 eine Leitung (m/w/d).

Sie sind...

  • Erzieher/in, Heilpädagoge/in, Sozialpädagoge/in, Bachelor im Bereich Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • empathisch und besitzen eine gute Kommunikationsfähigkeit
  • verantwortungsbewusst, aufgeschlossen und kreativ
  • daran interessiert unser pädagogisches Konzept mit uns zu leben und weiter zu gestalten

Wir bieten Ihnen...

  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem Beschäftigungsumfang von 39 Wochenstunden
  • eine gute Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf
  • eine Vergütung in S15 nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie Jahressonderzahlungen
  • eine zusätzliche Altersversorgung durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)
  • ein attraktives Fortbildungsprogramm und die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln
  • umfangreiche Vorteile über Corporate Benefits, Bike-Leasing

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte online. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden gern gesehen. Bei Fragen steht Ihnen Tim Nicksteit unter der Telefonnummer 0291/9916-83760 gerne zur Verfügung.

Leitung (m/w/d) St. Antonius, Gerlingen Arbeitgeber: Katholische Kindertageseinrichtungen Siegerland-Südsauerland gem. GmbH

Die Katholische Kindertageseinrichtungen Siegerland-Südsauerland gem. GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und transparente Arbeitsatmosphäre bietet. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexibler Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie einem attraktiven Fortbildungsprogramm fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Vorteilen wie einer zusätzlichen Altersversorgung und Corporate Benefits, die das Arbeiten in Gerlingen besonders attraktiv machen.
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Kontaktperson:

Katholische Kindertageseinrichtungen Siegerland-Südsauerland gem. GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) St. Antonius, Gerlingen

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Werte und das pädagogische Konzept der Katholischen Kindertageseinrichtungen Siegerland-Südsauerland. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv an deren Umsetzung zu arbeiten.

Tip Nummer 2

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Kommunikationsfähigkeit und Empathie unter Beweis stellen. Diese Eigenschaften sind für die Leitung einer Kita besonders wichtig.

Tip Nummer 3

Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich der frühkindlichen Bildung. Vielleicht kannst du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Einrichtung knüpfen, um mehr über die Arbeitsatmosphäre und die Teamdynamik zu erfahren.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts zu teilen. Überlege dir im Vorfeld, wie du die Qualität der Betreuung und Erziehung in der Einrichtung verbessern könntest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) St. Antonius, Gerlingen

Empathie
Kommunikationsfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Kreativität
Teamfähigkeit
Fähigkeit zur Konzeptentwicklung
Organisationstalent
Konfliktlösungskompetenz
Flexibilität
Interkulturelle Kompetenz
Fähigkeit zur Elternarbeit
Motivationsfähigkeit
Planungs- und Koordinationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Katholische Kindertageseinrichtungen Siegerland-Südsauerland gem. GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, das pädagogische Konzept und die Arbeitsatmosphäre zu erfahren.

Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, wie deinen Lebenslauf, Nachweise über deine Qualifikationen (z.B. Erzieher/in, Heilpädagoge/in), sowie ein Motivationsschreiben, das deine Eignung für die Position unterstreicht.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien sowie deine Ideen zur Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts darlegst. Betone deine empathischen Fähigkeiten und deine Teamorientierung.

Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung online über die angegebene Plattform ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Katholische Kindertageseinrichtungen Siegerland-Südsauerland gem. GmbH vorbereitest

Sei authentisch und empathisch

In der Rolle als Leitung ist es wichtig, dass du deine empathischen Fähigkeiten zeigst. Sei offen und ehrlich in deinen Antworten und teile deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern und Familien.

Kenntnis des pädagogischen Konzepts

Bereite dich darauf vor, das pädagogische Konzept der Einrichtung zu diskutieren. Überlege dir, wie du dieses Konzept weiterentwickeln und leben möchtest, und bringe konkrete Ideen mit.

Teamarbeit betonen

Hebe hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Förderung eines positiven Teamklimas beigetragen hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.

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